Работа в НТЦ Редуктор - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.8
Рекомендуют
21%
Оценка компании
5
2
4
3
3
0
2
2
1
16
Оценки по категориям
3.5
Условия труда
4.1
Руководство
3.1
Условия для отдыха
2.6
Коллектив
2.7
Уровень дохода
4.4
Возможности роста
О компании
Отзывы23
Вакансии

Компания ООО "НТЦ "Редуктор" успешно работает на рынке машиностроения России более 30 лет.

Главная цель компании состоит в обеспечении потребителей качественной редукторной техникой отечественного производителя.

Основными направлениями  деятельности являются:
  1. Изготовление деталей и запчастей для редукторов и другой редукторной техники по чертежам или образцам заказчика.
  2. Выполнение по запросам предприятий отдельных сложных технологических операций.
  3.  Разработка и изготовление типовых высокомощных редукторов, мотор-редукторов, мотор-барабанов, лебедок и другой редукторной техники, аналогичной лучшим мировым образцам. Скорости до 1500 об/мин.
  4. Разработка и изготовление специальных высокомощных редукторов, мотор-редукторов, мотор-барабанов и другой редукторной техники, по чертежам или по исходным данным заказчиков. Скорости 1500 -3000 об/мин.
  5. Разработка и изготовление высокоскоростных редукторов, мультипликаторов и турборедукторов, по исходным данным и чертежам заказчиков. Скорости до 100 000 об/мин.
  6. Ремонт отечественных и зарубежных редукторов, мотор-редукторов и приводов.
  7. Модернизация отечественных и зарубежных редукторов и мотор-редукторов, в целях значительного повышения их эксплуатационной надежности и долговечности. В основном это российские редукторы и мотор-редукторы: 1ЦУ, 1Ц2У, 1Ц2Н, 1Ц3Н, Ц2, РЦД, РМ, ГПШ, ЦТНД, КЦ1, КЦ2, Ч-80, 2Ч-40, 2Ч-63, 2Ч-80, Ч-100, Ч-125, Ч-160, Ч2-160, 3МП, МЦ2С, МРВ, МПО и многие другие.
  8. Импортозамещение редукторов, мотор-редукторов, применяемых в России на аналоги, разработанные и изготовленные в НТЦ Редуктор. Вес до 15 тонн.
  9. Изготовление специальных редукторов и мотор-редукторов по чертежам и исходным данным заказчика.
  10. Сервисное обслуживание редукторов и другой редукторной техники. Оснащение датчиками и др.
  11. Выполнение НИР и ОКР по разработке, изготовление и применению в России новых перспективных видов редукторов и передач: цилиндрических, планетарных, планетарно-цевочных, червячных, глобоидных, волновых и других видов зубчатых передач.
  12. Ремонт, модернизация металлорежущих станков.
Оценка надежности:
47
Юридическое лицо:
ООО НТЦ РЕДУКТОР
ОКВЭД:
33.431 Двигатели (производство)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
1 апреля 2016 года
Уставной капитал:
1 000 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании НТЦ Редуктор

