Работа в NOVA/TEST - Отзывы сотрудников

1. Коллектив — если вы думаете, что вы попали в дружную семью, бегите сразу. Когда вы будете увольняться, вас будут поливать грязью не только за спиной, но и в лицо. 2. ЗП, ваши жалкие гроши на старте — это ваш максимум, пока не уйдёт половина вашей команды. Пришли на 20к — через 3 года у вас также будет 20к. 3. Спермотоксикозник директор, который сначала бегает за офис-менеджерами, а потом начинает заниматься харассментом в сторону девушек. Видимо, его новоявленная жена слишком мало его страпонит. 4. Коммуникации с коллективом строго запрещены, только переписки и всё, дабы всё это мог прочитать шеф. 5. Корпоративные плюшки — забудьте. Всё, на что вы можете надеяться, это кофе из светофора за 50 рублей и одна шоколадка на 30+ человек. 6. Хотите ЗП повыше — выслушайте лекцию от прекрасной и замечательной [М.], как вам надо экономить. HR говорит вам, как вам надо экономить. 7. Офис — отдел...

Контора вчерашних студентов Компания на 85% состоит из новичков и абсолютных джунов, большинство из которых только вчера закончили колледж и вообще не имеют никакого представления о том, что такое диджитал. Почти все они покидают компанию через год-полтора, получив минимальный опыт и убедившись, что развития им тут не видать. Как и объективного роста заработной платы. Уровень зп весьма средний по Курску. Чтобы получать больше 30 тысяч — нужно доказывать руководству свою незаменимость, отпахать добрых пару лет и быть готовым ещё 2 года пахать в ожидании очередного повышения. Вам прямо так и говорят — сначала мы полтора года вкладываемся в ваше развитие, а потом вы обязаны полтора года отработать на нас, возвращая вложенные в вас ресурсы. Достойные кадры сюда не приходят (видимо, уже наслышаны об этом «прекрасном» месте), позиции мидлов во всех отделах висят месяцами и даже годами. А имеющ...

Очень много слов говорится о том, что компания — это ваша семья. На практике это означает, что вы будете помогать бате (директору) строить и ремонтировать (стены, «дизайнерские» столы, новый офис), за что вас отблагодарят пивом. Оплачивать такие сверхурочные работы никому не будут, как и нанимать специалистов, которые все сделают быстрее и качественнее (ибо негоже барину тратиться, а то на новую тачку не хватит). Второе по популярности описание коллектива — «команда профи», придуманное местной hr (со своим агентством!), по совместительству финансовой директрисой. По факту, это женщина, которая не может связать два слова, опаздывает на собеседования, не появляется в офисе чаще двух раз в неделю. А, ну и она гражданская жена директора. Непосредственно к созданию команды это недоразумение не имеет никакого отношения, поскольку даже на хэдхантере кандидатов отбирают тимлиды. Сами профи в сем...

Собеседовался в данную компанию. Не понравился процесс общения, отношение. Соискателей не ценят, предлагают зарплату ниже рыночной. На откровенные вопросы касательно карьерного роста и повышения зарплаты в дальнейшем уходят от ответа. Не советую работать в данной компании.