Работа в НЕОН АРТ - Отзывы сотрудников

Пригласили на собеседование, ответственный на персонал [М.] В телефонном разговоре кратко описала функционал и зарплатную вилку, сказала всё остальное при встрече. Приехал, говорит, ну вот как раз сразу с генеральным встретимся, обсудим. Гендир типичный самодур, вместо того, чтобы по задачам, требованиям и функционалу спрашивать, стал определять, есть ли «стержень», какие достижения, иначе смысл брать сотрудника на работу, мол, у них при входе всё стоит, весит (наградные кубки там всякие и т.п.). Сказал, что стержня не видит и работать с таким сотрудником не будет)) ну ок. Вопрос, если так всегда проходит, то с какой целью вообще отбор по параметрам профессиональным каким-то вести?! Видимо, нужно сразу со стержнем приходить, ну или на стол выкладывать. Бред какой-то.. красивый офис

«Штрафы» постоянные, текучка очень большая, всегда на сайте приблизительно 10 вакансий. Управляет всемейка ген директора и его лучший друг. Только они ездят на дорогих тачка (у всех BMW). Не суйтесь сюда! Ушел сам (уговаривали остаться)!

Рулит компашкой. Большой любитель показухи. На совещаниях унижает всех и вся, говоря о том, что работает в этой компании он один, остальные видимо так, для вида. Текучка треш, отношение скотское. Трудовые договора подписываются по долгу, и оформлены вы будете может в ооо, а может в ип. Работа по праздникам и субботам обязательна. Но в труд договоре указано что рабочая неделя-шестидневная (на собесе скажут что суббота дежурная). Зп, когда ее выдают одному главбуху известно. Короче, пыль в глаза пускают, внутри дыра. А, на собеседовании будет с вами общаться, вот все что она вам будет обещать, делите на 100. Что она там делает, тоже не понятно, общается на отвали. Вопросы с кандидатами не решает, хотя позиционирует себя как директор по персоналу.

Рулит компашкой Мамаков А. Н. Большой любитель показухи. На совещаниях унижает всех и вся, говоря о том, что работает в этой компании он один, остальные видимо так, для вида. Текучка треш, отношение скотское. Трудовые договора подписываются по долгу, и оформлены вы будете может в ооо, а может в ип. Работа по праздникам и субботам обязательна. И да, не оплачивается, хотя обязаны в двойном размере и обязательно с согласием работника на переработку. Но в труд договоре указано что рабочая неделя-шестидневная (на собесе скажут что суббота дежурная). Зп серая, когда ее выдают одному главбуху известно. Короче, пыль в глаза пускают, внутри дыра. А, на собеседовании будет с вами общаться [С.] [М.] вот все что она вам будет обещать, делите на 100. Что она там делает, тоже не понятно, общается на отвали. Вопросы с кандидатами не решает, хотя позиционирует себя как директор по персоналу.

Сожалею что пробыл в этой конторе целую неделю. Отношение к коллективу на уровне морального уродства. Текучка, как мне сказали в отделе конструкторов за год сменилось 12 человек, сейчас остался один студент, девочка расчитывающая стоимость изделия и начальник- царь Рузаль который не хочет заниматься планированием работы, оптимизацией и просто своей речью, но очень любит хамить всем подряд, может уволить без объяснения, зависит от цикла Луны и весеннего обострения. Жалею что доделал им проект и настроил рабочее место, трата времени. О компании. Зарплата черная, шестидневка, нет отпускных, начальство- самодуры. На собеседовании говорят совсем не то что будет, зп могут дать намного меньше чем договаривались. Жёсткая муштра по любым вопросам, что такое ЕСКД никто кроме рабочих не знает.

Совковое предприятие. Со стороны начальства нет уважения к сотрудникам. Зп серая, ходишь потом и ждёшь когда остатки выплатят. 6/1 график, также работаем и по праздникам. Тотальный контроль. У директора вата в голове, как хочет, так и гнёт сотрудников. Зарплаты маленькие, а руководство думает, что мы должны и за мизерный оклад спасибо сказать. Потом ещё и попрекают этим. Политика руководства в отношении менеджеров по продажам: выжать в испытательный срок (ну или чуть попозже) максимум из сотрудника и уволить. Особо долго там никто и не задерживается. Не теряйте своё время, обходите эту богадельню стороной.

Проработал в данной компании несколько лет. Отношение к работникам ужасное, никакого соблюдения ТК. Работать в неделю нужно по 50−60 часов. Переработки не оплачиваются, а если не выполнить установлению норму 200 часов, то из оклада все вычитают. Праздники также все рабочие. Даже в новогодние праздники компания работает. Руководит как и везде семейный подряд, жена, сестра, муж жены и тд. Задержки в оплате минимум две недели. Отношение руководств к своим сотрудникам как к рабам. Очень не советую идти к ним работать. Все сотрудники уже убежали. На всю компанию на все направления остались 3 менеджера. Нет ни юриста, ни экономиста. Естественно, все цены на просчет изделий берутся из головы. Соискатели, обходите стороной эту компанию!