Отзыв сотрудника о компании НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД 70 ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ Нижний Новгород
11 июля 2025 г.
Из минусов:1. Очень низкие зарплаты. Чтобы что-то заработать, нужно ходить в сверхурочные. Оплата сверхурочных первые 2 часа в 1.5 размере.2. Уже как больше 10 лет вспомогательных работников лишают премии. Потолок 30%. Часто срезают.3. Индексации очень смешные 7−10%. Индексацию проводят примерно 1 раз в 3 года. К примеру: в начале года дают коэффициент 1.07, в конце года этот коэффициент включают в оклад, но говорят, что индексация была два раза. Тут нет слов.3. Нет 13-й зарплаты.4. Мертвый профсоюз. Он вроде бы есть, но полностью беспомощный. Под контролем у директора.5. Частичная компенсация обеда, т.е. вам на 1 день дают 1 талон, вы можете позволить себе только комплекс №1 (самый дешевый суп + самый дешевый салат + чай). Хотите поесть второе? Тратьте 2-й талон. Получается, обедов вам хватит только на половину месяца. У высшего руководства меню совсем другое, там отдельные повара, но это совсем другая история.6. Кадровый резерв вроде бы есть, но это всего лишь видимость. Вступить в него у вас не получится. Вам не согласует заявление руководитель.7. Совет молодых специалистов? Что это такое? Тоже сомнительная организация.8. Отсутствие корпоративного духа. Никаких корпоративов за счет работодателя.9. Летом в цехах полный ад. Про охрану труда тут не слышали. Если на вашем участке температура 38 градусов, то вы должны продолжать работать. К вам ещё ОТИЗ прибежит, чтобы вас контролировать.10. Запрет телефонов (любых), часов с шагомером, часов с пульсомером, наушников (любых). Безопасники хоть и не разбираются в технике, но работу свою показывают.11. Начальник прав, даже если он не прав. Внутри завода ни на кого не жалуйтесь никогда, таких не любят.12. Маленькая парковка (уже не выдают пропуска). Есть отдельная парковка для элиты, обычным рабочим парковаться там нельзя. Велопарковка ужасная, мало мест, нет защиты от дождя и солнца.13. Отсутствие какой-либо помощи по ипотечным программам от работодателей. Много где есть, но не на этом предприятии. На этом предприятии вообще много чего нет.14. Отсутствие адекватного ДМС. Приходится подписывать соглашение о разглашении персональных данных 3-им лицам.15. Газету завода с ФИО и должностями можно найти даже в пригородных электричках. Разглашение заводом информации о лицах, причастных к гос. оборонзаказу.16. Рыба гниет с головы. Слишком много руководителей с очень сильно раздутым ЧСВ. Высшему руководству, которое пришло через кумовство, надо задумываться о коллективном духе и настроении, а не только о своей заработной плате. Считаю, что иностранный агент уже проник в правительство и душит производство по всей стране. Сейчас настало такое время, что никому стали не нужны хорошие специалисты и профессионалы своего дела. Вы приходите на работу не ради заработка, а ради выживания. Не нужно мечтать о завтрашнем дне, пытайтесь жить сегодня.К примеру:Вы видите, как мимо вас проезжает мусоровоз. Черные выхлопные газы попадают вам в легкие. Кто получит от этого пользу, а кто вред? Пользу получит тот, кто вывозит деньги налогоплательщиков за границу. Из плюсов:1. Нет задержек по выплате зарплаты.2. Если вы «свой» человек, то могут дать персоналку 5−20 тыс. 3. Быстрый карьерный рост из-за текучки. Но не везде. Не будьте валуном, через который вода не протекает.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Низкая зарплата у вспомогательных служб 22 т р. Потребительское отношение к рабочему. Жёсткая эксплуатация рабочих. Переработки очень часто не оплачиваются, а если есть долгосроная необходимость в переработке просто меняют график работы, на тот который удобен руководству. У ИТР особенно касаемо мастеров, начальников участков неоплачиваемые сверхурочные это норма. Текучка колоссальная, начальник цеха может и 2х недель не продержатся. Офисные служащие делают работу не по специальности. Глупые решения высшего руководства. А самое противное на заводе это начальник охраны, цитата, я даже сам себе не верю, и всё это завернуто в маниакальную фобию директора. [В.] [Н.] чистоты на заводе
Нет комментариев
0
0
Люди! Не вздумайте туда устраиваться, при устройстве берут по низкому разряду (обещают поднять, не правда), в заводе полный бардак, завод не работает вообще, особенно благодаря таким деятелям как [С.] [Б.] Петрова. Премию постоянно лишают, отношение негативное к рабочим, в общем полное болото.
