Сначала пришла на подработку сюда от другой компании, но потом мне предложили работу. Проверяли целую неделю, потом сказали заполнить анкету, и выясняется, что меня не возьмут на работу, потому что у меня трудовая книжка в электронном формате. Это в 21 веке?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 февраля 2018 г.
Достоинства Что за бред ты несешь,придуманный Агдрей???!!!Я действующий сотрудник и могу точно уверить,что это все параша!1)У нас НЕ было сотрудников по имени Андрей;2)на пол часа мы задерживались ОДИН раз,по понятной на тот момент причине,и, тем более ,чтобы задерживаться часами ,нам необходимо рвзрешение высшего руководства,после отправки запроса...а такого еще не было;3)к твоему сведению у админов "немного" другая работа,нежели у продавцов,по сути они регулируют нашу работу (кроме того,обустраивают зал,решают спорные вопросы с покупатнлями...вообщем,у них есть определенный регламент работ,который они выполняют),а вот то что они нам помогают в зале это уже по их доброй воле,так как они сами были поодавцами и знают какого разбирать ,мягко говоря,ту жесть,которую устроили покупатели (не в обиду ,а по факту так и есть)3)скорее всего,это отзыв конкцрента....ну что ж,это вам не в +,если вы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
31 октября 2016 г.
Достоинства Здравствуйте! О New Yorker расскажу вам, я работала в магазине нью-Йорке в городе Анапе, устраивалась продавец-кассир через месяц меня подняли мерчейдазенга витрин., персонал выл но очень хороший директор, зам, и все сотрудники были маленькие не полати но это на каждой работе мелочи жизни., я не жаловалась мне все нравилась ., а Собино когда любишь моду тебе приятно работать, я хочу вернутся в нью-Йоркер на работу ., муж уход был и за сессии .,,Недостатки Не было не достаток ., просто я любила свою работу я не жаловалась , были не полатки , значит что-то не не так сделала .
Нет комментариев
0
0
11 июня 2018 г.
Достоинства Кухня, туалетНедостатки Ужасное отношение к сотрудникам. Устроилась директором магазина, обещали 50 тысяч рублей, по итогу получала 30 тысяч в течении полу года. Обязанностей миллион , каждый раз снимали премии за невыполнения поставленных задач. Ужас.
Нет комментариев
0
0
26 июня 2018 г.
Достоинства Компания хорошая, не повезло с коллективом и начальством. Высшему рук.составу стоит задуматься..Недостатки Более грубого,бестактного, диспотичного директора я еще не встречала. НЕСКРЫВАЕМАЯ неприязнь ко мне проливалась на меня постоянно. Меня предупреждали уже бывшие сотрудники, что она грубый и надменный человек, но такого я не ожидала. Проявляет жестокое отношение к коллегам, которые ей просто не нравятся,которые работают более усердно! Придирается по каждой мелочи, может наорать из-за пустяка, а другим и слова не скажет, если те сотворят какой-нибудь более серьезный косяк в работе. Последние 4 месяца мне не ставили праздничные дни рабочими( а они оплачиваются в двойном размере!).Пожалуйста! Если вы захотите пойти работать в данный филиал,имейте в виду,что первое впечатление, которое произведет на себе директор, первые месяца 2 будет крайне обманчивым.66108
Нет комментариев
0
0
10 августа 2018 г.
Достоинства Есть кухняНедостатки 1. Очень холодно в НАШЕМ магазине, но не в самом макси!2. Маленькая зарплата3. Из новеньких берут только по знакомству, если ты там никого не знаешь, то считай себя изгоем4. Перевели охранника в другой магазин, поскольку он всех "бесил"5. Отвратительное начальство (жуют жевачку в зале, хамят, орут на сотрудников, очень много матерятся, особенно на собраниях)6. Неорганизованная инвентаризация7. Задерживают допоздна, приходится вызывать такси
Нет комментариев
0
0
15 ноября 2018 г.
Достоинства Официальное трудоустройство.Недостатки Руководство. Иванова Эльвира - не достойный руководитель , который не адекватен, не компетентен по отношению к сотрудникам и к работе в целом. Отношение к подчиненным напрямую зависит от личностного отношения. Данному руководителю , который является руководителем всей сети, необходимо пройти обучение, мастер классы, тренинги и множество всего , чтоб грамотно управлять большой сетью . И думаю на это уйдут большие года, тк надо начинать с нуля и ломать советские стереотипы.