Работа в Неватом - Отзывы сотрудников

1. Руководство свихнулось на своей системе 5S, кто не глупый, тот поймёт. Реализация, правда, хромает. 2. Система координат — это такие тезисы, что понимаешь, что во всём сам виноват. 3. Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил — с тебя возьмут по полной. 4. Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5. Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6. Постоянные задачи в CRM, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8. Стукачество. Докладные записки. 9. Постоянные СЗ по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ДИ добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда, свои отзывы подчистили. Смешные. Причё...

Пока ещё не всё хорошо: многие подразделения плохо справляются со своими задачами, приходится часть работ выполнять за них, прикрывать им тыл. Раньше триггерило, сейчас, по мере роста в должности, понимаю, что это и есть развитие, о котором все работники поют, а как доходит до изучения нового, находится миллион причин не учиться. Короче, если есть мысли развиваться в качестве руководителя и спеца - советую, если хочется "половить рыбку в мутной воде" - не очень

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить с ума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструкторы), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог, отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год, или конструктор, курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах ...

На самом деле, насочинял, по-моему, автор от души. По зарплате: сколько обещали, столько и платят. Причём всё в белую, без каких-то там «конвертов» и прочих серых схем. Плюс премии есть, причём не слишком сложно зарабатываемые. Анкета самая обычная, верно Аноним говорит, аналогичные почти везде используются. Собственно, работаю тут уже 2 года, пока всё устраивает. Нарушений каких-то в моём отношении тоже не заметил. Нормальная компания.

Постоянные срывы сроков производства; чересчур много бюрократии; много некомпетентных сотрудников в смежных подразделениях, что часто сильно тормозит работу

Провластная организация. Z патриотам пойдёт. Руководство не стесняется в выражении своей идеологии, рисуют знаки. Обычные сотрудники — это рабы в руках сектантов. Хотя есть лизоблюды, только не в окопах))) Своё мнение можно не высказывать, враг и увольнение. Камеры, прослушка, ходить и делать работу обязан. Кто любит БДСМ — велкам.. Белая зарплата, средняя по больнице. Оформление по ТК РФ.

В работе множество нюансов, о которых иногда узнаешь, когда уже «накосячил». Сложное взаимодействие между отделами. Уровень з/п по городу приемлемый, но все равно недостаточный для требуемого уровня знаний, внимательности и ответственности. Совершенно непрозрачная и постоянно перестраиваемая система мотивации. Отсутствие парковочных мест. Три этапа собеседования, на которых можно выстроить свои впечатления о компании. Постоянная поддержка от эйчаров на протяжении первых трех стажировочных месяцев работы. Достойно оплачиваемая стажировка, сто процентное трудоустройство после нее. Хорошая программа адаптации. На стажировке необходимо запомнить большой объем новой информации, обучение производится наставником, который знакомит с программными аспектами и тонкостями работы в целом, а также отделом обучения, который знакомит с продуктом. В большинстве своем в компании прекрасный коллектив, гот...

В объявлении зп 45 000, на собеседовании сказали 40 000. Нарушение трудового законодательства, переработки оплачивают в одном размере. Просят даже при наличии резюме заполнить анкету, в анкете много нужно указывать персональных данных. Долго дают обратную связь.

Индексации нет, зарплаты. Мотивация меняется постоянно. [С.] за рабов держат. В филиалах по 1−2 человека и нагрузка большая. Нашли роботов-погрузчиков. Тупорезов много на всех уровнях, вообще не понимают русский язык, но вроде их уволили, пришли новые). А вообще лжецы ещё те. Обходите стороной.. Ну типа белая зарплата, которая во время. Соблюдение ТК РФ. На этом плюсов нет.

Индексации нет зарплаты. Мотивация меняется постоянно. Складских за рабов держат. В филиалах по 1-2 человека и нагрузка большая. Нашли роботов погрузчиков. Тупорезов много на всех уровнях. Лозунг: Кручу верчу, обмануть хочу. Текучка большая. Обходите стороной.

Пришла на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия рассказывала так слащаво, что это вызывало отторжение. При общении по телефону она начала расспрашивать о деталях работы и что бы я сделала в той или иной ситуации, мы общались около 15 минут. Я пошла только потому, что живу недалеко. Уже тогда меня смутило, что так подробно расспрашивали. На собеседовании оказалось, что руководитель и менеджер — новички в компании. Вся команда казалась новой. После часа общения мне предложили пройти два теста: профессиональный и какой-то на внимательность (найдите буквы). Честно, это было полное waste of time. В итоге так и не получила ни звонка, ни письма с результатами. Парковка — только для руководителей, оставить машину можно только за территорией компании.

Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией

Недавно работаю в компании, пока более, чем доволен. Нравится, что могу выполнять проекты, которые мне действительно интересны. Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться в техподдержку или коллегам, отвечают оперативно. Хороший и дружный коллектив, который "топит" за развитие.

1. Сделать платную столовую на территории (г.Новосибирск, Выборная 141) 2. Расширить парковку. Недавно работаю в компании, пока более, чем доволен. Нравится, что могу выполнять проекты, которые мне действительно интересны. Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться в техподдержку или коллегам, отвечают оперативно. Хороший и дружный коллектив, который «топит» за развитие.

Написали из компании Неваком в hh, хотя я не откликалась на их вакансии. Позвонили, начали задавать вопросы, предлагая работу ведущим специалистом в отделе продаж. Компания якобы занимается производством (хотя как я потом узнала, они лишь посредники) и продажей вентиляционного оборудования, российская, и т.д. Рекрутер-девушка крайне нахальна: «Вы ещё не нашли себя, судя по резюме, в разных местах работали». Видимо, разносторонних людей не встречали, какое-то предвзятое отношение к соискателям. «Специалист», изучивший моё резюме, задал вопрос: «А вот мы продаём вентиляционное оборудование, у Вас гуманитарное образование, кажется, Вам будет сложно». Ну если ты так считаешь, зачем тратишь моё время, время человека, которого ты сам нашёл? На вполне обычные честные ответы был получен ответ: «Ваша жизненная позиция нам не подходит»)))) То есть продажник со стажем должен сказать, что деньги ему...