Отзыв сотрудника о компании Новый Книжный Москва
29 января 2024 г.
- Условия отдыха
- Организационные вопросы при трудоустройстве.
Данный отзыв не несет в себе негативного характера, лишь описание возникшей ситуации.
Могу описать первое впечатление о компании. Читай-город - хорошая торговая площадка книг, канцелярий. Красочные магазины: обложки книг и тетрадей буквально цепляют так, что хочется их купить. Место спокойное (даже если покупателей много и ведется живое, громкое общение). И, конечно, решил рассмотреть как возможное место работы.
Отправил резюме - мне ответили. В первый раз я миссанул (не сразу отличил вакансии "продавец" и "продавец-кассир" (поскольку просматриваю вакансий много и сразу), поэтому мне повезло побывать в двух точках и сравнить организованность отделов. Коммуникация между разными отделами, судя по всему, дается с трудом, поскольку когда ты говоришь, что тебя послал Hr, сотрудники магазина будто и не ведали этого (тем не менее, я наблюдал молодой, дружный, грамотный коллектив, способный ответить на любые твои вопросы).
Всё бы ничего и был бы готов попробовать, если бы с меня не запросили на то, чтобы просто посмотреть - подноготную все документы, какие только есть (паспорт, снилс, инн, выписка трудовой и т.д.). Для меня такое впервые, чтобы на то, чтобы "посмотреть" -- нужны все документы. Я спросил, для чего им нужны ВСЕ мои данные, на что мне ответили, что чтобы зарегистрировать меня как потенциального сотрудника (ну, и просто занести в свою базу). Я был не против предоставить паспорт, но остальные я был согласен выдать только в случае, если я буду непосредственно трудоустраиваться.
Позвонили директору, я общался непосредственно с ним. Директор мне также ничего нового не объяснил, сказав, что "В противном случае мы просто не сможем Вас простажировать". Я противник оставления такого количества данных в разных местах, и во многих местах собеседований организаций ничего подобного (кроме паспорта) не требовали. На что директор мне ответил "А у вас что, кредиты какие-то есть, что Вы так боитесь?". Хоть и резонный вопрос (потому что сотрудники могут попадаться всякие), но в то же время и смешно, ибо толком просто "Для чего нужно прям подноготную выдавать столько данных" мне так и не объяснили, кроме как "Потому что так надо, чтоб в базу занести. Не беспокойтесь, никуда Ваши данные не пойдут" (для меня это слабый аргумент. я не трудоустроюсь, а все мои данные останутся в организации, которой я не работал).
Позже я обратился к специалистам, чтобы мне объяснили на пальцах, имеет ли право организация без трудоустройства запрашивать столько данных. На что там-то мне грамотно объяснили, что "Да" и для чего ЭТО может делаться: что даже в случае если я отстажируюсь неофициально 4 часа, организация должна отчитаться перед пенсионным фондом. ЕСЛИ БЫ мне директор магазина объяснил подобным образом (пусть даже в трех словах "Для ПФР надо"), я бы без вопросов дал бы все доки. Но увы. Видимо, либо компетентность хромает, либо у Читай-города свои законы (по крайней мере для меня было в новинку узнать, что скидочная карточка прикрепляется только к конкретному лицу и пользоваться может только он и никто другой. у них с этой программой, на самом деле, все очень строго - не поленился почитать условия), либо люди считают, что я априори всё-всё знаю, и мне говорить мне ничего не нужно.
В любом случае, где я побывал - пожелаю процветания и развития в этих торговых точках.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
-------Недостатки
Заведующая книжным магазином "Читай-город" г.Самары ТЦ "Опера". Плохо относиться к сотрудникам. За 5 лет существования магазина она не сделала для него ни капли полезного - наоборот, она только разваливает коллектив, закрывает глаза на ОГРОМНОЕ воровство, млеет от стукачества за чашечкой чая, задушевно беседует с кавалерами по рабочему телефону и общается "ВКонтакте" на вечную тему "любит-не любит" в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, когда в торговом зале площадью 900 кв.м. в это время только один сотрудник на кассе и толпы покупателей, одним из которых надо покупку оплатить, другим - найти книгу на полке, третьим - показать канцтовары, четвёртым - достать из-за стекла подарочные издания и т.д. и т.п. Но нашей ей глубоко наплевать, что вся "Книга отзывов и предложений" исписана жалобами о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив, возможность карьерного роста, руководство - профессионалы, знающие свое дело. оплачиваемый отпуск и больничный лист. Из льгот для сотрудников - скидка на продукцию компанииНедостатки
1)Очень, очень низкий уровень заработной платы!!!!2)Постоянные оптимизации штата, сокращение работников до минимума, а прибавки к з/пл нет и не ожидается3)разгрузка товара осуществляется силами сотрудников, в том числе и в тех магазинах, в которых работают только девушки!!!!4)Оформление по ТК РФ официальное, но в реале из оформления только отпуск и больничный-все остальное, извините, не выгодно!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Мне все нравится,директора относятся к проблемам с пониманием.А вообще не понимаю жалоб бывших других сотрудников!!!Хорошо надо работать, и качественно!!!А лентяев и халявщиков не терпят и на других фирмах!!!Недостатки
Я не вижу, перспектив много, учитесь, поднимайтесь по должности- в этом фирма идет всегда на встречу.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
не заметил- повсюду откровенное хамствоНедостатки
от собеседования впечатления мягко говоря не из приятных.ужасное отношение к персоналу становится очевидным уже на этапе собеседования.говорят, оформление по трудовому договору, но перед этим необходимо пройти стажировку.кто-то тут писал "обходите стороной эту контору", полностью согласен с данным высказыванием:)
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Дружный коллективНедостатки
ЗП мизерная, начальство не вполне адекватное, ошибки новичков воспринимают чуть-ли не как личное оскорбление, по всей видимости не понимающие, что опыт складывается из проб и ошибок. Не улыбнулась клиенту - замечание в грубой форме, не предложила пакет (клиенту который пришел за жвачкой) - оскорбления, а уж если нагрянул Тайный покупатель и ему что-то не понравилось - все. Крики, а иногда может и прилететь каким-то предметом, вроде тетради или степлера. Какой нормальный руководитель будет так обращаться со своим подчиненным?Дальше. Получилось так, что у девочки-стажерки вышла недостача в кассе, что-то около семисот рублей. 700 РУБЛЕЙ! Заставили заплатить. Нет, ну понятно накосячила - отвечай.Вот только сидела я рядом с этой девочкой, следила за ее работой. Она п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0