Отзыв сотрудника о компании НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ Москва
13 октября 2022 г.
Врачи-рентгенологи - бегите отсюда, пока не поздно и вам есть куда бежать!!! Работа здесь, это ад для врачей, каторга до боли в глазах!!! Нормы повышают по два раза за год, сил работать уже нет никаких, ничего толком не видим. Не успеешь «выхватить снимок - «голый» оклад в 33 тыщи или 41 на ставку. Как на эти деньги прожить? Неизвестно… руководству на сотрудников наплевать, делают вид, что ничего не видят и не слышат. Есть коллеги, которые в прямом смысле «воруют» снимки, а руководство делает вид, что ничего не происходит. Ужасное место работы стало с 2022 года!!!!!! Ищу работу, куда можно уйти отсюда поскорее…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Я достаточно долго проработала в НПКЦ ДиТ ДЗМ и уходила не потому, что надоело или устала, просто пора было идти дальше. Основываясь на моем личном опыте, могу выделить следующие плюсы:1. Интересные проекты, доступ к разным индустриям – медицине, науке, информационным технологиям, я вела совершенно разные проекты практически во всех индустриях,2. Вероятно, вы будете сотрудничать с международными партнерами и вести переговоры на английском,3. Шанс “подкачаться” не только как эксперт, но и развить софт скиллы на внутренних и внешних встречах,4. Возможность развиваться как управленец: команды – большие, вы сами развиваете и направляете своих подопечных,5. Диалог с высшим менеджментом (да, это стресс, но, тем не менее, очень важно для карьеры в дальнейшем);6. Ну и конечно, коллектив (может быть, кто-то скажет, что мне крупно повезло), все мои команды относятся с уважением друг к ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Спустя год работы в ГБУЗ "НПКЦ ДиТ ДЗМ" хотелось бы поделиться положительными впечатлениями о работодателе.Ключевая концепция работодателя заключается в максимальном проявлении внимания к своим сотрудникам: как на этапе адаптации для новичков, так и для "ветеранов" Центра. Особое внимание хотелось бы уделить этапу адаптации новых сотрудников, который продуман до мелочей, что позволяет быстрее погрузиться в жизнедеятельность Центра и внутренние бизнес-процессы. Отсутствие строгой иерархии, современные управленческие взгляды и уважение к каждому сотруднику Центра позволяют чувствовать себя комфортно, не стесняться проявлять инициативу, которая, кстати, со стороны руководства абсолютно всегда принимается во внимание.В Центре отношения между коллегами построены на взаимопонимании, взаимопомощи и поддержке. Есть множество досуговых мероприятий, таких как бег, шахматы, конкурсы ини...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства О работе в Центре диагностики и телемедицины могу написать только хорошее: одинаково довольна и своим функционалом, и НПКЦ как работодателем.Для меня важно, чтобы деятельность приносила удовольствие, а коллектив и атмосфера располагали к комфорту. В Центре этому уделяется большое внимание. Сначала вышедшего на работу специалиста, можно сказать, опекает отдел по работе с персоналом: знакомят со всей необходимой информацией, проводят встречи, тренинги, очень много спрашивают об ощущениях от задач и коллектива. Это позволило мне в свое время легко влиться в процесс и не чувствовать себя белой вороной на новом месте. Атмосфера в коллективе очень доброжелательная: коллеги всегда готовы помочь при возникновении трудностей, к личным форс-мажорам и жизненным обстоятельствам руководители относятся с большим пониманием. И в целом чувствуется корпоративный дух, это мотивирует на качест...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Пришел на работу в НПКЦ «ДиТ ДЗМ» почти год назад, летом 2020 года. Ради этого даже переехал в Москву из другого города. Город новый, коллектив новый – по этому поводу было волнение. Но коллеги приняли очень тепло, всегда были готовы помочь в освоении новых процессов, ни один мой вопрос не остался без внимания и ответа.Штат сотрудников достаточно больной. Учитывая этот факт, мне очень нравится, как устроено взаимодействие между сотрудниками разных отделов и подразделений. Вся коммуникация строится через единую систему, всегда понятно, к кому и по какому вопросу можно обратиться. И ни разу никто не ответил на просьбу формально, все подходят с очень человечным желанием помочь. Если даже не смогли помочь, подскажут, к кому еще обратиться. Это ощущение плеча и того, что всегда можно найти помощь и поддержку, очень помогает. Мне комфортно в таком коллективеНедостатки Нет собствен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Премии.Недостатки Нарушение трудового законодательства. Регулярные переработки.Отсутствие компетентных сотрудников в маркетинге.Требования пиара Морозова.Некомпетентность зам. главного по общим вопросам.Текучка кадров.Положительные отзывы пишутся по прямому распоряжению заместителя директора по общим вопросам. В коллективе над ней потешаются, работать можно только если ты жополиз как руководство маркетинга из бывших секретарей. Профессионалы увольняются через три месяца работы, увольнение с нарушениями ТК.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Меня впечатляют и мотивируют амбициозные цели, которые ставят перед собой и перед нам руководители Центра. Здесь все настолько не сомневаются в том, что все достижимо и так нацелены именно на самые высокие результаты, что сначала это пугает, а со временем становится нормой такое же отношение.Но при этом очень человечный подход к людям. Уважительно относятся к личным границам и личному (внерабочему) времени. Вкладываются и в непрерывное обучение сотрудников, что лично мне очень приятно, потому что позволяет расти как профессионалу.Я не перестаю всему этому радоваться, потому что предыдущее место работы ассоциировалось с рутиной. А здесь снова почувствовала себя студенткой: постоянно узнаю что-то новое и не теряю интереса к делу.Недостатки Работа в центре и парковка очень маленькая, на машине ездить неудобно, но зато до станции метро пять шесть минут.
Нет комментариев
0
0