Отзыв сотрудника о компании НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ Новый
24 декабря 2021 г.
Доброго дня.
1) Соглашусь с пред идущем комментарием от Сергея.
В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек.
На Западно-Таркоссалинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрасом (если это можно назвать матрасом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке .
2) В столовую не всегда попадёшь ( она ещё и находится в 30 км от ЗТМ) , но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один.
3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер Почемов ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете.
4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике живёт 6 человек вы проснулись в одно время и вам нужно на планерку, вам не будет удобно всем позавтракать на кухне в вагончике, потому что по факту на 2 кв. м вы там просто все не уместитесь, плюс ещё кто начинает ходить в курилку, кто начинает умываться и это пипец, зато когда ст. мастеру Почемов М. В начинаешь об этом говорить, что бы он выделил одно спальное место у "себя" в вагончике, в ответ тишина.
Какие то глупые оскорбления, какие то глупые задания к которым ты никак вообще не относишься и которые не прописаны у тебя в должностных обязанностях.
5) Провокаторы.
Это не маловажный фактор.
Провокаторов хватает, особенно на Песцовом месторождении.
Когда у работника знакомые, друзья, родственники, товарищи, земляки и тд, на высокопоставленной должности, он думает, что ему многое разрешено и начинает вести себя как, вы сами прекрасно знаете как кто, конечно это предложение относится не ко всем . Но есть и такие.
Что б вы понимали какое руководство в ООО "НЭН" в сетевом районе , на Песцовом месторождении , представьте : вы уже не работаете в этой организации несколько месяцев, а вам в 01:01 ночи звонит начальник сетевого района Корнев Денис Сергеевич, хотя нормальный человек, на врят ли так сделает, зная, что люди спят в это время.
Но когда начинаешь перезванивать в 12:30 этого же дня в чуть за полдень он не отвечает на звонки, и в ватсапе на сообщение которое отмечено прочитанным, начинаешь задумываться, что этот человек просто провокатор и трус или... . Взять даже водителя на Песцовом месторождении Сукаленко Егора, который провацирует конфликты в два часа ночи, а потом не в состоянии сам ответить за свои слова и поступки и после того что наговорил и натворил звонит всем подряд : Корневу Д. С (для него Денису, почему то? ), своему папе, своей девушке.
И такие люди как Корнев Д. С и Сукаленко Егор, попадаются.
6) Соглашусь с предидущим комментарием от Сергея и добавлю какой смысл от программы "5 шагов безопасности" , если руководство, а точнее их некомпетентность и не понимание мешает выполнению работы и рабочим процессам, где то наоборот создаёт опасные ситуации, а где то они благополучно скрываются, Насибуллин Марат, Корнев Денис и Сукаленко Егор поймут о чем идёт речь в этом предложении.
7) Если вы человек спокойный, воспитанный и чувствуете, что у вас и знания, и этнические нормы на уровне, то на мой взгляд вам делать в этой компании на вахте нечего, поищите альтернативу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Стабильность.Недостатки Недостатков много. Низкие зп, условия труда и быта. У "постоянщиков" отпуск 52-57 дней в году, у "вахтовиков" 26-28. Пишут они конечно 38 дней, но считают эти 38 дней по 5,7 часа вместо положенных 8. Хотя по закону обязаны предоставлять также, как и постоянщикам 52 минимум по 8 часов. Карантин в буферной зоне давно все отменяют, а в НЭНе продолжают держать людей по 11 дней перед каждым заездом, оплачивая копейки. Отпуск ставят сразу по приезду домой. И т.д. и т.п.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата конкуретнаяНедостатки Новопротовское месторождение тихий ужас. Жилищные условия ужасные,8кв/м на четыре человека,двухяросные кровати. В столовой огромные очереди. Руководство повсеместно врёт. Обещают и не делают. 80%некомпентный персонал. Спецодежда отсутствует, инструмент отсутствует.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их очень мало.Недостатки Помимо того, что написанно в предидущем комментарии, добавлю : Ринат Валимянович - был главный инженер и заместитель регионального управляющего, сейчас его понизили в должности, он прекрасно понимает, что творится на месторождении кто кого и как пропихивает, и сколько человек проживает в одном вагончике по факту на 8 кв. м. У нас в одном вагончике жило 6 человек и некоторые с разных подразделений и компаний.И ничего не предпринимается для того, что бы улучшить жилищные условия - уро*ское отношение им*ази.Есть ещё один любитель прикрывать проступников и аморальных провокаторов, таких как водитель Егор на Песцовом м/р которого никто так к ответу и не приставил, этот прикрывать проступников - Ниссибулин Марат, является ли****ром и по*рывателем проступников, как и *орнев Д. С начальник СР-2.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нетНедостатки Господа бывшие руководители ПрЭО "Ямал" Плеханов и Черников лживые? трусливые руководители. Крику было громче всех, а толку ноль. Когда в этом году бывшие сотрудники сказали, что пнули господина Плеханова с Черниковым на пару, то возможно когда-либо может быть и вернулся бы. Руководство не плохое, кадры и бухгалтерия хорошо. Бывшее руководство ПрЭО "Ямал" не удовлетворительно. Слава богу уволили обоих "недоруководителей".
Нет комментариев
0
0
Достоинства Достоинства в этой компании есть : спец. одежда, соц. пакет, страхование.Недостатки Как и в любой компании есть свои мражи и аморальные нелюди которые пропихивает своих пртж с г. Звёздный, такими людьми являются : Корнев Денис Сергеевич (начальник СР-2) и его водитель Егор, который не может ответить за свои слова и действия, не менее аморальный нелюдь и прикрыватель их всех - Насибуллин Марат, который работает в офисе НЭН г. Ноябрьск.Так же есть не менее трусливый и аморальный, неоправданно высокомерный старший мастер Почемов Михаил Вячеславович, который пытается унизить своих же сотрудников и не умеющий решать технические вопросы на западно-таркассалинского месторождении.Пытающийся спровоцировать и урезать кту, а потом во время перевахтовки уезжает с объекта, что бы ему ничего не высказали в более грубой форме.А так компания не плохая. Но есть свои нелюди и мражи Пытающийся ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Достоинства в этой организации-дмс, спец. одежда, помощь к отпуску.Недостатки Недостатки : На Песцовом месторождении огромное количество пртж Корнева Дениса Сергеевича (начальник СР-2), этот человек прикрывает и всячески звщищает своих пртж, которые не могут самостоятельно ответить за слова и действия, как на пример : Егор, водитель который является его земляком с города Звёздный. Такой начальник как Корнев Д. С повёл себя как трус.Также есть на Западно-Таркоссадинском месторождении высокомерный, трусливый, провакационгый как Егор, человек который всячески по пустякам и без них пытается унизить своих подчинённых - Почёмова Михаил Вячеславович
Нет комментариев
0
0