Работа в Новая Голландия - Отзывы сотрудников

Ты работаешь в Москве, а руководство находится в Питере и Ленинградской области, дают оттуда распоряжения по телефону и электронной почте, даже не представляя всех реалий, что происходит в Москве.По факту приходится задерживаться и до 21:00, то машина на вечернюю загрузку не успевает, то ещё что-то, переработки обещают оплатить, но по факту ничего не оплачивают! Спрашиваешь почему, начинают сочинять всякие небылицы! Работать приходится почти целый день на улице. Склад маленький и дико холодный. Нужно распечатать документы для утреннего развоза, иногда могла зависнуть база или сломаться принтер, но восстанавливать это никто не торопился особо. Однако менеджеры удивлённо без конца звонили с вопросами, а как, а почему машины ещё не отгружены.Нет униформы. За это время всего раз индексировали ЗП. АЦ часто мешало. С выплатами ЗП полная неразбериха — когда надо платить аванс, платят ЗП, когда ...

Нет униформы. За это время всего раз индексировали ЗП. АЦ часто мешалось. С выплатами ЗП полная неразбериха — когда надо платить аванс, платят ЗП, когда надо платить ЗП, платят аванс, отпускные тоже оплачивались не пойми как. Хотелось бы дополнительной финансовой мотивации, например, за интенсивность работы в отдельные календарные периоды или за какие-то личные достижения. Нуждаются в улучшении коммуникации между отделами. Работал 4 года и 8 месяцев. Зарплата вся белая. Что просто есть работа.

Все мы знаем, что на работе человек проводит большую часть своего времени. Так вот, не стоит рассчитывать, что в этой компании ваше время пролетит легко и непринужденно. Очень много работы, задач из разряда «невозможное возможно», которые надо сделать немедленно. Компания активно участвует во всяких выставочных мероприятиях, о которых сотрудники узнают в последний момент. Таким образом, звонок в пятницу в 5 часов вечера с вопросом из разряда «а вы везете нам миллион алых роз к утру следующего дня?» — вообще норма. И ты вынужден делать вид, что все под контролем, а затем до ночи решать из неоткуда взявшиеся проблемы. Отдельно скажу о коллективе. Змеюшника более ядовитого, чем этот, я лично не видела. Женский коллектив, разбавленный двумя-тремя молодыми людьми. При этом коллектив закрытый. Все держатся сами по себе или небольшими группками, новичкам в которых не место. Начальник в 99% случ...

Цветочная фирма с офисом (пл. Конституции, 3). Итак, изначально с вами красиво общается HR фирмы, обещая белую зп и оформление сразу же и комфортные условия работы. Как все на самом деле? Конечно, платят по черному, меньше, чем обещали, никак не оформляют, постоянно увольняют новичков — отношение как к вещи! Типа купил, попользовался, выкинул! Постоянная текучка. Еще и вешают кучу вопросов, которые вообще не ты обязан решать… и все срочно, все бегом! Начальник [А.] [А.] почти сразу же начинает намекать… переставать, распускать руки, давить, если отказываешь… звонит по ночам… У него вообще давний роман с директрисой хамкой [Д.] Светой, так ему мало, надо еще и новеньких оприходовать… Даже врагу не пожелаю туда попасть! Работать с таким руководством, как на пороховой бочке. Невозможно спокойно и четко работать. Офис поделен на 2 клана — АО «Новая Голландия» (выращивает) и ООО «Ред Флауер» ...

[censored].

Очень надеюсь, что данный отзыв спасет Вас от данной компании. Отзыв для тех, кто идет на собеседование/работу в офис (пл. Конституции, 3) в интернет-магазин Новая Голландия или ООО Аленький Цветочек/Ред Флауер. Если Вы добровольно хотите работать сверхурочно с 9 до 2 ночи без дополнительной оплаты + выполнять не свои задачи, то читайте дальше (будьте знать, на что подписываетесь). Если Вы человек разумный, то отказывайте в собеседовании, поверьте, вы не пожалеете. Как всё будет: На собеседовании Вам наобещают всё для комфортной работы, на деле Вы будете закрывать собой весь отдел интернет-маркетинга (контент, дизайнер, маркетолог, контекстолог, маркетплейс, e-mail маркетолог). Также вы будете подрабатывать мамочкой для подрядчиков, которые особо-то и не хотят работать. К мамочке добавится груша для битья для гендиректора [О.] [Ч.], собственно из-за гендира и подрядчики работать не хотят...