Нет комментариев
0
0
Не советую работать на данном заводе 70 лет Победы в Нижнем Новгороде, особенно в цехе № 150. Я там проработав 4 месяца, получил заболевание в виде шизофрении. Уже как 2 года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей, вижу постоянно сотрудницу из цеха № 150, её зовут [Н.]. Вижу каждый день, и не важно, где я — на работе или дома, или гуляю. В общем, устраиваться в цех № 150 завода 70 лет Победы не рекомендую, оттуда люди уходят практически инвалидами. Не советую работать на данном заводе 70 лет Победы в Нижнем Новгороде, особенно в цехе №150. Я там, проработав 4 месяца, получил заболевание в виде шизофрении. Уже как 2 года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей, вижу постоянно сотрудницу из цеха №150, её зовут [Н.]. Вижу каждый день, и не важно, где я — на работе, дома или гуляю. В общем, устраиваться в цех №150 завода 70 лет Победы не рекомендую, оттуда лю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из минусов:1. Очень низкие зарплаты. Чтобы что-то заработать, нужно ходить в сверхурочные. Оплата сверхурочных первые 2 часа в 1.5 размере.2. Уже как больше 10 лет вспомогательных работников лишают премии. Потолок 30%. Часто срезают.3. Индексации очень смешные 7−10%. Индексацию проводят примерно 1 раз в 3 года. К примеру: в начале года дают коэффициент 1.07, в конце года этот коэффициент включают в оклад, но говорят, что индексация была два раза. Тут нет слов.3. Нет 13-й зарплаты.4. Мертвый профсоюз. Он вроде бы есть, но полностью беспомощный. Под контролем у директора.5. Частичная компенсация обеда, т.е. вам на 1 день дают 1 талон, вы можете позволить себе только комплекс №1 (самый дешевый суп + самый дешевый салат + чай). Хотите поесть второе? Тратьте 2-й талон. Получается, обедов вам хватит только на половину месяца. У высшего руководства меню совсем другое, там отдельные повара, но э...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начну с того, что я раньше не думал, что все эти отзывы об этом заводе могут быть правдивы, но оказалось, что всё это правда. Сразу хочу заметить, что все высказывания кого-либо про высокие зарплаты сотрудников-это всё миф, по факту нормальные деньги получают единицы, а это приближенные к начальству или те кто пришёл на этот завод одним из первых-это кстати те люди, которым давали высокие разряды не зависимо от их стажа и квалификации, чего нельзя сказать про нынешнее положение дел.сейчас, когда они берут специалистов с большим стажем и высоким разрядами они стараются прогнуть этого человека по максимуму, чтобы он пришёл на производство с низшим разрядом и соответственно получал меньшую зп.т.е человек со стажем 10−20 лет будет работать на равне с практикантами из училища.это кстати касается всех проффесий. Этим занимается отдел кадров состоящий, как раз из"блатных"деток, у которых кстати...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в цехе №150 завода 70 лет Победы, город Нижний Новгород. Пришла к нам девушка [Н.] Б. Григорьева. Данная девушка, похоже, психически не здорова. Как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.], он её начал спрашивать, будет ли она работать, есть ли у неё парень. Она промолчала, на что Данилов, начальник участка, ответил: «Да, приходи, работай, мы тебе здесь и парня найдем — у нас есть парень с квартирой», указал на меня. Данная девушка [Н.] Б. Григорьева после этих слов смотрела на меня 20 минут пристально, но я этому не придал поначалу значения, а, видимо, зря. Данная девушка [Н.] оказалась психически больной. Я с ней лично разговаривал, например, задав ей вопрос: «Есть ли у тебя парень?» Получил ответ: «Я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем)». В цехе №150 данная девушка вела себя неадекватно. Я видел, как она смеялась, мотая головой, к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0