Отзыв сотрудника о компании Neovox Саратов
20 августа 2022 г.
Я даже не знаю, что выделить из тысячи минусов на данном месте, начнём с того, что из объявления на hh.ru указана чёрным по белому зарплата в 40 тысяч рублей, но смею предположить, что данная сумма будет выплачена тебе в том случае, если ты забьёшь на личную жизнь, сон и приём пищи и будешь работать на этой ужасной каторге 26, а то и все 38 часов в сутки, ибо если следовать графику, который тебе устанавливает руководство и выполнять план, то получится так, что от 40 заявленных тысяч рублей ты получишь всего 10 — 15 процентов и то в лучшем случае. Про премию можешь вообще забыть, каким бы лояльным, крутым, классным сотрудником ты ни был, она зависит не от тебя, это сугубо рандом: повезёт — не повезёт, и составляет эта премия от твоего в кавычках оклада мизер — этого даже на проезд не хватит с нашими ценами. Карьерный рост тут есть, но смысла как такового в нём нет, так как заработная плата поднимается на 1 — 2 процента в целом, а иногда и того хуже — уменьшается на 15 процентов. В целом, места хуже в нашем городе нет. Как по мне, лучше пойти работать в ту же самую пятёрочку или куда угодно, потому что самое главное — мотивация и зарплата там на голову выше, как бы смешно это ни было. С основным минусом и самым важным закончили. Как по мне, люди, которые всё-таки после прочтения моего и тысячи других правдивых отзывов об этой компании всё-таки решатся пойти работать на эту компанию, могут столкнуться со следующими минусами, а именно — давление и постоянное давление со стороны руководства о том, что нужно делать план, входить в таргет и тому подобное. Но как уже и было написано выше, это сделать при всём своём желании крайне трудно. Не было на моей памяти человека, который выходил строго в таргет и был даже выше его — всегда что-то между. Помимо этого, хотелось бы отметить ужасные табуретки и отвратительное оборудование самого КЦ. Такое ощущение, что начальство попало на чёрную пятницу на Алиэкспресс и решили таким образом обеспечить своих работников таким оборудованием (спасибо). И если не дай бог эти наушники от фирмы Лучпик у тебя развалятся, а это было на моих глазах и не раз, то ты заплатишь не 23 рубля, как они стоят, а целых 5 тысяч, ведь это имущество компании — вау, и ты подписал соглашение. Ещё хотелось бы отметить, что тебя не будут воспринимать как личность или сотрудника в целом. Ты раб на этой работе и должен беспрекословно подчиняться указаниям руководителя, потому что он прав и точка. А твои казалось бы и весомые аргументы будут засунуты тебе же в задний проход, потому что ты не прав, и вообще иди повышай НПС, стремись, ведь это так классно зарабатывать меньше МРОТ, убивая свои нервные клетки. К слову о нервах, потрепать тебе их данная богадельня сможет немало, ведь только тут отборно тупые клиенты. Если ты когда-то работал в колл-центре и тем более имеешь какой-то опыт общения с клиентами на линии, забудь его. Тут самые отборные, самые конченные, самые неадекватные клиенты в мире вообще (возможно, тут работает и поговорка «какая компания, такие и клиенты», но не суть). Ведь если ты даже каким-то чудом сможешь объяснить человеку банальные вещи, как пример из собственной практики подсказать этому [censored], что ему нужно конкретно написать именно не куда, а что-то. Это те люди, которые совершенно отключают мозг, когда тебе звонят, и следовательно, раз это клиент, значит, он прав, а [censored] в любом случае и в любой ситуации окажешься ты. Резюмируя всё, что сказано выше, на данную работу не стоит идти в любом случае, что бы за ситуация у тебя не была. Подумай хорошенько, спроси ребят в курилке, прежде чем переступать порог этой конторы. Всем добра и больших зарплат. достоинство это морально-нравственная категория, означающая уважение и самоуважение человеческой личности за присущие ей морально-нравственные качества Если вы идёте на это место работы значит вышеперечисленных качеств у вас нет или они отсуствуют полностью
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
За копейки нужно пахать, непонятные штрафы, также нет отпуска за свой счёт, нельзя отпроситься за несколько часов до смены, заставляют с кем-то меняться, хотя никто не торопится меняться. Если одну минуту недоработал, заставляют в свой выходной выходить и отрабатывать. Ты за мизерный оклад выполняешь дохрена обязанностей, на тебя выливается тонна. Их нет