Единственное пожелание — максимальной нагрузки работнику, т.к. лично для меня работа приятная, общение с людьми — как с заказчиками, так и с коллегами. А на работу, как известно, надо ходить с удовольствием, тогда и результат для компании будет положительным! А с претензиями ищите другое место или хотя бы пытайтесь урегулировать конфликт, не вынося своих доводов на всеобщее обсуждение.

Это самая глупая компания, в которой я когда-либо работал! 1) Зарплату постоянно задерживают от нескольких недель до 2-х месяцев! 2) Ты работаешь в Москве, а руководство находится в Питере, дают оттуда распоряжения по телефону и электронной почте, даже не представляя всех реалий, что происходит в Москве. 3) График 2/2 с 7 до 19, но по факту приходится задерживаться и до 21:00, то машина на вечернюю загрузку не успевает, то ещё что-то, переработки обещают оплатить, но по факту ничего не оплачивают! Спрашиваешь почему, начинают сочинять всякие небылицы! Работать приходится почти целый день на улице. Склад маленький, и к тому же машина приходит с производства утром, как раз когда нужно отгружать машинки на развоз по городу, и приходилось грузить сразу с колес. В конце рабочего дня нужно распечатать документы для утреннего развоза, иногда могла зависнуть база или сломаться принтер, но восста...

Огромная текучка! Смысл такой: перед праздниками с сайтов набирают флористов. Меня лично пригласили на собеседование перед Днем матери. Пришла, попросили собрать 101 розу и пару букетов, все сделала, поговорили, оказалось, на постоянку им не требуются (разговор по телефону был о постоянном месте). Ну так как я с нормальным опытом, предложили работать, но с графиком неопределенным. Но все-таки сговорились о 15 сменах в месяц. Как вы уже понимаете, смен у меня столько не выходило. Мне самой приходилось писать, звонить начальнице, чтобы меня поставили в график. При этом все так же приходили новенькие, до праздника их пришло только в мои смены человек 15. Их тоже надо было ставить в смены. И, соответственно, меня двигали. Ну и, отработав праздники, мне перестали звонить и отвечать на мои звонки. В общем, кое-как я дописалась, мне сказали, что я еще нахожусь на сайте поиска работы, и поэтому ...

Занимаются пивом. З.п.черная. текучка в отделе продаж просто нереально большая. При увольнении многим не выплачивают вторую часть. Генерального, как сказали, за год три раза поменяли. В бухгалтерии не намного лучше. На производстве чуть стабильнее, но оно в Пушкине, попробуй туда найди кого, развозки нет. Из плюсов для офисных: от метро пл. Восстания 5 минут пешком.

1. Задержка премии 2. Отсутствие выстроенных четких процессов кросс-функционального взаимодействия, но есть возможность выстроить их самостоятельно 3. Касательно адекватности отдельных людей написать в принципе нечего (как пишут многие), так как это вещи весьма субъективные

Добрый день! Никому не посоветую туда попасть. Отношение руководителя, а конкретно [С.] [И.] к сотрудникам безобразное, особенно к складу, это и крики и личностные оскорбление в матерной форме, если, кто ей не по нраву, может заставить написать заявление на увольнение, без всяких на то причин. Постоянные удержания из зарплаты до 50% за недостачу, которая есть всегда в огромных количествах. Люди меняются, а недостача никуда не уходит. Стоит наверно задуматься. Гнилой цветок часто тоже вешают на сотрудников. Переработки оплачивают через раз.по увольнению, з/п можно не дождаться. Есть особо смелые сотрудники, подавшие на эту контору в суд.

Доброго времени суток! Хочу поделиться впечатлениями о данной компании. Отработала чуть больше трех месяцев в качестве ведущего менеджера по персоналу. Генеральный директор- адекватный и умнейший человек, работать с ним было приятно и интересно. Собственник компании, который принимает непосредственное участие в жизни деятельности фирмы человек сложный, меняет персонал, как перчатки. Страшная текучка! Это касается и линейного персонала и ключевых сотрудников. Испытательный срок при мне не прошел ни кто — ни юристы, ни экономист ни личные водители (которых, только в период моей работы было двое), увольнение в один день и вывод на работу другого сотрудника- это норма. Такая ситуация была и со мной — в 12 дня мне сказали, что через час к работе приступит другой человек. И надо передавать дела. Только благодаря тактичности ген. директора я пережила эту ситуацию. Своим отзывом хочу предупредит...