Работа в Новартис - Отзывы сотрудников

Достоинства Пока не понятноНедостатки Соглашусь с теми, кто писал о фантомных вакансиях. После нгг появилась вакансия в московском офисе. Спец по кадрам во время разговора сказала, что лично она обратную связь может не дать, т к у неё собирается «очень много кандидатов», она «пока сама не понимает, как именно ей организовать 2 собеседование в компании». Так и вышло: ни ответа, ни привета, хотя прошла неделя. На вопрос, заданный по ватсап, пришла мутка про формирование у них в компании «комиссии» для 2 этапа. Бред! Народ, запомните, если компании нужен сотрудник, то его ищут, а не тянут кота за хвост. 30 лет присутствия западного бизнеса ничему концлагерь не научили. Все те же безграмотные кадровички и хаос с бизнес-процессами

Соглашусь с теми, кто писал о фантомных вакансиях. После нгг появилась вакансия в московском офисе. Спец по кадрам во время разговора сказала, что лично она обратную связь может не дать, т.к. у неё собирается «очень много кандидатов», она «пока сама не понимает, как именно ей организовать 2 собеседование в компании». Так и вышло: ни ответа, ни привета, хотя прошла неделя. На вопрос, заданный по ватсап, пришла мутка про формирование у них в компании «комиссии» для 2 этапа. Бред! Народ, запомните, если компании нужен сотрудник, то его ищут, а не тянут кота за хвост. 30 лет присутствия западного бизнеса ничему концлагерь не научили. Все те же безграмотные кадровички и хаос с бизнес-процессами. Пока не понятно

Пришла устраиваться на должность регионального медицинского советника в офис на Ленинградском проспекте. В лифте ехала с сотрудницами компании Новартис, которые бурно обсуждали свою интимную жизнь. Ладно, думаю, неадекватные. На ресепшене долго ждала HR, которая даже не извинилась за задержку. Провела в конференц-зал, столы были заставлены грязными ланч-боксами, мятыми салфетками, в общем, срач. Надо было сразу уйти. Кадровичка вела себя непрофессионально, стала навязывать мне совершенно другую ставку, видно, так в этом [censored] хотят закрыть дыры. Я отказалась. Затем мне позвонили, предлагали пройти 2 часть собеседования, видно, у кадровика амнезия или она занята слишком личной жизнью, и ей не до своих прямых функциональных обязанностей. Вывод: хорошая должность и зарплата в этой конторе, если вас сунули по блату, остальные будут пахать, как рабочие лошади, за копейки.. Их нет.

Достоинства Очень повезло с менеджером компании Елена Сергеева. Соответственно у такого руководителя отличный коллектив.В компании порядок,за всё отвечают отведенные люди и отделы. Я 10 раз пожалела,когда уволилась,ушла из за должности и ЗП,но это того не стоило.насколтко комфортно было работать в НовартисНедостатки Машина поло и комплектация конечно не очень

Достоинства НезаметныНедостатки Дважды сотрудник hr назначал собеседование молодой человек и сам в назначенное время не выходил на связь. Потом девушка на другую вакансию провела собеседование препараты онкогематология и без обратной связи

Достоинства не успел заметитьНедостатки Ребята, отдел кадров создаёт видимость работы! Висят фейковые вакансии. Если откликаешься на них - приходят какие - то тесты для заполнения. После их заполнения обещают перезвонить - в итоге никто не перезванивает. Зря потраченное время! Не ведитесь

Достоинства Хороший соц. пакет, бонсуные программы, мотивауия сотрудников, корпоративная культура.Недостатки Руководство не ценит специалистов, мнение Hr директора слишком значимое в компании, медленное согласование кандидатов, поискна вакансию может занимать по 6 месяцев.

Достоинства ДМС, индексация, ежегодные бонусы, компенсация обедов, мобильной связиПроработала в компании 2 года на аутстаффинге. Отношение очень положительное: коллектив и начальство - на редкость приятные, адекватные люди. Зарплата всегда вовремя, ощущение стабильности. Мне понравилось, что руководство не отказывалось развивать и обучать меня по моим просьбам.Сейчас компания переехала в более комфортабельный офис на Соколе: там нормальные рабочие места (не "в ряд", а "по одному", сотрудники сидят спиной к спине, высокие перегородки с трех сторон), хорошие условия.Если плохо себя чувствуешь, можно просто позвонить руководителю и попросить отгул, либо отпроситься с работы: никто не будет с тебя за это стрясать справки с печатью из поликлиники.Кстати, еще в компании есть возможно болеть 6 дней в году без больничного листа.Для работы дают нормальн...

Достоинства Если вы чувствуете себя как рыба в воде среди склок, интриг, волокиты, бюрократии (на каждое движение нужно получить 15 подписей), обмана и подлости - вам в Новартис.Недостатки Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".

Достоинства НетНедостатки Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я за...

Достоинства Отличный соцпакет, представительские расходы и на питание, ноутбук, телефон, машина и др. плюшки. Хорошая связь с руководством.Недостатки Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Достоинства конкурентная заработная плата, соц. пакет, опытНедостатки неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.