Отзыв сотрудника о компании НИПИ Горного дела Санкт-Петербург
20 октября 2023 г.
- директор грубиян, не соответствует собой же озвученным в видео «ценностям компании» (вещал там 7 минут про красоту, эстетику и аккуратность — просто посмотрите на то, как сделан сайт НИПИ, комментарии излишни). — эйчаров нет, есть люди других позиций, «помогающие в подборе персонала» (уже о многом говорит, не так ли?) не тратьте время). Хотя если вы старой закалки, основная цель — деньги, вид коммуникации с руководством вам не важен и пусть орет сколько хочет — попробуйте)). Но я бы не рекомендовала. наверное зп, но не факт))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Увеличить команду координаторов на 1-2 человека. Поток задач был очень плотный, при более равномерном распределении задач реально было бы укладываться в стандартный рабочий день даже с учётом срочных задач. Фраза из вакансии “много работать, много учиться, много зарабатывать” — по факту так и есть.
Работы очень много. Частые командировки, плотный график, иногда спать по 3–4 часа. Отгул взять непросто, нагрузка высокая и к этому лучше быть готовым заранее.
При этом по условиям всё нормально: зарплата выше рынка, платят вовремя. Руководитель адекватный, можно спокойно обсуждать рабочие вопросы.
Из плюсов — сильный опыт. Постоянный поток задач, из-за этого быстро учишься и в какой-то момент начинаешь справляться с тем объёмом, который сначала кажется нереальным. Плюс общение с людьми высокого уровня — тоже очень полезно.
Много командировок, можно посмотреть разные регионы, особенно Урал. Пе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Впечатление от начальства крайне негативное, ничего внятного, конкретного и по существу вакансии вымолвить не в состоянии, но ожидает фейерверки или фонтаны в ответ))) Опять же по итогу собеседования ни ответа, ни привета. Соглашусь с отзывом ниже — хорошо, что не пришлось сотрудничать! Боюсь представить, что в голове у этого бизнес-тренера/консультанта. Нет
Нет комментариев
0
0
Откликалась на вакансию бухгалтера на ХХ.ру, прошла телефонное интервью. Потом было интервью онлайн. Потом попросили заполнить анкету на 4-х листах. Заполнила — отправила. Пригласили на встречу в офис. Устное собеседование длилось полчаса, потом еще час заполняла тесты всякие. И через 2 недели приходит ответ: Благодарим за потраченное время, свяжемся с Вами, если возникнет необходимость…..
Нет комментариев
0
0
- директор: хамоватый тип из 90-х, с вечной паранойей — дресс-код — куча бесполезных командировок (об этом ниже) — отсутствие нормального роста. Вам с удовольствием расскажут про то, как важно, чтобы сотрудники развивались, что у них там постоянное обучение и пр. По факту, вас будут таскать в сомнительные «центры психологии и бизнеса» под Екатеринбургом и Санкт-Петербургом, где будут рассказывать про лидерство, систему 5С и прочее. Всё это обучение, как правило, проходит в выходные дни. Т.е., вы работаете 5 дней в офисе, уезжаете туда на субботу и воскресенье и возвращаетесь под утро понедельника работать ещё 5 дней. Итого 12 дней без выходных. Здорово, правда? — сомнительная идеология, которой там всё пропитано, называется онтопсихология. Важно про это упомянуть, потому как директор принимает решения в соответствии с ней. Здорово, если ему это помогает оставаться на плаву и вести бизнес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- директор грубиян, не соответствует собой же озвученным в видео «ценностям компании» (вещал там 7 минут про красоту, эстетику и аккуратность — просто посмотрите на то, как сделан сайт НИПИ, комментарии излишни). — эйчаров нет, есть люди других позиций, «помогающие в подборе персонала» (уже о многом говорит, не так ли?) не тратьте время). Хотя если вы старой закалки, основная цель — деньги, вид коммуникации с руководством вам не важен и пусть орет сколько хочет — попробуйте)). Но я бы не рекомендовала. наверное зп, но не факт))
Нет комментариев
0
0
Удалённый график работы был бы очень в тему. И работа не из самых простых и не для всех, большая ответственность и большой объём задач в проектах. Интересные международные проекты, командировки зарубеж. Много возможностей развития внутри компании. Хорошая зарплата, оф. оформление, разные плюшки типа корпоративного такси. Приветствуется инициатива, тут больше такая политика, что все взрослые люди и каждый сам понимает и принимает свою ответственность. Рабочий день можно установить как удобно, если ты офисник — кто с 8 работает, кто с 11. Все строго по ТК, прозрачно и без обмана
Нет комментариев
0
0