Отзыв сотрудника о компании Nokian Tyres Всеволожск
02 июля 2021 г.
Пыталась устроиться в данную компанию. Прошла успешно тесты и 3 собеседования. На работу меня не взяли, т.к. поставили «своего» человека на данную должность. Отказали в связи с тем, что, возможно, на этой должности мне будет неинтересно и я недостаточно замотивированный сотрудник. Зачем устраивали конкурс на данную должность и тратили время и нервы кандидатов?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководители линейных подразделений не могут соответствовать высоким стандартам компании в плане soft skills. Некоторые из руководителей не могут грамотно расставить цели и обеспечить условия выполнения задач. Можно услышать угрозы увольнения в свой адрес, что не допускается этическим кодексом компании, но на это всем плевать. Если подвести итог, это хорошая европейская компания, объемы производства которой начисто убили ее же принципы к управлению кадрами. HR носит формальный характер, что и является корнем проблем с коммуникацией, но в настоящее время об этом уже никто не думает. Для инженеров отличные условия труда, много тренингов по развитию, зп чуть выше рынка, оч. хорошая страховка.
Нет комментариев
0
0
Заработная плата хоть и белая, но руководство в лице С.[П.] и М.[К.] постоянно пытается урезать выплаты бонусов, ставя невыполнимые задачи. Низкий уровень лояльности руководства к сотрудникам, а также постоянные упреки в адрес подчиненных располагают к работе. В настоящее время занимаюсь поиском работы, чтобы уйти из этой «классной» компании. Согласно договору, вы работаете в режиме холм-офис, но по факту вы должны весь рабочий день проводить, скрючившись за ноутбуком в машине.
Нет комментариев
0
0
Компания была продана Татнефти, теперь завод будет выпускать сугубо российские шины, что скажется на организации компании, уровне и компетенции руководства в еще более худшую сторону. Само собой, если нет рынка, такой штат больше не нужен. Скажите привет сокращениям, как и социальным обязательствам финов. В сухом остатке останется пара цехов по производству их непойми чего, российских шин, на рынке которые будут так же востребованы, как «КамАЗ шины». Все, кто защищает этот завод, скоро встанут в очередь на выход, а сменят их трудолюбивые и непритязательные работники из средней Азии. Уже не осталось
Нет комментариев
0
0
После отклика на офисную вакансию и собеседования, через 2 дня сообщили, что вакансия закрыта. Якобы кандидат найден и уже выходит на работу. Из этого сделаны выводы: 1. Компания формирует кадровый резерв. Вакансий, которые вывешены на hh, не существует. 2. Попасть туда с улицы невозможно. 3. Открыто признали, что взяли человека по рекомендации и без конкурса, т.е. своего. Для международной компании уровня Нокиан подобные технологии найма — это жесткий фэйл. По итогу — зря потраченное время. непонятно
Нет комментариев
0
0
Рашко-Компания, уссиленно, но неудачно, косящая под западную вращает на детородном органе российский ТК и граждан, компания где нужны только тупые и послушные рабы. Если вы знаете ТК и свои права, или упаси Бог были членом профсоюза, даже если это было много лет назад, путь сюда для Вас закрыт, даже при наличии открытых вакансий, они лучше наберут очередную партию тупого быдла с окрестных деревень, готовых раболепно терпеть все что угодно.
Нет комментариев
0
0