Работа в Необычные обои Wall Street - Отзывы сотрудников

Работа в этой компании оставила крайне негативное впечатление. Основная проблема - отсутствие адекватной оплаты труда, несоответствующей объему выполняемой работы. При увеличении нагрузки заработная плата не пересматривается, что демотивирует сотрудников. Хвалебные отзывы о коллективе вызывают сомнения. Да, постоянно говорят о "душевности", но она выглядит весьма специфически. Чего стоит только принудительное посещение корпоративных мероприятий! Отношения в коллективе далеки от здоровых. Существует выраженная возрастная иерархия: сотрудники, занимающие более старшее положение, позволяют себе командовать более молодыми, вне зависимости от должности. Любое несогласие с их мнением воспринимается как личное оскорбление, приводящее к бойкоту. Более того, коллеги, занимающие аналогичные должности, перекладывают работу на других, не беспокоясь о дополнительной оплате. Официальное трудоустройств...

Не советую данную компанию для работы и вот почему: честный отзыв изнутри: в компании не приветствуют официальное трудоустройство, либо ты само занятый либо просто не официально. Сначала все отлично, пыль в глаза, какие они классные, на стажировке обещают платить хорошо, потом с каждым месяцем у тебя все меньше и меньше будет оплата, но об этом не скажут сразу. Постепенно из тебя выжмут все соки в первый месяц и начнут давить, унижать и изгаляться так, что ты себя перестаешь ощущать самостоятельным, разумным человеком, которым ты пришел к ним. Тебе занижают самооценку, тебя не будут уважать- ни за хорошую работу, ни за то, что ты хороший человек, а если еще и сильный, опытный, умный, харизматичный и видишь насквозь все плеши, дыры и проблемы компании - то впринципе начнут ненавидеть быстро🤷🏼‍♀️ там таких не любят, это был шок, так как все закрывают глаза на проблемы компании и не реша...

Проходила собеседование в данной компании. Сразу хочу заметить, что офис находится в промышленной зоне в Подмосковье, поэтому добираться будет довольно таки сложно тем, кто живет в Москве.Перед тем, как ехать не собеседование нужно было пройти тестовое задание. Я выполнила и затем меня пригласили уже в живую. После со мной снова вышли на связь и опять дали пару заданий, а потом скинули обучающий блок в котором после видео идут очень лёгкие вопросы. Уроков с вопросами было где то около 20. Хочу выделить, что на мои тестовые мне приходил ответ, что все окей. Поэтому в какой то степени я уже была настроена проходить стажировку живьём. В итоге спустя 5 дней выполнения разных заданий, тестов и просто общения мне прилетел отказ. Мои тестовые не понравились основателю данной студии. Вместо того, чтобы сразу показать все задания работодателю и принять решение, мне пришлось потратить 5 дней на об...

Проходила собеседование в данной компании. Сразу хочу заметить, что офис находится в промышленной зоне в Подмосковье, поэтому добираться будет довольно-таки сложно тем, кто живет в Москве. Перед тем, как ехать на собеседование, нужно было пройти тестовое задание. Я выполнила, и затем меня пригласили уже вживую. После со мной снова вышли на связь и опять дали пару заданий, а потом скинули обучающий блок, в котором после видео идут очень лёгкие вопросы. Уроков с вопросами было где-то около 20. Хочу выделить, что на мои тестовые мне приходил ответ, что все окей. Поэтому в какой-то степени я уже была настроена проходить стажировку живьём. В итоге, спустя 5 дней выполнения разных заданий, тестов и просто общения, мне прилетел отказ. Мои тестовые не понравились основателю данной студии. Вместо того, чтобы сразу показать все задания работодателю и принять решение, мне пришлось потратить 5 дней ...

Как таковых нет. Только если «высасывать из пальца" - Надо делать тестовое задание после собеседования. — Нет возможности поспать в течение дня — Отпуск надо проставлять и согласовывать заранее. Могут попросить, чтобы не наслаивался на отпуск коллеги. — Раз в неделю надо обязательно присутствовать на общих собраниях. — В офисе в МСК, где принимают клиентов, нельзя есть что-то пахучее. Необходимо либо выходить в коридор, либо идти в кафешки. Но об этом рассказывают еще на собеседовании.. Всем привет!) В студии с 2016 года. Даже самой не верится! Столько лет уже прошло)) За это время чего только не случалось, всего и не описАть. Бывали и бывают сложности, ошибки, непонимания… Да. Но знаете что круто? Спустя столько лет я с уверенностью и любовью могу назвать это место вторым домом. Слова, которые отзываются в сердце теплом! Я тут выросла как личность, как профессионал в своей сфере. За эти...

Уставшие от всего и вся коллеги, войны за «горячие» сделки, бесконечно вечные выяснения отношений и борьба за результат между отделами маркетинга и продаж. Но, разве, в компании у людей не единая цель?Увольняют и правда за «негорящие глаза и недостаток мотивации». Работать вы будете ооочень много и упорно за весьма скромную оплату труда. Подозреваю, что потухший взгляд появляется именно из за этого. В компанию настолько жёсткий отбор,что,полагаю, в администрацию президента рф попасть проще. Но все это лишь пыль в глаза, фикция и набивание цены, заявка на «эксклюзивность», ибо никаких специальных знаний, достижений и опыта для работы здесь вам не потребуется, как минимум в отделах опк и продаж, зато нервных клеток и отсутсвие личных границ придётся где то отыскать. Здесь действительно есть каста избранных и «богоугодных» сотрудников на «вкусных» должностях, куда обычному обывателю не добр...

