Отзыв сотрудника о компании Новая Голландия Санкт-Петербург
04 апреля 2023 г.
Все мы знаем, что на работе человек проводит большую часть своего времени. Так вот, не стоит рассчитывать, что в этой компании ваше время пролетит легко и непринужденно. Очень много работы, задач из разряда «невозможное возможно», которые надо сделать немедленно. Компания активно участвует во всяких выставочных мероприятиях, о которых сотрудники узнают в последний момент. Таким образом, звонок в пятницу в 5 часов вечера с вопросом из разряда «а вы везете нам миллион алых роз к утру следующего дня?» — вообще норма. И ты вынужден делать вид, что все под контролем, а затем до ночи решать из неоткуда взявшиеся проблемы. Отдельно скажу о коллективе. Змеюшника более ядовитого, чем этот, я лично не видела. Женский коллектив, разбавленный двумя-тремя молодыми людьми. При этом коллектив закрытый. Все держатся сами по себе или небольшими группками, новичкам в которых не место. Начальник в 99% случаев не здоровается (видимо, очень занят мыслями о своем величии), с сотрудниками не общается, даже по именам никого не знает. Весьма закрытый и недружелюбный персонаж. Продолжу о взаимодействии с руководством. Как при его отсутствии делать карьеру в компании? Если начальник при встрече в лифте на твое приветствие отвечает взглядом, выражающим вопрос «а ты вообще кто?». За несколько месяцев моей работы меня вообще не заметили, зато кто-то очень хорошо замечал, отмечал и стучал на мои незначительные опоздания. Для такого мегаполиса, как Санкт-Петербург, опоздание на 15 минут — вообще норма, поэтому когда мне вменили опоздания и несколько пропусков (по уважительной причине), назвав это веской причиной закончить сотрудничество, я была, мягко говоря, в шоке. Это компания, которая ни во что не ставит человеческий фактор. Им нужны роботы вместо сотрудников. Транспортная доступность, приятный бизнес-центр; в офисе есть холодильник и кофемашина
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет униформы. За это время всего раз индексировали ЗП. АЦ часто мешалось. С выплатами ЗП полная неразбериха — когда надо платить аванс, платят ЗП, когда надо платить ЗП, платят аванс, отпускные тоже оплачивались не пойми как. Хотелось бы дополнительной финансовой мотивации, например, за интенсивность работы в отдельные календарные периоды или за какие-то личные достижения. Нуждаются в улучшении коммуникации между отделами. Работал 4 года и 8 месяцев. Зарплата вся белая. Что просто есть работа.
Нет комментариев
0
0
Ты работаешь в Москве, а руководство находится в Питере и Ленинградской области, дают оттуда распоряжения по телефону и электронной почте, даже не представляя всех реалий, что происходит в Москве.По факту приходится задерживаться и до 21:00, то машина на вечернюю загрузку не успевает, то ещё что-то, переработки обещают оплатить, но по факту ничего не оплачивают! Спрашиваешь почему, начинают сочинять всякие небылицы! Работать приходится почти целый день на улице. Склад маленький и дико холодный. Нужно распечатать документы для утреннего развоза, иногда могла зависнуть база или сломаться принтер, но восстанавливать это никто не торопился особо. Однако менеджеры удивлённо без конца звонили с вопросами, а как, а почему машины ещё не отгружены.Нет униформы. За это время всего раз индексировали ЗП. АЦ часто мешало. С выплатами ЗП полная неразбериха — когда надо платить аванс, платят ЗП, когда ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Занимаются пивом. З.п.черная. текучка в отделе продаж просто нереально большая. При увольнении многим не выплачивают вторую часть. Генерального, как сказали, за год три раза поменяли. В бухгалтерии не намного лучше. На производстве чуть стабильнее, но оно в Пушкине, попробуй туда найди кого, развозки нет. Из плюсов для офисных: от метро пл. Восстания 5 минут пешком.
Нет комментариев
0
0
1. Задержка премии 2. Отсутствие выстроенных четких процессов кросс-функционального взаимодействия, но есть возможность выстроить их самостоятельно 3. Касательно адекватности отдельных людей написать в принципе нечего (как пишут многие), так как это вещи весьма субъективные
Нет комментариев
0
0
Огромная текучка! Смысл такой: перед праздниками с сайтов набирают флористов. Меня лично пригласили на собеседование перед Днем матери. Пришла, попросили собрать 101 розу и пару букетов, все сделала, поговорили, оказалось, на постоянку им не требуются (разговор по телефону был о постоянном месте). Ну так как я с нормальным опытом, предложили работать, но с графиком неопределенным. Но все-таки сговорились о 15 сменах в месяц. Как вы уже понимаете, смен у меня столько не выходило. Мне самой приходилось писать, звонить начальнице, чтобы меня поставили в график. При этом все так же приходили новенькие, до праздника их пришло только в мои смены человек 15. Их тоже надо было ставить в смены. И, соответственно, меня двигали. Ну и, отработав праздники, мне перестали звонить и отвечать на мои звонки. В общем, кое-как я дописалась, мне сказали, что я еще нахожусь на сайте поиска работы, и поэтому ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0