Работа в НИПИ Горного дела - Отзывы сотрудников

Увеличить команду координаторов на 1-2 человека. Поток задач был очень плотный, при более равномерном распределении задач реально было бы укладываться в стандартный рабочий день даже с учётом срочных задач. Фраза из вакансии “много работать, много учиться, много зарабатывать” — по факту так и есть. Работы очень много. Частые командировки, плотный график, иногда спать по 3–4 часа. Отгул взять непросто, нагрузка высокая и к этому лучше быть готовым заранее. При этом по условиям всё нормально: зарплата выше рынка, платят вовремя. Руководитель адекватный, можно спокойно обсуждать рабочие вопросы. Из плюсов — сильный опыт. Постоянный поток задач, из-за этого быстро учишься и в какой-то момент начинаешь справляться с тем объёмом, который сначала кажется нереальным. Плюс общение с людьми высокого уровня — тоже очень полезно. Много командировок, можно посмотреть разные регионы, особенно Урал. Пе...

Удалённый график работы был бы очень в тему. И работа не из самых простых и не для всех, большая ответственность и большой объём задач в проектах. Интересные международные проекты, командировки зарубеж. Много возможностей развития внутри компании. Хорошая зарплата, оф. оформление, разные плюшки типа корпоративного такси. Приветствуется инициатива, тут больше такая политика, что все взрослые люди и каждый сам понимает и принимает свою ответственность. Рабочий день можно установить как удобно, если ты офисник — кто с 8 работает, кто с 11. Все строго по ТК, прозрачно и без обмана

- директор: хамоватый тип из 90-х, с вечной паранойей — дресс-код — куча бесполезных командировок (об этом ниже) — отсутствие нормального роста. Вам с удовольствием расскажут про то, как важно, чтобы сотрудники развивались, что у них там постоянное обучение и пр. По факту, вас будут таскать в сомнительные «центры психологии и бизнеса» под Екатеринбургом и Санкт-Петербургом, где будут рассказывать про лидерство, систему 5С и прочее. Всё это обучение, как правило, проходит в выходные дни. Т.е., вы работаете 5 дней в офисе, уезжаете туда на субботу и воскресенье и возвращаетесь под утро понедельника работать ещё 5 дней. Итого 12 дней без выходных. Здорово, правда? — сомнительная идеология, которой там всё пропитано, называется онтопсихология. Важно про это упомянуть, потому как директор принимает решения в соответствии с ней. Здорово, если ему это помогает оставаться на плаву и вести бизнес...

Если вы планируете стать профессионалом своего дела, то в данной компании это возможно на все 100%, директор компании предоставляет обучение своих сотрудников, к сожалению в наших реалиях не все понимают как это ценно и важно) Здесь вы так же упорно работаете и в короткие сроки вашей работы вырастаете в квалифицированного специалиста, а не остаётесь работником, который "отсиживает" 8 часов работы. Заработная плата белая, задержек нет, как написано в вакансии так и по существу. В данной компании не то руководство с которым вы бы стояли на одном месте, и вас гладили по голове за это, здесь нужно выкладываться не на 100, а 200%.

- директор грубиян, не соответствует собой же озвученным в видео «ценностям компании» (вещал там 7 минут про красоту, эстетику и аккуратность — просто посмотрите на то, как сделан сайт НИПИ, комментарии излишни). — эйчаров нет, есть люди других позиций, «помогающие в подборе персонала» (уже о многом говорит, не так ли?) не тратьте время). Хотя если вы старой закалки, основная цель — деньги, вид коммуникации с руководством вам не важен и пусть орет сколько хочет — попробуйте)). Но я бы не рекомендовала. наверное зп, но не факт))

Сотрудник HR максимально был неприветлив. Первый раз с таким сталкиваюсь. Возникало ощущение, как будто это его сотое интервью за день. От этого впечатление о компании уже испортилось. Собеседование проходило через Zoom в течение трех минут. Мое самое короткое собеседование в жизни :) На собеседовании были заданы достаточно личные вопросы, такого рода вопросы категорически запрещены на собеседовании. Видимо, компания не знакома с законами РФ, которые гарантируют равные права всем гражданам России независимо от их вероисповедания, этнического происхождения и политических взглядов. После собеседования остались негативные впечатления. На следующий день была дана обратная связь: «Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, добавили его в базу кадрового резерва и в случае необходимости обязательно с Вами свяжемся». На самом деле, компании не нужны сотрудники на данный момент. Поэтому если Вы ...

Впечатление от начальства крайне негативное, ничего внятного, конкретного и по существу вакансии вымолвить не в состоянии, но ожидает фейерверки или фонтаны в ответ))) Опять же по итогу собеседования ни ответа, ни привета. Соглашусь с отзывом ниже — хорошо, что не пришлось сотрудничать! Боюсь представить, что в голове у этого бизнес-тренера/консультанта. Нет

Откликалась на вакансию бухгалтера на ХХ.ру, прошла телефонное интервью. Потом было интервью онлайн. Потом попросили заполнить анкету на 4-х листах. Заполнила — отправила. Пригласили на встречу в офис. Устное собеседование длилось полчаса, потом еще час заполняла тесты всякие. И через 2 недели приходит ответ: Благодарим за потраченное время, свяжемся с Вами, если возникнет необходимость…..