Позвали меня на вакансию оператор на телефоне в несуществующий call-центр. На собеседовании держали меня полтора часа, расспросили про все резюме, начиная с первого места работы. В итоге рекрутер передала меня руководителю отдела, какому-то парню, который путался в словах и смущался. В итоге по блокнотику прошёлся по пунктам и проводил меня. Рекрутер ко мне не вышла, не сообщили, когда дадут ответ по моей кандидатуре. Позже писала им в WhatsApp, чтобы узнать, что решили с моей кандидатурой, меня проигнорировали. Не понимаю, неужели так сложно ответить человеку «да» или «нет»?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 марта 2025 г.
Высокая нагрузка: особенно в начале учебного года, отдел делопроизводства испытывает значительное давление, что делает работу особенно напряженной. Родители обучающихся могут звонить и повышать голос без видимой причины, клиенты также часто выражают недовольство, что приводит к конфликтам. Все это связано с ненормированной нагрузкой на каждого сотрудника. Физически невозможно успеть все сделать. Отсутствие системы адаптации: после краткого введения в курс дела, сотрудник остается один на один с возложенными на него обязанностями. Можно обратиться за помощью к коллегам, но это уже зависит от вашей совести. Недостаток рабочего пространства: из-за ограниченного пространства в шкафах и на рабочем столе возникают конфликты по поводу хранения документов, что игнорируется руководством отдела. Могут пересаживать по несколько раз, заставляя переносить не только личные вещи, но и документы, что ус...