Отзыв сотрудника о компании НТЦ Амплитуда Москва
27 января 2025 г.
При чтении информации, опубликованной на сайте ООО «Амплитуда», создается впечатление об эдаком современном и передовом предприятии, к тому же с внедренной Системой менеджмента качества (смк). Однако при более близком знакомстве с этим учреждением все это благостное впечатление мгновенно исчезает, и ты видишь ужасающую картину всеобщего бардака, плохой организации работы и некомпетентного руководства. В отзывах бывших сотрудников «Амплитуды» основным объектом критики выступает нынешний директор этого предприятия. Однако более мелкие начальники ничуть его не лучше. В качестве живого примера можно привести и. о. зам. начальника коммерческого отдела Н. М. — абсолютно негодного к руководству недоучившегося студента, эдакого рубаху-парня, обращающегося к своим подчиненным не иначе как: «Леха», «Серега» и пр. Также не блещет компетентностью руководитель конструкторского отдела. Видимо, поэтому выходящая из этого отдела техническая документация часто не соответствует фактическим параметрам производимого оборудования. Например, по габаритам эти расхождения могут составлять не один десяток сантиметров, а по весу даже превышать тонну, если оборудование тяжелое. Однако все это кажется несущественным по сравнению с тем, что творится с обеспечением техники безопасности на этом предприятии. Так, я был просто шокирован тем, что хранение источников ионизирующих излучений осуществляется как попало, в том числе и на столах сотрудников. Если это абсолютно безопасно, как мне разъяснили здешние мэтры по ядерной физике, то как тогда отнестись к циркулирующим на этом предприятии слухам, что сотрудники «Амплитуды» все же подвергаются облучению? Очевидно, что принятая на предприятии СМК по существу не действует и используется руководством «Амплитуды» только в качестве ширмы-прикрытия творимого здесь беззакония и преступной халатности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Набирают водителей в ООО НТЦ амплитуда г. Зеленоград я по счёту толи четвёртый толи пятый водитель. Больше 3-е месяцев мало кто работает. Увольняю либо потому что доводят морально. Либо ставят перед фактом увольняйся по хорошему. Причину объяснить не могут, но если отношения нормальные с другими работниками в т.ч. начальством. Становится ясно что увольняют по прочине (писал служебки по делу)
Нет комментариев
0
0
При чтении информации, опубликованной на сайте ООО «Амплитуда», создается впечатление об эдаком современном и передовом предприятии, к тому же с внедренной Системой менеджмента качества (смк). Однако при более близком знакомстве с этим учреждением все это благостное впечатление мгновенно исчезает, и ты видишь ужасающую картину всеобщего бардака, плохой организации работы и некомпетентного руководства. В отзывах бывших сотрудников «Амплитуды» основным объектом критики выступает нынешний директор этого предприятия. Однако более мелкие начальники ничуть его не лучше. В качестве живого примера можно привести и. о. зам. начальника коммерческого отдела Н. М. — абсолютно негодного к руководству недоучившегося студента, эдакого рубаху-парня, обращающегося к своим подчиненным не иначе как: «Леха», «Серега» и пр. Также не блещет компетентностью руководитель конструкторского отдела. Видимо, поэтому...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Предприятие ООО «НТЦ Амплитуда» честным взглядом изнутри: 1) Хозяин предприятия заинтересован в низкоквалифицированных кадрах (желательно ещё и «не местных»), т.к. давно всем известна простая истина — дураками легко управлять; не надо хорошо платить, и их легко сделать бесправными. 2) Очередной (было несколько предшествующих неудачных версий) «Шедевр» на должности технического директора из Дагестана. Верх некомпетентности, хамства и необузданной агрессии. 3) Начальница отдела кадров… базар-вокзал отдыхает. Всегда готова нарушить правила конфиденциальной информации. А именно: отправляет по личному WhatsApp фотографии договоров сотрудников с указанными в них суммами заработной платы; распространяет сплетни о сотрудниках, которые не имеет права разглашать. Мутит с набором штата кадров вместе со своим техническим директором. 4) Главный технолог, который только и делает, что развлекается прос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Будни ООО «НТЦ АМПЛИТУДА». Данная компания славится в Зеленограде постоянным обновлением кадрового состава. Большинство служащих (за редким исключением) здесь задерживаются максимум на 2−3 года. Основной костяк служащих — это студенты МИЭТа и выходцы из стран Азии. Славян и коренных жителей Зеленограда единицы. Отношение к этим единицам «очень уважительное», поэтому идет регулярная замена этих единиц сотрудниками неславянских корней. Умным и грамотным сотрудникам путь на данное предприятие заказан. Здесь приветствуется безграмотность, любовь к Богу вина и полнейшее повиновение во всем. Понятие субординации, уважения, невмешательства в личную жизнь сотрудников на данном предприятии абсолютно никому не знакомо. Основной деятельностью предприятия является топорная разработка, изготовление и сборка оборудования для атомной отрасли и постоянная корректировка КД на это оборудование без анализа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0