Отзыв сотрудника о компании No One Самара
15 июня 2021 г.
Один большой недостаток — зажравшееся руководство. Период пандемии — план высокий, сотрудники все болеют, попробуй выполни план за троих… Сделав 100% плана, что нереально, ты получишь оклад до 36 000, но, увы, ты его не сделаешь на данный момент… Армяне, пересмотрите мотивацию! А то все от вас сбегут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Твоя зарплата не зависит от того, на какую сумму ты продаешь, а зависит от выставленного тебе плана. Это очень выгодная система мотивации для работодателя и очень невыгодная для продавца. Один месяц ставят план 1,5 млн, например, ты его на 100% выполняешь и получаешь 50 тысяч. А в следующем месяце ставят 2,5 млн план. Ты делаешь 2 млн и получаешь 40 тысяч, потому что если план не выполнен на 100%, от твоей зп уже отнимают соответствующий процент. Просто знайте это — ваша зарплата НЕ равна вашим усилиям. Нет никаких дополнительных бонусов: ни медстраховки, ни премий, ни даже чая/кофе/печенек. На Новый год продавцу, который в среднем приносит компании 15 млн в год, подарят сертификат на 5000 в их же магазин, где на 5000 не купишь ничего. На другие праздники ничего не дарят. Конкурсы немотивирующие, с кривыми условиями и стремными призами. Короче, старый российский бизнес, оставшийся в 2000...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Жуткая форма, как у уборщиц 2. Коллективы — серпентарии 3. Менеджеры стучат на своих же 4. Система поползновения, кто за повышением. 5. При увольнении не выплачивают отпускные и больничные. 6. Отношение неуважительное, не ценят 7. В конверт могут положить 2000 рублей, если не сделал план. 8. Коллега получила з.п. 27 000 р. 9. ГУМ пустой, планы неадекватные 10. На собеседовании сказали, что «меньше 50 000 вы получать не будете» — ложь. Сотрудникам платили иногда меньше 30 000. Они не дотянули план. 11. Раньше людей дотягивали, сейчас нет. 12. Выходы не оплачивали. ГУМ пустой, ты ушел с 0. Значит простоял за так. 13. Былых мотиваций давно нет, рабство. 14. Армяне не парятся вообще.. 1. Место (Зимой правда страшно холодно, а в жару люди теряли сознание) 2. Столовая для своих 3. Туалеты в доступности
Нет комментариев
0
0
Армяне — это раз. Тупое руководство, которому ничего не интересно, кроме своей зарплаты — это два. Хотите пахать за себя и за непонятных людей, которые работают по несколько лет, а то и больше, добро пожаловать. Армянское кумовство процветает. Если вы вышли на подработку и ваше руководство не проставило часы, имейте в виду, можете не получить подработку. Т.к. РФ не соблюдается. Зп серая. Нет
Нет комментариев
0
0
Начальство сходит с ума. Мотиваций нет, доплат к выходам нет. Увольняешься — кидают на деньги. Продавцов открепили от своих бутиков и теперь ставят каждую смену в разные салоны и с разными людьми! О какой команде идет речь? Швыряют по всему ГУМу, не знаешь, куда и с кем поставят. Сделали кросс-продажи! Теперь нужно продавать по всем бутикам, бегать и забирать чужой товар, чувствуя злые взгляды в спину. Такого стресса вообще не помню. Менеджеры просили не рассказывать владельцам армянам, что это никому не нравится. Менеджеров швыряют по салонам так же. Разрушили все коллективы и работу в своем бутике. Как будут раскидывать недостачи? На всех? ГУМ, локация, товаh, белая зп теперь.
Нет комментариев
0
0
Самое основное — ваша зарплата не зависит от того, как много вы продаете. Продадите на 1,5 млн в одном месяце, получите 45 тысяч — потому что сделали план. В следующем месяце продадите на 2 млн — а получите те же 45 или ещё меньше — потому что план выставлен больше, поэтому заберете свои копейки за то, что принесли компании 2 миллиона. Поэтому хорошим продажникам, которые привыкли видеть связь — хорошо продаю, хорошо зарабатываю — вам не сюда. Компания не современная совершенно. На ключевых должностях люди, сидящие здесь от 10 и более лет. Новые сотрудники в офисе не задерживаются. Зато регулярно возвращаются старые, которые вне компании себя не нашли. Зарплата не растёт, премий нет, ДМС нет, даже чая/кофе в рознице нет. Люди, работающие в магазинах и приносящие деньги, ценятся мало. К примеру, на Новый год, продавцы, приносящие за год в компанию в среднем 15 млн каждый, получают сертифи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ребят, всем привет! Хочу сказать по факту — это самая ужасная компания. Серую часть ЗП после увольнения выплатят через месяц после увольнения, чтобы они могли выявить кучу недостач, не относящихся ко мне, и списать с этих денег, и так со всех! Ещё хочу сказать следующее: про руководство компании «менеджеры» ([Ж.] [Л.]) до последней минуты я считала их людьми, но как стоило только уволиться, так все сразу показали свои гнусные лица. Они просто решили не выплатить мне мои заработанные 8 т.р. (конверт серой з/п), а положить их себе в карман. После чего я писала и звонила на личные номера, в том числе и на рабочий (на что мне говорили, что их нет))) Звонила в главный офис к Территориальной [А.] (бессовестной), которое не дало мне никаких объяснений на этот счёт, просто заблокировала меня)) В вас ничего человеческого не осталось, как серые крысы в подвале прячутся)) Если до вас дойдёт этот от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0