Отзыв сотрудника о компании NoLimit Electronics Киров
15 марта 2014 г.
Достоинства
Зарплата была нормальная.Недостатки
Работал в одном из филиалов, его не указываю, т.к. вычислят и могут навредить. От СБ их всего можно ожидать. Например, я стал неугоден потому, что возразил региональному директору на его слова "мы будем создавать конкуренцию кабельным сетям" (а это была 100% утопия). После этого по-быстрому организовали подставу по инвентаризации, скорее всего, сами своровали товар, а виноват оказался я. p.s.: в ходу стукачество, невыполнимые планы... Хуже конторы я не видел. И ещё: условия для сотрудников ужасны, мои парни работали зимой при температуре +10...+15.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Не нашла для себя.Недостатки
Побывала на первичном собеседовании. В анкете сказали указать паспортные данные, и подписать согласие на проверку наличия судимости. Ок.О зарплате- ни слова, о режиме рабоч.дня- тоже.Через час мне позвонила HR и потребовала прислать сканы документов, а именно: всех страниц паспорта, ИНН,СНИЛС, документов об образовании. При этом речи о трудоустройстве никакой не было!. Также она прислала мне анкету, в которой требовалось снова указать все данные паспорта, все возможные контакты, адреса регистрации и проживания, данные родственников( ФИО, тел., должности, адреса).Назначила мне собеседование по телефону с непоср. начальницей(и это не ген.дир, что странно)Она позвонила за час до назначенного времени и, сославшись на занятость, затребовала встречу онлайн через 10ми...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Не заметилаНедостатки
Общалась с менеджером hr службы -Марией, договорились на собеседование с ген. Директором через 5 дней, предварительно Мария обещала скинуть ссылку на зум и подтвердить встречу. За все время до согласованной даты никаких подтверждений и ссылок от Марии не поступило и я поменяла планы. В назначенный день за 8 минут до оговоренного времени от Марии пришла ссылка на зум. В ответ я написала, что не имею возможности сейчас общаться, тк обещанного подтверждения даты и времени встречи не получила.. Согласовали новую дату и время через несколько дней. Подтверждения, ссылки на зум опять я не получила, но учитывая прошлый опыт, решила дождаться. По истечении 2-х минут от согласованного времени поступает звонок от Марии, которая без всяких извинений сообщает, что директор сейчас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мне нравится, что в компании есть хорошая система адаптации для новых сотрудников. На время испытательного срока каждому прикрепляется куратор, который помогает освоиться. Обучению и интеграции в корпоративную культуру уделяется много времени. Компания стабильная и успешно пережила все кризисы без массовых сокращений. Многие сотрудники работают здесь по 5, 10 и даже 15 лет. Также есть возможность быстрого карьерного роста. Приятно, что при появлении интересных вакансий в первую очередь рассматривают внутренних кандидатов. Система учета рабочего времени справедливая: каждый отрабатывает свои часы, что исключает конфликты по этому поводу. Компания строго соблюдает трудовой кодекс в вопросах выплат, отпусков, доплат за совмещение обязанностей и так далее. Здесь будет комфортно тем, кто ценит свои права так же, как и обязанности.
Нет комментариев
0
0
Мне нравится, что в компании существует достаточно продуманная система адаптации сотрудника, в течение испытательного срока к сотруднику прикрепляется куратор, который его сопровождает. Обучению и внедрению сотрудника в корпоративную культуру и в бизнес-процессы уделяется достаточно большое количество времени. Компания стабильна – успешно, без массовых сокращений пережила все кризисы. Большое количество сотрудников работают в компании 5, 10 и даже 15 лет. Также в компании возможен быстрый карьерный рост. Приятно, что при появлении интересных вакансий в компании всегда в первую очередь обращают внимание на внутренних сотрудников. Справедливая система учета рабочего времени, при которой каждый сотрудник отрабатывает то время, на которое он отпрашивается, таким образом все сотрудники находятся на работе одинаковое количество времени, что исключает конфликты в коллективе на этой почве. Комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0