Работа в Нлмк - Отзывы сотрудников

Тут важны образование и способности. Собеседование запороть можно и это не редкость. Отбор серьезный. Чтобы заработать повышение в должности, нужно пройти обучение, но его предоставят прям на месте, без финансовых затрат и надо будет сдать экзамены. НО, повышение тем не менее не из ряда мифологии, а абсолютно рядовой момент. Кто хочет не засиживаться, а двигаться вперед- делают это. Препятствий нет.

Стабильная заработная плата, помощь семьям с детьми, щедро выдают за вредность и есть ДМС. Еще ранее не видел такой крутой жизни внутри компании. У нас есть специальный портал, где мы и в обсуждениях участвовать и найти того, кто нам нужен легко и быстро, прям с телефона. Бомба вообще!

Тут у руководства уже глаз наметан и способных работников сразу видят и помогают подниматься по карьерной лестнице, ну то есть, помогают с обучением и помогают максимально себя раскрыть и проявить. Таланты на НЛМК не пропадают) И тут любят проводить различные тренинги, на которые у нас ребята даже если от балды разок приходили, потом говорили, что понравилось. Действительно мотиваций больше появляется после них.

Постоянный поток дел, но покушать успеваешь, хоть и не всегда вовремя. После смены сразу свободен и баланс работы и отдыха тут соблюдается, этого я и хотел. ЗП добрая, растет- ее индексируют с регулярной периодичностью.

Можно вносить свои предложения в банк идей и получать за них денежку. Ну и вообще любая инициатива тут ценится и вознаграждается. Нет определенного лимита на заработок, если так можно выразиться, можно зарабатывать сверх контракта, что считаю весомым преимуществом этой работы.

пожалуй, нет. Тут надежно. Не сократят и кризиса в компании не будет однозначно. Работодатель стабильно устойчивый на рынке труда, так как относится НЛМК- это глобальный лидер производства в своей отрасли. За целостность зарплаты и ее регулярность можно вообще не переживать.

ВОРОБЬЕВ Никита Директор Дирекции по экологи. Как? Растолстел и бороду убрать, а то как поп. Как человек в химии ноль директор по экологии? Как то закончил МГИМО. И 2 класса по обмену в школе США. Где связь МГИМО, металлурги и химии? У приятеля дочь в 15 лет уехала в Мичиган в семье жить и мыть, но она сейчас врач в Калифорнии с дипломом США. Брала кредит, семья в США поручалась, он помогал ей гасить. Неужели нет в Москве химика? Куча ВУЗов и факультетов.

Даже в главном заводоуправлении туалеты на уровне 70х, 80х, столовая ужасная. Чем занята с Кривого Рога директор по общим вопросам экономист непонятного вуза, кривого рога, кроме пересылки в рабочее время всякой мути в ФБ Ефимчук?

Это полный трындец. Если выгнали генерального директора в липецке, что с 1975 работал 35 лет. В.Настич. Генеральным официальным 5 лет, неофициально замом. может ещё 10.ч Человек липецкий с 1998 года до 2021г вице президент выгнали, с приватизации цырлин 20 лет выгнали. Берут левых, мутных, кучу блатных хохлушек кадровичек с мужьямс кривого рога.

Если руководство просит, я выполняю. Но просят они обычно только то, что входит в мои обязанности. Если нужна помощь или не хватает сил, всегда можно обратиться к начальству, и тебе помогут. Здесь не забывают, что все мы — живые люди.

Работаю второй год и в целом доволен, но больше всего нравится современный подход компании. Хотелось бы, чтобы и другие фирмы переняли у НЛМК некоторые практики и развивали их дальше. Например, внутрикорпоративный портал — свежие новости, горячие обсуждения, доступно всем сотрудникам. Мне лично он даже помог познакомиться с девушкой, она тоже тут работает :) Трудоустройство через карьерный портал — очень удобно, не нужно бегать по отделу кадров. Онлайн-заявки рассматривают. Если тебе комфортно в своей профессии, здесь одни из лучших условий, что только могут быть.

График удобный, соцпакет нравится. Зарплаты на сайте иногда могут быть меньше, потому что точная сумма определяется после собеседования. Жадными их не назовёшь — платят нормально, и чем выше выработка, тем больше доход. Любую переработку оплатят, не забудут учесть.

Сначала было очень тяжело, хотя я и пошёл по своей специальности, опыта почти не было. Освоился быстро благодаря мастерам, которые всё показывали и объясняли. Главное — принимать наставления адекватно, тогда они реально помогают. Образование тоже сыграло большую роль, оно помогло быстрее освоиться, а учился я, кстати, неплохо.

Зарплату платят по часам, дважды в месяц. Форс-мажоров практически не бывает — и это я говорю серьёзно. В наше время стабильная работа — настоящая удача.

Работы всегда хватает, и она стабильная. Подработку дают, можно взять смену на выходные — если попросишь, найдут чем заняться, но это добровольно. Хочешь — работаешь, не хочешь — работаешь по графику по ТК и отдыхаешь в выходные.