Эффективность в этой компании возведена в абсолют, и между здравым смыслом и эффективностью выберут второе. Глобальная проблема в менеджменте. BDM продают продукт и обучение по нему, которого и в помине нет. Разработка постоянно опаздывает. С документацией постоянная проблема, в ряде случаев ее просто нет. TDM, не учитывая никакие факторы, ставят дедлайн. Задача может быть простой, и тебе дадут на нее неделю, задача может быть нереально сложной — все плохо. При этом тоже неделя. По понятным причинам второе намного чаще, чем первое. При этом в часах на проект заложены отделы, которые не поймут, что забыли там в таком количестве. Например, у меня был индус, который занимался тем, что просто тратил часы проекта. Весь процесс работы демотивирует полностью. Лучшее исполнение — это исполнение на грани фола без эскалации конфликта выше линейного. Никому не надо, чтобы разобрался в теме, помог заказчику и прочее. Есть задача — ее надо сделать по минимуму, можете сделать лучше? Может быстрее? Это не важно. Если вас не тошнит от такого подхода, я за вас рад. Поэтому если вас приняли на работу, мой совет — притворитесь, что у вас задержка в развитии, вам это сыграет на руку. Потому что если увидят, что вы везете, будут накидывать на вас задачи как [censored] на вентилятор. Говорить с линейными менеджерами просто бесполезно, так как по факту они ничего не решают, а глобальные ошибки приводят к тому, что ситуация каждый раз повторяется. ЗП — как бы в рынке, может, даже меньше, но с учетом постоянных проблем с планированием готовьтесь работать куда больше 8 часов в день, а еще не забудьте заложить часы на самообучение. Переработку тебе не оформят, потому что проект, сам понимаешь, доп часов нет. Английский, который преподаётся в компании, в рабочем времени не учитывается. Как итог — вас просто выжмут. А еще HR мне про премии рассказывали, после устройства в компанию попросил почитать положение о премировании — ха-ха… его нет. Готовьтесь собеседовать пару месяцев, у меня было где-то 4−5 собеседований. не заметил
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права