1) Отсутствие структуры работы в Департаменте Зарубежной недвижимости. Сотрудники выполняют «все и сразу». 2) Делегирование полномочий на постоянной основе (сотрудникам постоянно дают работу, не входящую в их должностные обязанности). 3) С прошлым директором ШМ работа Департамента была выстроена. Сейчас она отсутствует. 4) Нынешний директор не принимает никаких решений, за нее их принимает АО (Директор по маркетингу). Всегда считает себя умнее всех. На деле «душнит» и считает себя главной. 5) Зарплаты не соответствуют выполняемому функционалу. Проработала полгода и поскорее оттуда сбежала. 6) Как уволилась, выдохнула наконец.. 1) Зарплата во время. Без нареканий. 2) Офис в Сити. Комфортный, светлый, чистый. На этом все.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 мая 2023 г.
1) Отсутствие структуры работы в Департаменте Зарубежной недвижимости. Сотрудники выполняют «все и сразу». 2) Делегирование полномочий на постоянной основе (сотрудникам постоянно дают работу, не входящую в их должностные обязанности). 3) С прошлым директором ШМ работа Департамента была выстроена. Сейчас она отсутствует. 4) Нынешний директор не принимает никаких решений, за нее их принимает АО (Директор по маркетингу). Всегда считает себя умнее всех. На деле «душнит» и считает себя главной. 5) Зарплаты не соответствуют выполняемому функционалу. Проработала полгода и поскорее оттуда сбежала. 6) Как уволилась, выдохнула наконец.. 1) Зарплата во время. Без нареканий. 2) Офис в Сити. Комфортный, светлый, чистый. На этом все.