Нет комментариев
0
0
Такой низкой зарплаты нигде не видела. Получила аванс 2500 за 15 дней. За месяц при увольнении 7000. Это при том, что все майские праздники отпахала. График перерывов устанавливает программа. То есть, если прижало тебя отлучиться, то нельзя, терпи. Компьютер лучше знает, когда и что тебе надо. Иначе без премии. Хотя её и так невозможно получить. В выходные и праздничные дни можно работать только с 11 часов. Хотела пораньше отработать и отпраздновать — не судьба. Сиди весь день на работе. Обучение вообще ни о чём. Никто не заплатит, хотя я отработала больше 100 часов. С.В. рано забирает заявления на увольнение и выбрасывает их. Делайте выводы сами.. Нет
Нет комментариев
0
0
На ранних этапах работы нужно быть морально готовым, что получишь немного, просто за счет того, что нет достаточного опыта, чтобы регулярно выполнять KPI. ЗП в рынке, для колл-центра неплохая, так что грех жаловаться, но да, она не слишком большая в абсолютных цифрах. Поначалу сложно. И еще после работы желательно заниматься какой-то физической активностью, иначе от постоянного сидения моментом начнет отваливаться спина) ну лично у меня так. Поэтому после работы бывает выхожу в парк пройтись или побегать.. Отношение к новым сотрудникам, позитивная атмосфера в коллективе. Наличие различных бонусов и льгот, например, есть телемедицина, оплачиваемые больничные. Официальное оформление, это вообще редкость для колл-центров, часто бывало такое, что мне в других компаниях на пороге предлагали работать не официально. Адекватность начальства, руководитель [И.] Локтева в принципе очень приятная, с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Множество мелких нюансов, которые отбивают желание работать, обманы, давление на жалость. В начале обучения в уши откровенно ссут, говоря, что все прям супер, зп топ, рост в компании, за продажи платят. Потом ты начинаешь выяснять, что за обучение платят, но по 65 р вроде в час, хотя на обучении говорили про 110 р, как при недоработке, оказывается, платят по 135 только за практику, в итоге 10 800 р за почти месяц обучения. Дальше ты начинаешь открывать, что вместо топ зп ты получаешь 21 к в месяц, потому что есть куча показателей, которые ты должен выполнять, потом если у тебя возникнет ситуация, что ты не можешь выйти на работу, то лови акт или отрабатывай часы как хочешь, даже если техническая проблема. Праздничных, конечно, нет и никаких бонусов за работу в праздничные тоже нет. Насчет обмана и давления на жалость, когда решил уволиться 2 января, то сразу сказал главной, она съехала н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование. Прошла тестирование на отлично, все хорошо. Обещали перезвонить на неделе со словами, что если в одну из компаний меня не возьмут, то есть еще два запасных варианта в их офисе. В итоге мне приходит сообщение: простите, к сожалению, вакансий нет! Когда я туда позвонила, сказали также. И это при том, что есть вакансии по 3 направлениям, никуда они не делись за одну неделю! Так что, ребят, предупреждаю. Они набирают сотрудников не по прошлому опыту в колл-центрах, интеллекту или коммуникативным навыкам, а по СВОИМ личным претензиям и комплексам. Советую туда идти пробовать, если вас устроит зп 15−17 т. А я лично немного в шоке. Работа большая, зарплату предлагают копеечную. И после тестирования, которое сделано без ошибок, от вас отмахиваются)) Для тех, кто себя уважает и хочет хорошо зарабатывать, идти не советую. Не нашла
Нет комментариев
0
0
Проект закрылся и предложили только должность ниже указанной в ТД, естественно, с более низкой з/п. Относятся к сотрудникам как к скоту, сказали либо писать заявление по собственному, либо оформят прогулы и уволят по статье. Работа в компании полностью противоречит ТК РФ. Оформили не согласно занимаемой должности, так как якобы нет штатной единицы, а при закрытии проекта заявили, что запустят аттестацию по должности, которая указана в ТД (хотя сами же оформили не согласно факту занимаемой должности). удалённая работа, з/п вовремя
Нет комментариев
0
0