Отзыв сотрудника о компании НПЦАП Москва
10 декабря 2025 г.
Их полно. Скажу о подразделении, где я работаю. Главный механик и его зам мерзкие люди. Сотрудников ни во что не ставят. Выполняй работу, как хочешь, не сможешь — лишают премии. Повышения квалификации нет. Работу будешь выполнять за 3-х, не успеешь — твои проблемы, иначе лишат премии. За 4 года, когда пришел новый Главный механик, уволилось 40% от состава, который был. Коллектив гнилой, чему способствует главный механик и его зам. Главнюк лицемер, в глаза говорит одно. А за спиной совсем другое. Мерзкий человек. Подводит под увольнение людей. Никогда не приходите рано на работу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа в этой организации оставила крайне негативное впечатление. Некомпетентное руководство не разбирается ни в управлении, ни в кадровом делопроизводстве — элементарные процедуры выполняются с ошибками, на замечания просто не реагируют, вся работа сводится к заполнению бесчисленных таблиц и ненужным процедурам. Атмосфера токсичная: если вы не готовы терпеть постоянные нападки и эмоциональное давление со стороны начальства, работать здесь будет невозможно. Сотрудников не ценят, инициативу подавляют. Чем беспрекословнее ты выполняешь указания, тем выше шанс задержаться — именно таких здесь и держат. Работа частенько идёт в авральном режиме — в компании нет ни одного чётко прописанного регламента и не налажены рабочие процессы. Всё держится на энтузиазме отдельных сотрудников, пока они не выгорают и не уходят. Частенько приходилось слышать, что мы одна команда, но когда случался завал, ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С приходом нового директора всё стало плохо. Этот индивидуум перетащил всех «своих». Подачками затыкает рот. Отжал два этажа в здании инженеров, под свой личный зимний сад, спортивный зал и т.д. Все работы по «ремонту» делают гастарбайтеры. Узбеки и таджики. И это космическая отрасль. Ведущих инженеров отправляет на пенсию. Принудительно выгоняет людей в отпуска, из которых многие уже не возвращаются. Люди, специалисты бегут с завода. Остаются безграмотные соплежуи, которые откровенно говорят, что не хотят работать. Кинул женщинам подачку на 8-е [М.], цветы раздавали на входе. За три года предприятие потеряло кучу спецов. Все производства, где он работал, закрылись. Его цель — нахапать денег и закрыть завод. Даже в 90-е такого кошмара не было. С 2020 уже нет их.
Нет комментариев
0
0
Попал в эту компанию через обман «друга», пришедшего туда, чтобы научиться паять, пока не освободится место в другой компании. Подписал договор о получении стипендии на обучающий срок (3 мес). Платили по 30 т.р. Нас пришло 7 человек, и все ушли еще до меня, осталась одна девочка-студентка. Руководство лояльно только с новенькими, чтобы остались. Для остальных — отношение как к скотине. Если не отработать после получения разряда 2 года, компания потребует денежные средства за учебу обратно, из-за чего добрая половина народа вынуждена работать в этой компании. Чтобы сделать невыполнимый план, люди остаются после рабочего времени еще на 2−3 часа и выходят в субботу стабильно. Я не нашел ни одного коллеги, который в первый год работы смог бы сделать план. Придя сюда, готовьтесь к зп в 50−60 тысяч с переработками. Спустя полтора года после моего ухода оттуда, позвонила женщина, начав угрожать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их много. Начнём с коллектива, а именно в службе главного механика. Главный механик и его собаченка, назовем его так, очень мерзкие люди, лицемеры. Как только пришел этот Люкс, до сегодняшнего дня, а это уже 5 лет, уволилось человек 30, кто сами, а кого этот [censored] довел до увольнения. Но, я рад, что так получилось, поэтому все они нашли лучшие места, но и в принципе, кто уволился с завода, работают в очень хороших местах. Не приходите работать в службу главного механика. Работы много, людей нет, перекладывают обязанности на тех, кто есть, несправляешься, увольняйся или терпи, работай до 11 вечера, как главный [censored] говорит, твои проблемы. Не трогают толерантных личностей, потому что понимают, что они уйдут и найдут лучшие места, а вместо них некому будет работать и все оборудование встанет. Ещё у нас есть ТОиР, который не настроен ещё, нет интеграции, все криво работает, говоря...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В общем просто совковая компания которая идет таким же путем в [censored] как и ЗИЛ. Набирая студентов и латая ими дыры в рабочем коллективе. Обещают одно, а на деле совершенно другое, зарплату платят такую мелкую что моя жена студентка получает больше о_0 за неполный раб день! В общем отношение хамсое ну и зарплату более 20 тыщ рублей не ждите и это за полный рабочий день и на ставке инженера.
Нет комментариев
0
0
Трудности в работе — это полное отсутствие кадровой дисциплины по закону. Кадровые вопросы решаются по знакомству и еще по каким-то мутным критериям, какие можно только предположить. На предыдущей работе я была на инженерных должностях, в том числе, ведущего инженера, но меня взяли на предприятие лишь на должность техника. Я могла бы даже подумать, что это справедливо, если бы не увидела совсем другие подходы к этому вопросу. Например, на должность инженера 1-й категории отдела 402 переведена дама, которая на инженерной то ли должности не должна была быть. Она не имеет никакого технического образования и работала на предприятии табельщицей, а числилась инженером. Профессиональную аттестацию ни разу не проходила. Я же честно проходила и аттестации, и дополнительные курсы обучения, чтобы продвинуться по должности. Позднее поняла, что должности в отделе раздаются часто совсем не по професси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0