Доброго дня.
1) Соглашусь с предидущем комментарием от Сергея.
В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек.
На Западно-Таркоссадинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке .
2) В столовую не всегда попадёшь ( она ещё и находится в 30 км от ЗТМ) , но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один.
3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер Почемов ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете.
4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике живёт 6 человек вы проснулись в одно время и вам нужно на планерку, вам не будет удобно всем позавтракать на кухне в вагончике, потому что по факту на 2 кв. м вы там просто все не уместитесь, плюс ещё кто начинает ходить в курилку, кто начинает умываться и это пипец, зато когда ст. мастеру Почемов М. В начинаешь об этом говорить, что бы он выделил одно спальное место у "себя" в вагончике, в ответ тишина.
Какие то глупые оскарбления, какие то глупые задания к которым ты никак вообще не относишься и которые не прописаны у тебя в должностных обязанностях.
5) Провокаторы.
Это не маловажный фактор.
Провокаторов хватает, особенно на Песцовом месторождении.
Когда у работника знакомые, друзья, родственники, товарищи, земляки и тд, на высокопоставленной должности, он думает, что ему многое разрешено
и начинает вести себя как, вы сами прекрасно знаете как кто, конечно это предложение относится не ко всем . Но есть и такие.
Что б вы понимали какое руководство в ООО "НЭН" в сетевом районе на Песцовом месторождении , представьте : вы уже не работаете в этой организации несколько месяцев, а вам в 01:01 ночи звонит начальник сетевого района Корнев Денис Сергеевич, хотя нормальный человек, на врят ли так сделает, зная, что люди спят в это время.
Но когда начинаешь перезванивать в 12:30 этого же дня в чуть за полдень он не отвечает на звонки, и в ватсапе на сообщение которое отмечено прочитанным, начинаешь задумываться, что этот человек просто провокатор и трус или... . Взять даже водителя на Песцовом месторождении Сукаленко Егора, который провацирует конфликты в два часа ночи, а потом не в состоянии сам ответить за свои слова и поступки и после того что наговорил и натворил звонит всем подряд : Корневу Д. С (для него Денису, почему то? ), своему папе, своей девушке Танушке.
И такие люди как Корнев Д. С и Сукаленко Егор, попадаются.
6) Соглашусь с предидущим комментарием от Сергея и добавлю какой смысл от программы "5 шагов безопасности" , если руководство, а точнее их некомпетентность и не понимание мешает выполнению работы и рабочим процессам, где то наоборот создаёт опасные ситуации, а где то они благополучно скрываются, Насибуллин Марат, Корнев Денис и Сукаленко Егор поймут о чем идёт речь в этом предложении.
7) Если вы человек спокойный, воспитанный и чувствуете, что у вас и знания, и этнические нормы на уровне, то на мой взгляд вам делать в этой компании на вахте нечего, поищите альтернативу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 ноября 2018 г.
Достоинства Из плюсов работы на НГКМ и мыс Каменный:-проживание;-питание.Недостатки Информация тем кто планирует трудоустроиться на ЦПС или ПСП (Новопортовское НГКМ и мыс Каменный): пока там есть такие горе неудовлетворенные насяльники как самодур Плеханов А.Н. Черников В.А. там делать нечего.
Нет комментариев
0
0
26 декабря 2018 г.
Достоинства Мало.Недостатки Руководство ПрЭО Ямал- так себе кучка не далеких людей. Постоянно друг друга обсирают. Есть там один баламут Бабичев заводила и подстрекатель. Считает себя умным потому что большой, а на самом деле -баламут, бестолковый
Нет комментариев
0
0
13 февраля 2019 г.
Достоинства Огромное количество, новый генеральный директор ООО "НЭН" просто мужик за то, что уволил Плеханова с Черниковым с Новопортовского НГКМ!!!Недостатки Их нет, народ Плеханова с Черниковым уволили, теперь можно идти работать)))
Нет комментариев
0
0
04 октября 2019 г.
Достоинства Есть карьерный рост, бесплатное питание,страховка,оплата купе билета поезд.Недостатки Работников всегда не хватает,так как текучка,не всегда хорошие условия и проживание, организация на свои участки нечего не привозит,не инстркмента, всё приходится рожать самим.работать можно!как и везде есть минусы и плюсы,3 из 5 моя оценка организации.
Нет комментариев
0
0
03 февраля 2020 г.
Достоинства Про руководство: сборище хапуг, неадекватов и бывших %удалено% дорвавшихся наконец то до власти. Про рядовых работников не пишу, так как людям надо где то работать, кормить детей.. в основном адекватные люди, как и везде.Про социалку тоже писать не буду, все уже написано до меня.Недостатки Руководству поставлена задача: обдирать подрядчиков газпрома штрафами. Любыми путями. Изначально составлены таблицы нарушений с топовыми 12-ю, со временем пополняющимися из не критичных. Так как реальных нарушений 1-2 либо они отсутствуют, перевираются (ужесточаются) правила на усмотрение проверяющих, которые обучаются соответственно. Дикие необоснованные штрафы приходящие к подрядчикам , заставляют последних искать выход - договариваться с проверяющими, далее по цепочке деньги идут руководству. В СК России подана жалоба, надеюсь этих недоумков накажут.
Нет комментариев
0
0
24 июня 2021 г.
Достоинства Доброго времени суток! Из достоинства данной компании могу выделить соц.пакет, своевременную выплату заработанной платы и если вы состоите в профсоюзе , то и подарки на различные праздники от компании.Так же Телицин А.П - это достоинство компании.Так же как и везде есть классный персонал который поможет тебе , объяснит и пояснит как правильно выполнить ту или иную задачу , к таким коллегам я отношу: Мунасыпова ДинараБаркова АндреяСабитов ДинарРыбаков НиколайМаксим ПироженкоЛисицкий А.АРахимов РафаэльРыбакова Николая и многих других.Недостатки Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу: 1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек , примерно на 8 кв.м и это при том , что в вагончиках разный персонал водитель с другой компании , которого поселили в вагончик компании ООО "НЭН", почему то ?2) Отношение руководства , а именно Ко*нева Дениса Сергее...