Достоинства 1. Свобода в выборе формы. Ну как свобода, настоятельно рекомендуют носить на работу одежду только своей марки (с небольшими ограничениями:не слишком короткое,нельзя тонкие лямки), зато обувь можно любую (например в золле требовали исключительно балетки);2. Начальство. Многое зависит от директора магазина и тут очень повезло. У нас управляющей была Дарья,в меру строгая, но понимающая. Человечное отношение со стороны администрации, к примеру можно было без проблем переставить смену;3. Условия труда. В магазине был своя столовая со всей необходимой техникой,туалет. Также такие мелочи как туалетная бумага,мыло,бумажные полотенца;4. Плюшки. Первая плюшка состояла в том, что организация оплачивала корпоративы, у нас получалось ходить приблизительно два раза в год и в хорошие места. Второе это подарочные сертификаты, например за то что хорошо закрыли предыдущий год (причём сертификат был на достаточно крупную сумму,правда с небольшим «но»-нужно было отработать в компании не менее 6-ти месяцев) или за работу в новогодние праздники (тут уже сумма была поскромнее,но все равно приятно);5.Зарплата. За каждый месяц приходил квиток, двойная оплата праздничных дней,премии.6. Возможность работать на пол ставки;Про задержки. На моей памяти это было 1 раз и на час,но на следующий день разрешили прийти на час позже.Недостатки 1. Карьера. В нашем магазине с этим были проблемы, даже вакантное место было, но никого долго не ставили на это место (и это не зависело от рук.состава магазина, они сами страдали от этого);2. Посетители. За время работы насмотрелась на стольких неадекватов. Люди ведут себя как свиньи: все поднимают верх дном, кидают вещи на пол, пачкают и рвут вещи, а сколько купальников было отнесено в брак из -за того что они были в крови... ну а также орущие дети, тупые вопросы, вообщем жесть;Так же компания иногда жадничает, на второй Новый год мы не получили сертификаты к примеру, если магазин не выполнил план-то слетает одна из премий.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права