Отзыв сотрудника о компании объединенная энергетичекая компания Санкт-Петербург
17 мая 2022 г.
Как разоряют Россию. [А.] [В.] [С.] позиционирующий себя как владелец ОАО ОЭК и Член Экспертного Совета Комитета Государственной Думы РФ и его «эффективный» ген. директор [В.] [А.] [В.] довели состояние социально значимой электроподстанции Ручьи до аварийного состояния. Прибыль ОАО вкладывается не в содержание оборудования, а в личное поместье Антуфриева. Много усилий [В.] тратит на бесконечные суды с потребителями. Антуфриеву и [В.] некогда заниматься поддержанием подстанций в антиаварийном состоянии. Вся энергия этих руководителей уходит на разбирательство с акционерами. Самый большой отдел в ОАО — это юридический. В ОАО просто нет денег, которые поглощает личное содержание Антуфриева и [В.]. А страдают потребители, которые содержат ОАО. Время вмешаться Антимонопольному Комитету и прокуратуре СПб. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ушло старое руководство, остался только начальник стройблока, которого подняли в должности за то, что он строил дачи уволенным начальникам за счёт работников, которым до этих дач три часа пути. Зарплата уже не тянет на уровень даже 2021 года, постоянные авралы, никто вашу работу не ценит: сделали хорошо — прораб запишет себе, что‑то не так — виноваты вы. Можете собирать короб из гипсы прямо на свежей плитке, а потом услышать, что плитка лежит «криво». Могут попросить покрасить торец листа, потому что «он не зелёный».
Подработки часто просто исчезают. Спецодежду не выдают, а служба безопасности гоняется за вами, чтобы выписать штраф — похоже на местную забаву. При этом спокойно пускают работать под установкой на тысячу киловатт, где проход огорожен ленточкой, а вы стоите с трёхметровой палкой от валика.
Тринадцатая зарплата снова под вопросом, дмс убрали, поздравления к праздникам тоже ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нормальные сотрудники работают без энтузиазма, ради зарплаты, потому что больше идти некуда. Этим их и давят: любой повод — «заработная плата». На самом деле она не велика, а отношение к людям скотское. Руководство видит только прибыль для себя. В районах электросетей ситуация разная, но проблемы идут сверху. В штате много карьеристов, которые в энергетике ничего не понимают, зато умеют стучать и льстить начальству. Надеюсь, что со временем эта контора прекратит существование. Люди держатся только в РЭС — младшие руководители и монтеры, но в центральном офисе есть профессионалы. Пишу про Москву, думаю, в СПб похоже.
Нет комментариев
0
0
По Департаменту информационных технологий
1- про премию на испытательном сроке не верьте. Есть приказ ГД , что премию на испытательном сроке не выплачивают .
2- т.к. 100% акций принадлежит департаменту ЖКХ города москвы , то все сотрудники обязаны убирать снег и все мероприятия госструктур ( беспилотники, митинги, праздники, концерты, выборы ) вместо работы, спасти вас может только больничный .
3. если ИС внедрял подрядчик без участия ОЭК, что работает более менее, если систему внедрял департамент информационных технологий, то это сказка - не работает даже типовой функционал ...
4. Очень замечательный подход к управлению проектами сопровождения:
проведения еженедельных встреч со специалистами запрещено - т.к. это отвлекает специалистов от работы.
2. Определены 2-3 сотрудника ответственных за генерацию ошибок и проблем, в случае выявления таких ситуаций подобной проблемы задачи перевод...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0