Отзыв сотрудника о компании NetCracker Тольятти
03 декабря 2022 г.
Бегите, глупцы: 0) отсталые технологии: из продукта, созданного в начале нулевых, тянут все, что могут, новый продукт нестабилен и разваливается. Чего-то нового, нужного на рынке, вы не выучите 1) Хреновый менеджмент — в менеджеры идут или те, кто выслуживается, или те, кто долго сидит. Учиться быть менеджером не особо стараются 2) в последнее время компания радикализировалась — людьми откровенно не дорожат 3) Кумовство — если ты не чей-то протеже, то придется изрядно попотеть, чтобы вырасти, да и вырасти дадут только до определенного уровня 4) Токсичная атмосфера — все факапы менеджмента — это вина команды, батрачат все. Ворклайфбэланс — нет, не слышали… Для старта студентом — норм т.к. вся политика компании нацелена на использование дешевого труда манки-джобберов. Я бы порекомендовал отработать годик и валить оттуда пока не засосало и окончательно не отупел
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Эффективность в этой компании возведена в абсолют, и между здравым смыслом и эффективностью выберут второе. Глобальная проблема в менеджменте. BDM продают продукт и обучение по нему, которого и в помине нет. Разработка постоянно опаздывает. С документацией постоянная проблема, в ряде случаев ее просто нет. TDM, не учитывая никакие факторы, ставят дедлайн. Задача может быть простой, и тебе дадут на нее неделю, задача может быть нереально сложной — все плохо. При этом тоже неделя. По понятным причинам второе намного чаще, чем первое. При этом в часах на проект заложены отделы, которые не поймут, что забыли там в таком количестве. Например, у меня был индус, который занимался тем, что просто тратил часы проекта. Весь процесс работы демотивирует полностью. Лучшее исполнение — это исполнение на грани фола без эскалации конфликта выше линейного. Никому не надо, чтобы разобрался в теме, помог з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Технологии, с которыми приходится работать, скудны и не ведут к профессиональному росту. Возможно, только для студентов будет польза. Требуется осваивать собственную платформу НэтКрекера, знания о которой больше нигде не пригодятся. Из-за этого компания не нанимает крутых спецов на должности разработчиков, а берёт студентов и кого подешевле (поэтому там ЗП ниже среднего по рынку), чтобы научить их работать со своей платформой, а знания ЯП там хватит базовых. Корпоративы то есть, то нету. Команда проектов сидит в разных городах, а коллеги, которые сидят в одном кабинете, вообще фиг знает кто такие, можно и правда даже не знать их имён. Непонятная роль линейного менеджера. Предметная область телекома, в которой надо разбираться в свободное от работы время. Там вам никто не будет объяснять разницу между OSS и BSS и все остальные термины, которыми там постоянно общаются, словно на птичьем яз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прошел 4 собеседования, после 3 готовы были выслать оффер («великолепное знание технической части!»), через пару дней сообщили, что необходима еще одна формальная беседа. На этой беседе женщина ПМ (хотя она прямым текстом заявила, что сама не знает четких границ своей должности) с очень грустным и усталым лицом сказала, что все ок, обсудили детали. В итоге спустя неделю сообщили, что взяли человека с лучшим знанием английского языка, но с низкими хард-скилами. Подобный подход вижу впервые, я в шоке. Похоже, в компании не понимают, что работа переводчика стоит в разы дешевле, чем ошибки в коде и плохая архитектура. Плохие отзывы предыдущих коллег и знакомых HR-ов оказались правдой, хотя до последнего не хотелось в это верить. Не рекомендую, если вы хороший специалист. Замучаетесь от бардака и некомпетентности менеджмента. Не ведитесь на ЗП чуть выше рынка, это ловушка. Хорошие технические...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хамоватая HR-менеджер. На работном сайте компания себя заявляет как IT-компания (без официального названия). Это очень смутило, но я решила пообщаться с менеджером, чтобы прояснить ситуацию. Менеджер позвонила поздно вечером (видимо, из дома), не представилась должным образом. В ответ на корректный вопрос «Расскажите о компании» — нахамила. Естественно, что первое знакомство стало негативным. Очень жаль всех, кто там работает. Не унижайтесь, не трудоустраивайтесь к рабовладельцам, найдите адекватную компанию, где работники — коллеги, а не рабы или заключённые. Достоинств НЕТ
Нет комментариев
0
0
- Людьми откровенно разбрасываются — На проекте на которых вы работаете есть оценки. Эти оценки выставляют. И 3 иметь крайне не желательно — попросят из компании. Не всегда, но тем не менее надо 4 или 5 — Компания говорит что ко всем относится хорошо, но это с какой стороны посмотреть: соглашусь с предыдущим комментатором, что времени на разбор документации (даже если она есть) у вас нет! Ну мб ночью. Пришел на проект — начинаешь башить. Не получается спрашиваешь у тех кто знает. А тут как повезет — ответят или не ответят. — Компания не встает на защиту своих сотрудников от слова совсем. Если есть вариант не разбираться в ситуации детально, вникать в проблемы подчиненных — вас уволят. Заплатят деньги аля «парашют» но уберут. И не важно что причины для увольнения абсолютно нелепые, будь то тройка за работу на проекте или мнение о происходящем в Мире. -С волками жить по волчьи выть: вы ник...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Офис хороший, вежливые люди. Образованные, из лучных ВУЗов.Недостатки
Сотрудники HR службы обзванивают кандидатов (тех, кто не посылал им резюме) и рассказывают, что в компании как раз открылось новое направление по разработке и перечисляют прямо ваши менеджерские и технические скилзы, да еще рассказывают про командировки за границу.Ради интереса сходил на 3 собеседования. Так вот на 3м от директора R&D услышал, что он затрудняется назвать вакансию, на которую меня собеседуют. Я выпал в осадок.Надо сказать, что на собеседование с этим господином я приходил дважды. Первый раз он не явился, сославшись на занятость.У проходной встретил своего старого коллегу (не знал, что он там), и от него узнал, что на самом деле нет никакого нового направления, про которое мне рассказывали, а есть программ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0