Оценки
13 июня 2025
У опытных сотрудников зарплата ниже рыночной.Хронические проблемы с кадрами: нехватка технологов, конструкторов, контролёров; нет нормировщиков, экономистов, финансистов.В бухгалтерии высокая текучка. Рабочим приходится «выбивать» сверхурочные выплаты, и не всегда успешно.Низкая культура производства и общая организационная культура. Токсичный психологический климат: сотрудники не заинтересованы в продуктивной работе, взаимодействие между отделами затруднено. Система поощрений странная: больше ценится поиск ошибок коллег и написание докладных, чем реальная работа. Много сильных специалистов уволились из-за некомфортных условий. Вывод:Компания может подойти для старта карьеры (из-за высокой зарплаты для новичков), но для долгосрочной работы – вряд ли. Если вы не боитесь сложного микроклимата и готовы отстаивать свои интересы, можно попробовать. Но будьте готовы к высокой текучке и отсутст...
Читать весь отзыв
Илья Михайлович
0
Нет комментариев
06 июня 2025
У опытных сотрудников зарплата ниже рыночной. Хронические проблемы с кадрами: нехватка технологов, конструкторов, контролёров; нет нормировщиков, экономистов, финансистов. В бухгалтерии высокая текучка. Рабочим приходится «выбивать» сверхурочные выплаты, и не всегда успешно. Низкая культура производства и общая организационная культура. Токсичный психологический климат: сотрудники не заинтересованы в продуктивной работе, взаимодействие между отделами затруднено. Система поощрений странная: больше ценится поиск ошибок коллег и написание докладных, чем реальная работа. Много сильных специалистов уволились из-за некомфортных условий.Вывод: Компания может подойти для старта карьеры (из-за высокой зарплаты для новичков), но для долгосрочной работы — вряд ли. Если вы не боитесь сложного микроклимата и готовы отстаивать свои интересы, можно попробовать. Но будьте готовы к высокой текучке и отсу...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 июня 2025
1. По зп: у меня было как — пришёл на собес к ген. диру (ему 82 года — думаю, ну ладно, с кем не бывает). Он говорит: на тебе ЗП 140 к, хотя у нас стандартный прайс 90 к. Я — ок, хотя рассчитывал даже на сумму поменьше. Прошёл месяц, мне прилетает 90 к. Я задаю вопросы — а как? Мне — читай договор, у тебя почасовая ставка 600 р/час. Я ок — давайте заявление на увольнение — все забегали и выплатили положенные деньги, но выяснилось, что теперь у меня з/п 90 к + 40 к премией от маркетологов (т.е. 130 вместо 140 обещанных), а дед говорит — я не помню, что тебе обещал. Ну ок, проходит месяц, опять 90 к — я ищу работу, ещё месяц — 90 к опять — надоело, пишу опять на увольнение — все забегали и опять выплатили. Такое повторялось неоднократно. И всегда куча бюрократии — напиши отчёт, сколько чертежей форматов А4 сделал и т.д. Было 2 маленькие премии. По увольнению кинули целиком на отпускные, вс...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 сентября 2023
-- гендиректор (80 лет) обиженный жизнью человек, который вечно ищет в чем то подвох и по его мнению везде какие то предатели или люди которые против него что то замышляют. обожает скандалы и склоки между сотрудниками. много раз приходилось быть невольным свидетелем подобного...отвратительное зрелище я вам скажу.. если еще в начале работы казалось ,что ну подумаешь дед гендиректор, всякое бывает..но потом видимо начал включаться конкретный старческий маразм.. возьмет одну конфликтную ситуацию и мусолит ее по месяцу-два пока не найдет новую тему.. из раза в раз одно и тоже повторяет.. начнет говорить на одну тему, тут же перескакивает на другую на полчаса, потом опять возвращается к первоначальной... по итогу то что могло решиться за 15 минут растягивается на 1-3 часа.. каждый раз после общения с этим человеком начинает болеть голова причем не только у меня...с кем бы ни заводился разгов...
Читать весь отзыв
.....
0
Нет комментариев
13 сентября 2023
-- гендиректор (80 лет) — обиженный жизнью человек, который вечно ищет в чем-то подвох, и по его мнению везде какие-то предатели или люди, которые против него что-то замышляют. Обожает скандалы и склоки между сотрудниками. Много раз приходилось быть невольным свидетелем подобного… отвратительное зрелище, я вам скажу.. Если еще в начале работы казалось, что ну подумаешь, дед — гендиректор, всякое бывает… но потом, видимо, начал включаться конкретный старческий маразм. Возьмет одну конфликтную ситуацию и мусолит ее по месяцу-два, пока не найдет новую тему. Из раза в раз одно и то же повторяет… Начнет говорить на одну тему, тут же перескакивает на другую на полчаса, потом опять возвращается к первоначальной… По итогу то, что могло решиться за 15 минут, растягивается на 1−3 часа. Каждый раз после общения с этим человеком начинает болеть голова, причем не только у меня… С кем бы ни заводился ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 августа 2023
Я, как и все, сначала отзывы читал. Думал, да не может быть, что прям всё так плохо, а может оказывается. Даже не суйтесь сюда. Я согласен с 90 процентами отзывов. Вас тут сожрут и не подавятся. Ген. дир. лбами сталкивает. Может вам позвонить и спросить, как вы относитесь к такому-то сотруднику? Вы ему говорите, а у деда на втором телефоне этот сотрудник на громкой связи висит и всё слышит. Он постоянно это практикует. Поэтому все и молчат, боятся говорить что-либо. Текучка очень большая, постоянная. Народ бежит, дед доводит. Бухгалтера на совещаниях плачут, сам видел, как дед их доводит. Кстати, бухгалтера меняются так часто, что уже и не запоминаешь, кого как зовут. Работягой ещё тут можно работать, но и то такое себе. Смотря к кому попадете. А вот руководителем — это хана. Новые люди не идут, говорят, вы отзывы читали? А что им скажешь? Всего треша не описать. Лучше устройтесь и прове...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии НТЦ Редуктор

Участие в разработках технических и рабочих проектов изделий. Разработка КД на сборочные единицы, детали. Разработка ТЗ. Разработка КД на ремонт...

Оставьте свой отзыв о "НТЦ Редуктор" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
2
4
3
3
0
2
2
1
16
Оценки по категориям
3.5
Условия труда
4.1
Руководство
3.1
Условия для отдыха
2.6
Коллектив
2.7
Уровень дохода
4.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.