Отзыв сотрудника о компании NETRIKA Москва
29 декабря 2024 г.
Все было бы ничего, но случился один большой минус, который полностью перечеркнул всё хорошее. Неожиданно позвонили за 10 дней до НГ и попросили расторгнуть договор по обоюдному согласию. Наговорили много неприятного. Я был очень расстроен, так как до этого не получал никаких замечаний по своей работе, а скорее наоборот. Я тогда еще не знал, что «выживают» меня, даже не поставив в известность непосредственного руководителя. Он узнал в последний день и был в шоке, как и вся моя команда, которая тоже была в шоке. Это так вы экономите бюджет? Рекомендуя уволиться сотрудникам перед НГ и после дня рождения? Предложили только один оклад отступных, еле уговорил на два. Кстати, я инвалид и тащу всю семью на себе. Справку по инвалидности имел четыре года, только сейчас не продлил. Очень много мороки, но на костылях ходить не перестал. В общем, вот такая интересная ситуация… Советую всем подумать, прежде чем решаться связаться с компанией. Моя ситуация честная. Есть все скрины.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллеги, хотел бы предупредить об этом месте и посоветовать не тратить своё время и нервы! Первый раз за опыт работы более 5 лет встречаю такую ужасную организацию процессов внутри команды. Работал в команде разработки сайта в сфере Образования и Туризма и распишу, с какими проблемами пришлось столкнуться: — Руководитель проектов открыто говорил, что не любит планировать и не умеет работать в Project (это для понимания уровня работающих «экспертов»). — Процесс сбора требований — не Аналитик, а РП по телефону спрашивает у заказчика, что нужно сделать. — Процесс Адаптации: за 1 час мне провели экскурсию по системе, после чего дали задачи спроектировать и описать системные требования на разработку (требования мне поступали верхнеуровневые, которые каждый день менялись). — Процесс проектирования решения — не зная текущей логики (и никто не мог мне её рассказать, так как из-за текучки кадров ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень своеобразная компания, судя по эйчару [Т.]. Откликалась на вакансию. Пришло приглашение на собеседование онлайн с контактами для связи, мол, напишите — договоримся о дате и времени. Написала по указанным контактам, сообщение было прочитано, но ответа не последовало. Выждала пару дней. Написала в чате на хх.ру, там тоже ответа нет. Еще раз в Телеграм по указанному контакту — сообщение прочитано — ответа нет. Если пригласили на собеседование, а потом передумали до собеседования — можно же сообщить кандидату об этом. Просто как страус — голову в песок и не давать никакой обратной связи кандидату — очень «профессиональная» работа с кандидатами. Прошел месяц — получаю отказ на хх.ру. Отказ после приглашения, после непройденного собеседования, потому что у эйчара не нашлось времени или желания за этот месяц просто написать мне, что вакансия закрыта уже. Много красивой рекламы о компании....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все было бы ничего, но случился один большой минус, который полностью перечеркнул всё хорошее. Неожиданно позвонили за 10 дней до НГ и попросили расторгнуть договор по обоюдному согласию. Наговорили много неприятного. Я был очень расстроен, так как до этого не получал никаких замечаний по своей работе, а скорее наоборот. Я тогда еще не знал, что «выживают» меня, даже не поставив в известность непосредственного руководителя. Он узнал в последний день и был в шоке, как и вся моя команда, которая тоже была в шоке. Это так вы экономите бюджет? Рекомендуя уволиться сотрудникам перед НГ и после дня рождения? Предложили только один оклад отступных, еле уговорил на два. Кстати, я инвалид и тащу всю семью на себе. Справку по инвалидности имел четыре года, только сейчас не продлил. Очень много мороки, но на костылях ходить не перестал. В общем, вот такая интересная ситуация… Советую всем подумать,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0