Отзыв сотрудника о компании НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ Москва
27 мая 2021 г.
Достоинства Пришел на работу в НПКЦ «ДиТ ДЗМ» почти год назад, летом 2020 года. Ради этого даже переехал в Москву из другого города. Город новый, коллектив новый – по этому поводу было волнение. Но коллеги приняли очень тепло, всегда были готовы помочь в освоении новых процессов, ни один мой вопрос не остался без внимания и ответа.Штат сотрудников достаточно больной. Учитывая этот факт, мне очень нравится, как устроено взаимодействие между сотрудниками разных отделов и подразделений. Вся коммуникация строится через единую систему, всегда понятно, к кому и по какому вопросу можно обратиться. И ни разу никто не ответил на просьбу формально, все подходят с очень человечным желанием помочь. Если даже не смогли помочь, подскажут, к кому еще обратиться. Это ощущение плеча и того, что всегда можно найти помощь и поддержку, очень помогает. Мне комфортно в таком коллективеНедостатки Нет собственной столовой, бывает неудобно с едой из-за этого.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Врачи-рентгенологи — бегите отсюда, пока не поздно и вам есть куда бежать! Работа здесь, это ад для врачей, каторга до боли в глазах! Нормы повышают по два раза за год, сил работать уже нет никаких, ничего толком не видим. Не успеешь «выхватить» снимок — «голый» оклад в 33 тысячи или 41 на ставку. Как на эти деньги прожить? Неизвестно… Руководству на сотрудников наплевать, делают вид, что ничего не видят и не слышат. Есть коллеги, которые в прямом смысле «воруют» снимки, а руководство делает вид, что ничего не происходит. Ужасное место работы стало с 2022 года! Ищу работу, куда можно уйти отсюда поскорее…. Их нет.
Нет комментариев
0
0
Хаотичное управление, сиюминутные решения «верхнего эшелона» приводят к местному коллапсу то той, то другой сферы деятельности центра. Работа становится ежедневным испытанием с заведомо неосуществимым задуманным эффектом. Отвращает отсутствие логики и справедливости. Простейшие задачи растягиваются на какой-то постыдный срок. Уровень подбора снижается: набирают все больше нигде не нужных, дешёвых. Наука странно функционирует, всё время присасываются к кому-то на стороне; финансирование вытягивают на одно и то же. 1 зам уже расписана в отзывах, джокер рулит. Соцпакета нет, профсоюз имеет чисто номинальное значение. Некоторые положительные отзывы от имени клиентов на других сайтах пишут сами же сотрудники. Вздохнул, когда уволился..
Нет комментариев
0
0
При приеме все радужно, потом, через месяц-другой, показывают себя во всей красе. Легко и без всякихprincipов поступают непорядочно. Весь негатив идет от администрации. Высокая должность здесь зачастую при низкой компетенции. Ответственность перекладывается на сотрудников. Тот, кто говорит о недостатках, становится врагом, его отстраняют, прессуют, увольняют. Все должно быть завуалировано: под «успех-успех! вперед-вперед! …», а куда бежим? Дело начинают, если трудно — бросают, такой стиль. При этом — максимальный пиар сомнительных достижений! Не более 20% сотрудников работают дольше 2 лет, в основном «свои». Навязывали подписывать документы задним числом. HR работает на «фас» руководства, развития нет. Просят писать о себе хорошие отзывы. Если заплатят без стимулирующей надбавки, то зарплата становится существенно ниже рыночной. ДМС нет, как и никакого другого соцпакета.
Нет комментариев
0
0
Конечно, бывает и непросто, особенно поначалу. Сложно было привыкнуть к отсутствию пациентов, какой-то «небольничной» обстановке, сидящим рядом другим врачам-рентгенологам. Бывает и то, что возникают какие-то нововведения, но недостаточно клинической информации или требуется доработка. Сначала это пугало, а потом стало понятно, что к этому нужно относиться нормально, потому что это новое и то самое, что двигает медицину, и что со временем все устаканится. Работаю врачом-рентгенологом в Московском референс-центре. Нравится то, что здесь есть реальные возможности для развития своего профессионального мастерства и повышения качества работы. Нам доступны сервисы на основе искусственного интеллекта, которые помогают анализировать снимки. Это реально интересно.
Нет комментариев
0
0
Свинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в кадрах с намерением урегулировать ситуацию сделало только хуже. Так может лучше честно сказать, что здесь отношение к высококвалифицированным и успешным кадрам скотское, а если не устраивает — уходите? Так будет хотя бы честно, и все равно ведь найдутся те, кого устраивает — так что вы ничего не теряете от правды. Петровка
Нет комментариев
0
0