Работа в НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ - Отзывы сотрудников

Достоинства Я достаточно долго проработала в НПКЦ ДиТ ДЗМ и уходила не потому, что надоело или устала, просто пора было идти дальше. Основываясь на моем личном опыте, могу выделить следующие плюсы:1. Интересные проекты, доступ к разным индустриям – медицине, науке, информационным технологиям, я вела совершенно разные проекты практически во всех индустриях,2. Вероятно, вы будете сотрудничать с международными партнерами и вести переговоры на английском,3. Шанс “подкачаться” не только как эксперт, но и развить софт скиллы на внутренних и внешних встречах,4. Возможность развиваться как управленец: команды – большие, вы сами развиваете и направляете своих подопечных,5. Диалог с высшим менеджментом (да, это стресс, но, тем не менее, очень важно для карьеры в дальнейшем);6. Ну и конечно, коллектив (может быть, кто-то скажет, что мне крупно повезло), все мои команды относятся с уважением друг к ...

Если Вы неактивный, безответственный, боитесь работать внимательно и структурно и вообще не любите работать, не хотите учиться и много общаться с разными людьми, то это место не для вас. И наоборот, если соответствуете, то смело откликайтесь на открытые позиции.

Достоинства Работаю врачом. Устроился на работу в Центр диагностики и телемедицины в сентябре, почти год пролетел незаметно. До этого работал в поликлинике. Конечно, были опасения при переходе, всегда страшно связать свою жизнь с чем-то новым. Нагрузка сохранилась на том же уровне, что и в поликлинике, однако в центре нет "побочной" работы. То есть в поликлинике нужно было отвлекаться на пациента, лаборанта, и какие-то другие вопросы. Здесь нет факторов, которые отвлекают, считаю это огромным плюсом.Другой аспект - сотрудники по узким специальностям консультируют в каких-то тонких вопросах. "Высшими" специалистами считаю тех, кто по одному-двум изображениям и минимальному анамнезу выявляют признаки заболеваний. Таких экспертов в центре много. С профессиональной точки зрения здесь определенно комфортно работатьНедостатки Среди отрицательных моментов отмечаю, что каждому новому сотруднику ...

Среди отрицательных моментов отмечаю, что каждому новому сотруднику нужно время для перестройки. Рабочие процессы в центре не похожи на процессы в других организациях. Да и сфера деятельности, в целом, тоже — здесь нет пациентов. Первое время по ним скучал, а теперь и рад, что закончились бесконечные расспросы от них.

Достоинства Центр выглядит респектабельно, хорошее расположение в центре города, рядом Минздрав. Работаю здесь довольно продолжительное время, вижу перемены. Много новых лиц, направлений, проектов, планов, контактов. Все это в комплексе увеличивает ваши шансы на личный рост, продвижение.Для соискателей, кто только присматривается, есть нюанс. Для трудоустройства на вакантные должности нужно пройти конкурсный отбор, попасть не очень просто. Если вы прошли отбор и кадры НПКЦ ДиТ ДЗМ сделали предложение о работе, то не сомневайтесь, вы сделаете хороший и надежный выбор в пользу продолжения своей карьеры.Недостатки Хотелось бы больше продуманных рабочих зон для всех категорий сотрудников, а не только врачей, потому что приходит много новых сотрудников из всех сфер. И иногда возникают некоторые вопросы к обеспеченности рабочего места, например, по наличию веб-камеры с микрофоном для встреч. ...

Достоинства Коллеги консультируют и помогают профессионально. Часто проводятся консилиумы по сложным случаям. Регулярно участвую в программах профессионального образования по узким вопросам диагностики. Если сравнивать с предыдущим местом работы, то в поликлинике работали вплотную с рентген-лаборантами, в некоторых моментах они чувствовали себя неуверенно и нуждались в поддержке опытного врача. Но и сейчас продолжаем общаться по таким специфичным вопросам, кк последовательность контраста, размещение пациента при конкретном виде исследования и по другим техническим вопросам.В процессе работы появились новые цели, например заняться наукой, но пока нахожусь в стадии накопления практических знаний, да и для научной работы требуется дополнительное время.Недостатки Кабинеты на 3-4 человека, некоторым коллегам непривычно после кабинета на 1-2 врачей. Также требуется усидчивость и желание развив...

Хаотичное управление, сиюминутные решения «верхнего эшелона» приводят к местному коллапсу то той, то другой сферы деятельности центра. Работа становится ежедневным испытанием с заведомо неосуществимым задуманным эффектом. Отвращает отсутствие логики и справедливости. Простейшие задачи растягиваются на какой-то постыдный срок. Уровень подбора снижается: набирают все больше нигде не нужных, дешёвых. Наука странно функционирует, всё время присасываются к кому-то на стороне; финансирование вытягивают на одно и то же. 1 зам уже расписана в отзывах, джокер рулит. Соцпакета нет, профсоюз имеет чисто номинальное значение. Некоторые положительные отзывы от имени клиентов на других сайтах пишут сами же сотрудники. Вздохнул, когда уволился..

