Отзыв сотрудника о компании НИКСТАЙЛ Белгород
09 января 2015 г.
Магазин Никстайл, прежде всего там проводят постоянные психологические проверки персонала, сомневаются наверное сами, что нормальные люди могут работать в таких условиях, во-первых даже сейчас с такой инфляцией оклад 4 500, остальное процент, причем всего 1 от оборота, план на месяц личных продаж 2 миллиона рублей, и это при том что магазин постоянно пуст, существует жесткий дрес-код, система штрафов, вообще магазин живет не по законам РФ, а по законам Богачева Н.В, он же директор, он же владелец, зарплата не как положенно аванс, потом зарплата, а когда настроение у директора будет тогда зарплату и получишь, и размер зарплаты также зависит от настроение владельца, нужно проходить постоянные тренинги, тренер (только не смейтесь громко) нелицензированная эмигрантка из республики Молдавия на пару с директором обирают и без того еле сводящих концы работников, владелец платит липовой тренерши несущей полный бред на протяжении 8 часов, по 5 000 за человека, с работника с зарплаты удерживается по 10 000, ну конечно есть сноска, при сдаче зачета по тренингу оплата за обучение не удерживается, но поправка на то, что еще никто не сдал. я уже молчу о том что выходных почти нет, постоянная переработка за которую никто не платит, больничные не оплачиваются, все сотрудники на работе даже с температурой 39, отпуск за год 2 недели, сразу вам скажу не оплачиваемый, что бы вам не говорили, сама проверяла, еще материальная ответственность за все, абсолютно. в общем если вы хотите получить нервоз, патологическую усталость, кучу материальных проблем то, добро пожаловать в Никстайл))))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полный беспредел и произвол со стороны генерального директора Богачева Н.В. и директора по персоналу Ковалевой Ю. Н. Трудового законодательства для них просто не существует. Зарплата для окладников рассчитывается не пропорционально отработанным дням, а по выдуманным ими формулам. Естественно, всегда не в пользу работника. Выплачивается зарплата только в один из дней активных продаж. В другие дни — не заработали. Праздников не существует. И не важно, будь это Новый Год или День Победы. Выходные только Сб и Вс. И то не всегда и не для всех. Болеть на работе — самое страшное преступление, лучше сразу написать заявление…
Нет комментариев
0
0