Работа в Нижегородец - Отзывы сотрудников

Достоинства НетНедостатки Всем доброго времени суток!Все, кто планирует устроиться работать в компанию «Нижегородец», не советую этого делать.Зарплата в компании чёрная, за исключением минимального оклада, который переводят на карту. Чтобы получать эти копейки на карту, вам нужно оформить на себя КРЕДИТНУЮ карту Халва.В этой компании всем плевать на сотрудников.Зарплату просто не получите!На первичном собеседовании с директором мы договорились что у меня на первые 3 месяца будет фиксированная зарплата. Эту же сумму согласовал региональный директор. Но оказалось, что там, как говорится, слово дал, слово взял.Проработав там 1,5 месяца мне сообщили что в компании происходит оптимизация, иными словами сокращение. Но сокращать сотрудников по закону, со всеми причитающимися выплатами никто не планировал. Мне предложили меньшую должность с тем же функционалом и зарплатой в половину меньше. Я от...

Всем доброго времени суток! Все, кто планирует устроиться работать в компанию «Нижегородец», не советую этого делать.Зарплата в компании чёрная, за исключением минимального оклада, который переводят на карту. Чтобы получать эти копейки на карту, вам нужно оформить на себя кредитную карту Халва. В этой компании всем плевать на сотрудников. Зарплату просто не получите! На первичном собеседовании с директором мы договорились что у меня на первые 3 месяца будет фиксированная зарплата. Эту же сумму согласовал региональный директор. Но оказалось, что там, как говорится, слово дал, слово взял. Проработав там 1,5 месяца мне сообщили что в компании происходит оптимизация, иными словами сокращение. Но сокращать сотрудников по закону, со всеми причитающимися выплатами никто не планировал. Мне предложили меньшую должность с тем же функционалом и зарплатой в половину меньше. Я отказалась. После уволь...

После того как «Нижегородец» выкупил «Оку-Ладу», начался самый отвратительный период работы нас, сотрудников бывшей Оки-Лады. Политика Нижегородца: перерабатывай, мы тебя все равно уволим, если сам не уволишься. Бухгалтерию Оки-Лады, сплоченный коллектив 20-летним стажем, увольняют. Не стоит работать в Нижегородце. Старый коллектив Оки-Лады

Достоинства Старый коллектив Оки-ЛадыНедостатки После того как "Нижегородец" выкупил "Оку-Ладу"начался самый отвратительный период работы нас,сотрудников бывшей Оки-Лады.Политика Нижегородца:перерабатывай, мы тебя все равно уволим если сам не уволишься.Бухгалтерию Оки-Лады,сплоченный коллектив 20-летним стажем, увольняют.Не стоит работать в Нижегородце

ЗП не выплачивают и задерживают без причин. Можно ходить на стажировки за здрастти! И не примут, не объясняя ничего. ТК не соблюдают, увольняют одним днём просто потому что так захотело верхнее руководство. В отдел кадров и бухгалтерию не обращаться. В целом бардак, как ещё существует эта компания; руководители некомпетентны. Нет

Достоинства НетНедостатки ЗП не выплачивают и задерживают без причин. Можно ходить на стажировки за здрасти! и не примут не объясняя ничего.ТК не соблюдают, увольняют одним днём просто потому что так захотело верхнее руководство. В отдел кадров и бухгалтерию не обращаться. В целом бардак, как ещё существует эта компания, руководители некомпетентны

Достоинства Не увиделНедостатки Аксёнова Мария Дмитриевна..............Просто..........В целом, работа не налажена, с ЗП вечно проблемы, руководитель на руководителе.

Достоинства Нет никакихНедостатки Пожалуй самая плохая контора где я работал в автобизнесе за 20 лет

Отработала 3 месяца, вынудили уволиться, якобы по сокращению. И такое у них, как оказалось, на регулярной основе. В компании нет никакой системы защиты сотрудников. Руководители делают, что захотят, штат то набирают, то увольняют, все противоречит трудовому законодательству. Зарплату приходится буквально выбивать. Не советую здесь работать, нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Нет

Достоинства НетНедостатки Отработала 3 месяца, вынудили уволиться, якобы по сокращению. И такое у них, как оказалось на регулярной основе. В компании нет никакой системы защиты сотрудников. Руководители делают, что захотят, штат то набирают, то увольняют, все противоречит трудовому законодательству. Зар плату приходится буквально выбивать. Не советую здесь работать, нет никакой уверенности в завтрашнем дне

Достоинства НетНедостатки Компания “колхозник” из региона и она с подходами и процессами из 90!!

Была на собеседовании еще до НГ, на предпоследней неделе декабря. Сразу же на пробы сходила, все понравилось, о чем сказала менеджеру в кадрах. Думала обучение пройти как раз перед праздниками, на что мне сказали, что перед закрытием года им некогда этим сейчас заниматься. Понимаю. Спросила о графике работы в январе, но все тихо. Никто не ответил. После НГ вакансия вообще удалена. В итоге просидела 3 недели ни с чем, из кадров так никто и не позвонил. Складывается мнение, что эйчар не связан с отделами вообще никак. Я отказала другому работодателю, чтобы в Нижегородец устроиться, а меня промурыжили и даже ничего не сказали.

Сходила на собеседование до Нового года (предпоследняя неделя декабря). На той же неделе сходила на пробы. Вроде всё понравилось. О чём сообщила менеджеру в отдел кадров. Готова была выйти на обучение в последнюю неделю декабря. Но мне сообщили, что у них закрытие года и им не до обучения. Хорошо. Спросила, как они работают в январе, но вопрос остался без ответа. После новогодних праздников вакансию удалили. Три недели потрачено впустую. Из отдела кадров никто не позвонил. Такое ощущение, что HR вообще никак не связываются с руководителями филиалов. В декабре отказала другому работодателю, так как в Нижегородце всё устраивало. Как-то непрофессионально. Промурызгали и даже не извинились. Не знаю.

Достоинства Не знаю.Недостатки Сходила на собеседование до Нового года (предпоследняя неделя декабря). На той же недели сходила на пробы. Вроде, всё понравилось. О чём сообщила менеджеру в отдел кадров. Готова была выйти на обучение в последнюю неделю декабря. Но мне сообщили, что у них закрытие года и им не до обучения. Хорошо. Спросила как они работают в январе, но вопрос остался без ответа. После новогодних праздников вакансию удалили. Три недели потрачено впустую. Из отдела кадров никто не позвонил. Такое ощущение, что hr вообще никак не связываются с руководителями филиалов. В декабре отказала другому работодателю, так как в Нижегородце всё устраивало.Как-то непрофессионально. Промурызгали и даже не извинились.

Достоинства Их нетНедостатки Совсем не слушают и не идут на уступки сотрудникам,руководитель вообще хабалка,нет корпоративного транспорта для сотрудников которые работают до 22,никаких хороших качеств для работы сотрудникам не позволяют ,только сидеть как псам на цепи,лишний раз не в туалет нельзя нечего,сразу ставят отработки ,отвратительное отношение к своим подменённым,руководитель хамит и оскорблчет своих сотрудников,зарплата 12 тыс белая,остальная чёрная,обвезенная зп 30.000 т.р,по факту меньше 20 выходит ,обещали оплатить такси ,опять пустые слова,обещали корпоративное такси,опять врут,так же корпоратив хотите плати из своего Кормана,организация не оплатит ,увольняют мамочек с детьми маленькими ,за то ,что по факту говоришь руководителю и директору гинеральному «когда повысите зп» сразу увольняют ,а ещё глаза правду уволят когда говоришь что многие д.автосалоны предоставляют своим...