Уставшие от всего и вся коллеги, войны за «горячие» сделки, бесконечно-вечные выяснения отношений и борьба за результат между отделами маркетинга и продаж. Но разве в компании у людей не единая цель? Увольняют и правда за «негорящие глаза и недостаток мотивации». Работать вы будете ооочень много и упорно за весьма скромную оплату труда. Подозреваю, что потухший взгляд появляется именно из-за этого. В компанию настолько жёсткий отбор, что, полагаю, в администрацию президента РФ попасть проще. Но всё это лишь пыль в глаза, фикция и набивание цены, заявка на «эксклюзивность», ибо никаких специальных знаний, достижений и опыта для работы здесь вам не потребуется, как минимум в отделах ОПК и продаж, зато нервных клеток и отсутствие личных границ придётся где-то отыскать. Здесь действительно есть каста избранных и «богоугодных» сотрудников на «вкусных» должностях, куда обычному обывателю не до...

Работать нелегко. Но тот, кто хочет, сделает; кто не хочет, найдёт причины. И за хорошие спасибо, и за плохие особенно спасибо! Это помогает выявлять проблемы, и делать нашу студию ещё лучше. Немножко жаль, что те, кто пишут плохие — забывают говорить о хорошем…. что было… но ничего страшного. В любом случае — спасибо! Мы учтём, и постараемся исправить то, что реально исправить. Пишите, друзья, пишите больше!

В коллективе царит неприятная атмосфера, где все всё знают, но вслух ничего не говорят. На работе смешивают личное с рабочим, и границ никаких не имеют. Руководство относится к сотрудникам неуважительно. Уволить вас могут за то, что вы просто кому-то не нравитесь. Теперь о работе. График работы сменный 2/2/3 с 10 до 21, с офисами в Москве и в Королеве, между которыми приходится метаться, и не всегда раз в неделю, как было заявлено. Кататься с ноутбуком из [К.] в Москву и обратно совершенно неудобно. План ставится «из головы». И может вырасти в течение месяца. Свою зарплату посчитать ты не можешь, тк во-первых тебе не говорят, как её считать, а во-вторых, когда ты всё-таки узнаешь, как это делать, то у тебя не будет никаких цифр, чтобы хотя бы на пальчиках прикинуть. Не всегда выполненный (даже перевыполненный план) будет гарантией хорошего заработка. Тк сумма бонусов считается ещё и исхо...

В коллективе царит неприятная атмосфера, где все всё знают, но вслух ничего не говорят. На работе смешивают личное с рабочим и границ никаких не имеют. Руководство относится к сотрудникам неуважительно. Уволить вас могут за то, что вы просто кому то не нравитесь. Теперь о работе. График работы сменный 2/2/3 с 10 до 21, с офисами в Москве и в Королёве, между которыми приходится метаться, и не всегда раз в неделю, как было заявлено. Кататься с ноутбуком из Королёва в Москву и обратно совершенно неудобно. План ставится «из головы». И может вырасти в течение месяца. Свою зарплату посчитать ты не можешь, тк во первых тебе не говорят, как ее считать, а во вторых, когда ты все таки узнаешь, как это делать, то у тебя не будет никаких цифр, чтобы хотя бы на пальчиках прикинуть. Не всегда выполненный (даже перевыполненный план) будет гарантией хорошего заработка. Тк сумма бонусов считается ещё и и...

Как бы руководитель компании не ругал и не оправдывал это слово, но оно есть. Текучка работников. Постоянно открытые вакансии на HH. Более половины сотрудников работают неофициально, при всех и всем раздают зп в конвертах. Оно и понятно, ведь всех подряд берут на стажировку, работают за копейки, и затем выкидывают под предлогом «переход на удаленный формат». Пока я там работал, при мне вышвырнули троих сотрудников, и нашли им замену подешевле по зп. И да, всех и вправду настойчиво просят писать только положительные отзывы о конторе. Руководители пойдут на всё, чтобы сохранить репутацию компании (в плане работодателя). Вообще, не тратьте время, ищите достойную работу.. Разве что коллектив)

Как бы руководитель компании не ругал и не оправдывал это слово, но оно есть. текучка работников. Постояно открытые вакансии на hh.больше половины сотрудников работают не официально, при всех и всем раздают зп в конвертах. Оно и понятно, ведь всех подряд берут на стажировку, работают за копейки, и затем выкидывают под предлогом "переход на удаленный формат". Пока я там работал, при мне вышвырнули троих сотрудников, и нашли им замену по дешевле по зп. И да, всех и вправду настойчиво просят писать только положительные отзывы о конторе. Руководители пойдут на всё что бы сохранить репутацию компании (в плане работодателя). Вообщем, не тратье время, ищите достойную работу.

Не так долго довелось здесь работать, но работать тут интересно, коллектив суперский, ребята творческие. Все на достойном уровне организовано, в том числе зарплата.

Работала не долго, но мне все понравилось. Сама работа интересная, команда классная, очень креативные ребята! Все нахорошем уровне, включая ЗП.

Пришла в компанию с большим желанием получать практические навыки работы и учиться у профессионалов своего дела. Отбор был совсем не жестким, как тут пишут, тестовое задание было примитивным и элементарным. Взяли на испытательный срок (стажировку) довольно быстро. Была в шоке от некомпетентности и отсутствия, как минимум, базовых знаний в сфере маркетинга у директора по маркетингу и коммуникациям. Имея очень скудное понимание того, как он функционирует в целом, ее (директора) речевые обороты касаемо проф. деятельности и комментариев какой-либо рабочей задачи строились вокруг сравнения с сделанной грудью. А на общих собраниях и планерках все, что она говорила о работе и результатах своего отдела — «мы выполнили план, идем хорошо». Я сбежала через месяц, потому что не хотела деградировать и наблюдать за этим сюром. Вероятно, никто не удосужился проверить компетентность человека перед тем, ...