Отзыв сотрудника о компании НПК Дедал Московская
01 октября 2023 г.
Шуры -муры окружения гендиректора. Гендиректор из аудиторов и в технической части ничего не понимает. Приближает к себе бухгалтерию, экономистов и лизоблюдов вроде зама по коммерции Рубина, который с 2015 года не нашел ни одного коммерческого проекта для выполнения. Зато пристроил в компанию молодую жену.
Отец-основатель Дедала Федяев С.Л. был , конечно, говнистым товарищем, но дело свое знал прекрасно, не даром больше 20 лет директором. А ныне делаются только те проекты, которые дает Росатом. В общем, инициатива отсутствует и не поощряется.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства При Федяеве С.Л. было намного лучше.Недостатки Отношение к сотрудникам, после смены руководства, изначально было хорошим, это понятно, так как иначе все бы разбежались будь по другому. Но со временем все становилось на свои места, вот уже еще года не прошло, как к сотрудникам стали обращаться по свински. Например объект АО "ФосАгро-Череповец", с октября 2016 года не могут доделать и закрыть объект, дошло до того что Дедал могут занести в черный список (недобросовестных поставщиков) АО "ФосАгро-Череповец" и этим многое сказано, при Федяеве С.Л. такое было не допустимо, сделать и сдать объект любой ценой, авторитет предприятия выше всего. Новому руководству совершенно на это наплевать, отправляют людей на объекты абсолютно не подготовленными, и говорят - сделать объект, а как и с кем, ваши проблемы. Так таково Дедала больше нет, Элерон поглотил это предприятие, очень давно он э...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Предприятие начинает постепенно возвращаться в нормальное состояние после длительного феодального периода. Все контракты с покупателями заключаются напрямую без левых придворных фирмешек. Если построят, как обещают свой дом, пусть и на "тридцатке" все наладится окончательно.Недостатки Как у девушек в ВКонтакте: "все сложно". Коллектив разделен на несколько частей. Радует, что самая большая часть это нормальные люди. Основные проблемы это, когда уже проводят остатки прежней гнили, а главное, чтобы на ее месте новая не наросла, а то любители лизать и делать важный вид, вместо того, чтобы работать тоже уже имеются.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не выявлено.Недостатки Ужасное предприятие. Зряплаты у тех, кто ничерта не делает, в науке и программистов свыше 100тр чистыми. Еще и стройку затеяли, а на стройках сами знаете что происходит обычно. А эти освоенные деньги потом надо будет кому то отрабатывать.Если у кого есть желание на все это работать то welcme!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нетНедостатки Программисты это вообще полный треш! Предприятие в глубоком кризисе, а им с ничего вдруг зряплаты в полтора раза очередной раз повышают. При том что реально работает центральный офис и производство. А эти тупо наглостью берут. Есть у них там самый наглый один, фамилия из 5 букв начинается на о, оканчивается на с. Уровень предприятия скатился очень сильно. В тренде-наглость!
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Крысиная возня в руководстве компании приводит к тому, что на рядовых сотрудниках экономят. Во время собеседования обещают одну зп, после испытательного зп в разы меньше предлагается. Отношение к сотрудникам свинское. Уволиться по собственному тяжело - устраивают скандалы, не отпускают, истерят и пытаются напакостить.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплатаСоблюдение режима работыКрасивая запись в трудовуюНедостатки Предприятие практически банкрот.два директора сидят,финансовый под домашним арестом,а начальницу пэо выгнали с позором.раздувают кредитные портфели хотя самим нечем платить.11 месяцев из 12 официальная отчетность отрицательная,а в последний месяц танцы с бубном чтобы хоть немного прибыли показать.Для новичков и тех кто доживает до пенсии отличное место.есть сотрудники которые не владеют даже excel и расчеты делают в word. Руководитель предприятия старается не заниматься операционкой и называет себя имиджевым директором,это на выставки поездить,в Росатоме рассказать о больших планах.но ни системы,ни структуры,ни контроля здесь нет.выйдя из этой компании найти себе место на рынке будет сложно,так как технологии давно устарели
Нет комментариев
0
0