Была нормальная клиника с хорошим руководством и адекватной заработной платой: сколько отработал, столько и получил. Всем устаивающимся сейчас сотрудникам рекомендую обратить внимание, что год назад сеть «Ниармедик» была выкуплена сетью «Доктор рядом». Поэтому можете забыть о своих правах — теперь у Вас только обязанности. Вся новая верхушка из ДР и Медси, всех неудобных местечковых руководителей (главных, замов, заведующих, старших сестер) заменили на своих. На собеседованиях обещают золотые горы. Внимательно читайте договор: в нем прописана только копеечная окладная часть за час работы, все премии на усмотрение руководства. За время владычества самодуров из ДР премии в основном «не усмотрели». Поэтому будьте готовы за месяц работы врачом на ставку получить меньше 30т.р., потому что «ну Вы понимаете, пациентов мало, ковид, премии в этом месяце не будет, т.п.». Те самые премии складываются из процентов с приемов, манипуляций и анализов, но оплачивают не всех пациентов, а примерно половину. Стоимость консультаций и манипуляций для пациентов с ДМС (т.е. 90%) мизерная, соответственно, процент с них — тоже. Уникальная система рассчета при увольнении: никакие неотгулянные отпуска Вам не отплатят, более того, высчитают из рассчета за уже отгулянные, если вы увольняетесь, не доработав до конца года. Администраторы работают по одному за троих + кассира, естественно, без каких-либо существенных доплат за переработки. Такая же ситуация с медсестрами. Проблемы с расходниками: если у Вас есть одновременно и маски, и перчатки, и салфетки, и лекарства, то Вы спите, и Вам это приснилось. Все хорошие и большая часть просто нормальных врачей-специалистов уволилась или в процессе увольнения. Почти год кормили обещаниями, что завтра будет лучше. Лучше не стало. Думайте сами, нужно ли Вам всё это.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права