Отзыв сотрудника о компании Необычные обои Wall Street Москва
10 февраля 2022 г.
Как таковых нет. Только если «высасывать из пальца" - Надо делать тестовое задание после собеседования. — Нет возможности поспать в течение дня — Отпуск надо проставлять и согласовывать заранее. Могут попросить, чтобы не наслаивался на отпуск коллеги. — Раз в неделю надо обязательно присутствовать на общих собраниях. — В офисе в МСК, где принимают клиентов, нельзя есть что-то пахучее. Необходимо либо выходить в коридор, либо идти в кафешки. Но об этом рассказывают еще на собеседовании.. Всем привет!) В студии с 2016 года. Даже самой не верится! Столько лет уже прошло)) За это время чего только не случалось, всего и не описАть. Бывали и бывают сложности, ошибки, непонимания… Да. Но знаете что круто? Спустя столько лет я с уверенностью и любовью могу назвать это место вторым домом. Слова, которые отзываются в сердце теплом! Я тут выросла как личность, как профессионал в своей сфере. За эти годы я закончила институт (да-да, компания шла на встречу и позволяла совмещать обучение с рабочим графиком), прокачала себя в проф сфере (в компании есть своя мини библиотека, по запросу оплатят книги на литрес, на постоянной основе проходят обучения для разных отделов, руководители с радостью делятся своим опытом, подсказывают как поступить и как реализовать какую-то идею), побывала в красивейших городах и на островах (думаю вы понимаете о чем я =Р Только работайте, проявите стремление, упорство и все реализуемо. Предела в зп никогда не ставят). А еще компания постоянно растет, стремится к новому, совершенствуется не только коллектив, его профессионализм, но и сам продукт, который делаем. Это отдельная любовь. Себе в квартире сделала ремонт, используя обои, которые не боятся воды, когтей животных, грязи и т.д. Мэджик))) А еще в коллективе всегда отмечаются праздники, дарятся букеты, премии, организуются совместные мероприятия и корпоративы (причем за счет студии). Если хочешь работать, найти фанатиков своего дела, людей у которых горят глаза, приобрести для себя пример в лице основателя и директора, ощущать себя в семье, чувствовать заботу и поддержку, не останавливаться на достигнутом, а развиваться… то тебе сюда!)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Как бы руководитель компании не ругал и не оправдывал это слово, но оно есть. Текучка работников. Постоянно открытые вакансии на HH. Более половины сотрудников работают неофициально, при всех и всем раздают зп в конвертах. Оно и понятно, ведь всех подряд берут на стажировку, работают за копейки, и затем выкидывают под предлогом «переход на удаленный формат». Пока я там работал, при мне вышвырнули троих сотрудников, и нашли им замену подешевле по зп. И да, всех и вправду настойчиво просят писать только положительные отзывы о конторе. Руководители пойдут на всё, чтобы сохранить репутацию компании (в плане работодателя). Вообще, не тратьте время, ищите достойную работу.. Разве что коллектив)
Нет комментариев
0
0
Уставшие от всего и вся коллеги, войны за «горячие» сделки, бесконечно-вечные выяснения отношений и борьба за результат между отделами маркетинга и продаж. Но разве в компании у людей не единая цель? Увольняют и правда за «негорящие глаза и недостаток мотивации». Работать вы будете ооочень много и упорно за весьма скромную оплату труда. Подозреваю, что потухший взгляд появляется именно из-за этого. В компанию настолько жёсткий отбор, что, полагаю, в администрацию президента РФ попасть проще. Но всё это лишь пыль в глаза, фикция и набивание цены, заявка на «эксклюзивность», ибо никаких специальных знаний, достижений и опыта для работы здесь вам не потребуется, как минимум в отделах ОПК и продаж, зато нервных клеток и отсутствие личных границ придётся где-то отыскать. Здесь действительно есть каста избранных и «богоугодных» сотрудников на «вкусных» должностях, куда обычному обывателю не до...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как таковых нет. Только если «высасывать из пальца" - Надо делать тестовое задание после собеседования. — Нет возможности поспать в течение дня — Отпуск надо проставлять и согласовывать заранее. Могут попросить, чтобы не наслаивался на отпуск коллеги. — Раз в неделю надо обязательно присутствовать на общих собраниях. — В офисе в МСК, где принимают клиентов, нельзя есть что-то пахучее. Необходимо либо выходить в коридор, либо идти в кафешки. Но об этом рассказывают еще на собеседовании.. Всем привет!) В студии с 2016 года. Даже самой не верится! Столько лет уже прошло)) За это время чего только не случалось, всего и не описАть. Бывали и бывают сложности, ошибки, непонимания… Да. Но знаете что круто? Спустя столько лет я с уверенностью и любовью могу назвать это место вторым домом. Слова, которые отзываются в сердце теплом! Я тут выросла как личность, как профессионал в своей сфере. За эти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В коллективе царит неприятная атмосфера, где все всё знают, но вслух ничего не говорят. На работе смешивают личное с рабочим, и границ никаких не имеют. Руководство относится к сотрудникам неуважительно. Уволить вас могут за то, что вы просто кому-то не нравитесь. Теперь о работе. График работы сменный 2/2/3 с 10 до 21, с офисами в Москве и в Королеве, между которыми приходится метаться, и не всегда раз в неделю, как было заявлено. Кататься с ноутбуком из [К.] в Москву и обратно совершенно неудобно. План ставится «из головы». И может вырасти в течение месяца. Свою зарплату посчитать ты не можешь, тк во-первых тебе не говорят, как её считать, а во-вторых, когда ты всё-таки узнаешь, как это делать, то у тебя не будет никаких цифр, чтобы хотя бы на пальчиках прикинуть. Не всегда выполненный (даже перевыполненный план) будет гарантией хорошего заработка. Тк сумма бонусов считается ещё и исхо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работать нелегко. Но тот, кто хочет, сделает; кто не хочет, найдёт причины. И за хорошие спасибо, и за плохие особенно спасибо! Это помогает выявлять проблемы, и делать нашу студию ещё лучше. Немножко жаль, что те, кто пишут плохие — забывают говорить о хорошем…. что было… но ничего страшного. В любом случае — спасибо! Мы учтём, и постараемся исправить то, что реально исправить. Пишите, друзья, пишите больше!
Нет комментариев
0
0
Пришла в компанию с желанием научиться и получить практический опыт у профессионалов. Отбор оказался очень лёгким, тестовое задание простое и несложное. На стажировку приняли быстро. Была в шоке от отсутствия базовых знаний по маркетингу у директора по маркетингу и коммуникациям. Она едва понимала, как функционирует отдел, а её объяснения и комментарии по рабочим задачам строились на странных и несерьёзных сравнениях. На общих собраниях и планёрках всё сводилось к «мы выполнили план, идём нормально». Через месяц я ушла, чтобы не деградировать и не наблюдать за этим хаосом. Очевидно, что никто не проверял компетентность человека перед назначением на руководящую должность. Жалобы сотрудников и негатив в коллективе лишь подтвердили моё мнение, что компания не стоит времени. Пишу отзыв, потому что недавно пригласили туда мою подругу, а после прочтения отзывов я только посмеялась.
Нет комментариев
0
0