Достоинства Возможность удаленной работыСистема Битрикс для всехНедостатки Хаотичное управление, сиюминутные решения «верхнего эшелона», приводят к местному коллапсу то той, то другой сферы деятельности центра. Работа становится ежедневным испытанием, с заведомо неосуществимым задуманным эффектом. Отвращает отсутствие логики и справедливости. Простейшие задачи растягиваются на какой-то постыдный срок. Уровень подбора снижается: набирают все больше нигде не нужных, дешевых.Наука странно функционирует, все время присасываются к кому-то на стороне; финансирование вытягивают на одно и то же.1зам уже расписана в отзывах, джокер рулит.Соцпакета нет, профсоюз имеет чисто номинальное значение.Некоторые положительные отзывы от имени клиентов на других сайтах пишут сами же сотрудники.Вздохнул, когда уволился.

Достоинства Компьютерная система позволяет взаимодействовать в любом месте.Офис в центре города.Возможность удаленной работы.Есть поддержка обеспечивающих служб.Недостатки Стиль управления базируется на вранье и сочинении достижений.Нет ценности грамотного планирования и управления ресурсами.Персонал постоянно, циклично набирают и убирают. Далеки от управления персоналом, людей отрабатывают.Главное изображать занятость и вовлеченность. а не достичь.Нет соцпакета.

Достоинства Здравствуйте. При трудоустройстве в "Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий" выделил для себя несколько приоритетов – повышение уровня профессиональных компетенций, доступность руководства для продвижения и реализации собственных идей, комфортная рабочая среда. Мои ожидания о данной работе полностью оправдались. Работаю здесь довольно продолжительное время.Из главного, что я подчеркнул – это движение вперед, развитие технологий, непрерывное получение дополнительных навыков, участие в запуске новых проектов. Объем работы не маленький, но адекватный, начальство следит за сроками выполнения задач и с пониманием относится к их задержке по объективным причинам.Недостатки Возможно, не хватает коллегиального принятия решений по основным вопросам работы.

Достоинства Работаю несколько месяцев, по сравнению с прошлым местом работы доволен больше. Мне нравится система мотивации, отношение к сотрудникам. Зарплата хорошая, предыдущем месте была почти в два раза меньше. Единственное ― иногда создается ощущение неуверенности, как будто не хватает знаний. Но надеюсь, что за полгода прокачаюсь. Повезло с коллегами, общаемся со всеми. Приветливые руководители, отвечают по любому вопросу. Есть возможность обратиться к ИТ-специалистам, помогут в любом техническом вопросе.Недостатки В начале было ощущение потерянности из-за того, что вокруг много новичков, все еще привыкали. Сейчас все хорошо.

При приеме все радужно, потом, через месяц-другой, показывают себя во всей красе. Легко и без всякихprincipов поступают непорядочно. Весь негатив идет от администрации. Высокая должность здесь зачастую при низкой компетенции. Ответственность перекладывается на сотрудников. Тот, кто говорит о недостатках, становится врагом, его отстраняют, прессуют, увольняют. Все должно быть завуалировано: под «успех-успех! вперед-вперед! …», а куда бежим? Дело начинают, если трудно — бросают, такой стиль. При этом — максимальный пиар сомнительных достижений! Не более 20% сотрудников работают дольше 2 лет, в основном «свои». Навязывали подписывать документы задним числом. HR работает на «фас» руководства, развития нет. Просят писать о себе хорошие отзывы. Если заплатят без стимулирующей надбавки, то зарплата становится существенно ниже рыночной. ДМС нет, как и никакого другого соцпакета.

Достоинства Есть дистанционная работа. Для кото-то это - плюс.Недостатки При приеме все радужно, потом, через месяц-другой показывают себя во всей красе. Легко и без всяких принципов поступают непорядочно. Весь негатив идет от администрации. Высокая должность здесь зачастую при низкой компетенции. Ответственность перекладывается на сотрудников. Тот, кто говорит о недостатках становится врагом, его отстраняют, прессуют, увольняют. Все должно быть завуалировано: под «успех-успех! вперед-вперед! …», а куда бежим? дело начинают, если трудно - бросают, такой стиль. При этом - максимальный пиар сомнительных достижений!Не более 20% сотрудников работают дольше 2 лет, в основном «свои». Навязывали подписывать документы задним числом. HR работает на «фас» руководства, развития нет.Просят писать о себе хорошие отзывы.Если заплатят без стимулирующей надбавки, то зарплата становится существенно ниже ...

Достоинства Самое важное в работе ― это адекватное руководство, понимающее, поэтому моя работа меня более чем устраивает. Заведующая всегда во всем поддержит и приободрит. Отпуска всех сотрудников согласовывают, любые сверхурочные только по собственному желанию. Ну и что также немаловажно ― вся зарплата официальная и выплачивается вовремя. Коллектив постоянный, а это говорит о том, что мы нашли свое место.Недостатки Все хорошо.

Достоинства Никогда бы не стала посещать такие ресурсы и оставлять отзывы, хотя передтрудоустройством сама читаю комментарии других сотрудников о работе в той или инойорганизации. Пишут обычно обиженные. Но важно делиться мнением и тем сотрудникам, комукомфортно работать. Называйте меня активистом, но я решила поделиться своим мнением. Мыработаем там, где нравится, и делаем то, что любим.У меня большой стаж врача, и есть с чем сравнивать. В Центре замечательно налажена работа,предложены лучшие условия труда. Ожидаю углубленный курс по описанию сосудистыхисследований. Учусь с большим удовольствием, тем более организованы замечательныепрограммы для повышения квалификации.Если у кого-нибудь есть вопросы, пишите, с удовольствием отвечу. Отзыв получился неконкретным, может кого-то интересуют, например, смены или оплата. Спасибо за внимание!Недостатки Недостатки есть везде, но главное, что рук...