Отзыв сотрудника о компании Норильский никель Норильск
07 ноября 2025 г.
Начальство по понятиям. Где свой, где чужой. Произошел конфликт между мной и коллегой, начальница после конфликта не разговаривала со мной неделю, пока я сама к ней не подошла (детский сад). И начала наш разговор с фразы: «Еще раз, и мы попрощаемся с вами». На минуточку, это ее сотрудница травила меня месяцами, и когда я ей ответила ее же словами, та бросилась на меня. Но вот неожиданность, всем плевать. После апогея конфликта коллега сдерживала себя, но опять пошла по накатанной, крики на меня, оскорбления меня при мне, при других людях. Как итог, я уволилась. Хотя была заинтересована в работе, я увлечений сотрудник. Но начальнице было плевать, она ясно дала понять взглядом и фразами, что я тут никто и я тут на время. Компетенция у Н.В. зашкаливает, заинтересованный кадр отсекла. Также начальница придумывала мне косяки, было два раза, и один раз публично попыталась меня унизить, что это я глупая. Я впервые с таким сталкиваюсь. За год работы меня не добавили в чат рабочий, я не знаю, почему ко мне так относились, я сама по себе плакса и не способна на подлость, знаю точно, что никому не гадила. В общем, жесть. Менталитет у большинства людей и, к сожалению начальства — «брат-братуха», как у восьмиклассников, которые делятся на группы, и если ты им не нравишься, то тебе кранты. Я плакала каждый день, потом ушла. У меня не было повода это все терпеть, я не голодаю. Жаль тех, у кого такого выбора нет и они терпят. Знала таких коллег.
Открыты сотник ваканский, все они липовые, залезть в НН без "брат-братух" невозможно, я разочаровалась очень. Своих пристраивают. Жаль, мне так нравилось развиваться и изучать то чем я занималась. Я работала в SAP. Но тетушки-коллеги решили что я рожой не вышла. Соц. Пакет, условия труда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В Норникель пришла после предыдущего места работы, где постоянно приходилось доказывать, что ты можешь больше. Здесь получилось иначе. Мне постепенно давали новые задачи, отправляли на обучение, подключали к проектам. Нравится, что компания большая и у тебя есть возможность развиваться не только внутри своей должности. Ну и стабильность для меня важна - когда есть семья, дети, уже совсем по-другому смотришь на работу и зарплату.
Нет комментариев
0
0
На стажировку в Норникель поехал только потому, что друг уговорил. сам вообще собирался летом курьером работать. Сначала было стремно подходить к оборудованию, настолько все масштабным и сложным казалось. Но постепенно втянулся. Самое крутое- это когда тебе дают почувствовать себя частью настоящей работы, а не просто студентом, до которого никому нет дела. После стажировки уже точно знал, куда хочу устраиваться после диплома.
Нет комментариев
0
0
Впервые оценила преимущества работы после появления ребенка. До этого путевки, программы отдыха и прочее воспринимала как - ну есть и есть. Потом стали пользоваться: санаторно-курортные программы, в том числе для членов семьи, детское оздоровление, лагеря (на будущее). И когда начала считать, сколько семейный отдых и лечение стоят самостоятельно, то очень обрадовалась, что компания предоставляет такие возможности, получилось, что хороший соцпакет дает больше, чем небольшая прибавка к окладу. Еще нравится, что работа в крупной компании дает ощущение защищенности. Можно планировать крупные покупки, отпуск, семейные расходы хотя бы на год вперед.
Нет комментариев
0
0
В мои обязанности входит все, что связано с учетом и планированием водных ресурсов: формирую планы водопотребления, участвую в расчетах лимитов, готовлю данные для отчетности, собираю информацию по насосным станциям и теплосетям. Еще есть работа с SAP и документами по контрагентам. Весной добавляется тема паводков, ближе к холодам - подготовка к зимнему периоду. График обычный пятидневный, зарплата приходит регулярно, отпуск длинный. Я из тех, кто тянет до последнего и к врачу идет только после настойчивых напоминаний жены, поэтому ДМС тоже пригодился.
Нет комментариев
0
0
Раньше я почему-то считала, что карьера выглядит только так: специалист -> ведущий специалист -> начальник. И если начальником быть не хочешь, то вроде как расти дальше некуда. Несколько лет работала в одном направлении, потом поняла, что мне гораздо интереснее смежная область. Начала смотреть внутренние вакансии, поговорила с эйчарами, с начальством, мне предложили вакансию, я обучила человека под свое место и в итоге перешла в другое подразделение. Формально это не было повышением, но по содержанию работы для меня это был огромный шаг вперед. Позже сменила и предприятие внутри компании. Ни капли не жалею, что решилась.
Нет комментариев
0
0
Если оценивать работу по нескольким критериям, то сильнее всего я бы выделил команду и непосредственное руководство.
В подразделении хороший баланс: нет микроменеджмента, людям доверяют, все сами выстраивают работу в своей зоне ответственности. При этом в сложной ситуации можно прийти за помощью или советом и не услышать в ответ разбирайся сам. Если задача затрагивает несколько направлений, обычно можно договориться без выяснения, кто кому что должен.
Для меня такой стиль управления очень комфортный. Есть ответственность за результат, но нет ощущения, что тебе постоянно смотрят через плечо.
Нет комментариев
0
0