Отзыв сотрудника о компании Нэфис Косметикс Москва
15 марта 2021 г.
Проработав региональным специалистом почти 5 лет в данной компании, жалею, что раньше не ушла отсюда. Первое — зп не индексируют уже лет 14, получается зп уровня 2007−2014 года, когда $ стоил 35 руб. Второе — это свой личный автомобиль, пробег ежемесячно 2000−2500, за аренду вашей машины Нэфис платит 100 руб в месяц минус налог, по бензину 10 литров на день на всю Москву и МО. Хватать не будет 100%, если, конечно, у вас не расход 5л. Компенсация за питание 300 руб в месяц минус налог. И на этом все, все остальное со своих грошей (мойки, осаго, то, ремонт, омывайки, резина). Раз в неделю половина офиса — это с 9 до 13, на отчёты, закрытие зп, реестр, планирование. Этого времени вам также хватать не будет, получается, прийдется сидеть в своё личное время. Руководитель [Н.] — старых жизненных принципов, как и он сам. Ему все равно, что вы не успеваете. Он может только депремировать. Все разговоры сводятся к тому, что он классный руководитель, а вы лентяй. В офисное время вы спите, отчёты видимо сами делаются. И кроме координат его больше ничего не интересует. И искренне считает, что повышать зп региональным сотрудникам не за что, зп в рынке. Также, если работаете регионалом в Москве, будьте готовы — встречать гостей с Казани в аэропортах, вокзалах, и везти их как такси, курьером развозить подарки, образцы, ездить на рц от 30 до 170 км в одну сторону. А не хочешь этого делать, то на премию можешь не рассчитывать. А это половина зп. И он никогда не пойдет просить, чтобы вам подняли зп, так как всего боится (выше стоящего руководства). Любой машине на этой работе придёт конец, и с каждой зп будет уходить нормальная сумма денег. Получается, с каждым годом ваша зп (с учётом роста цен) и автомобиль обесценивается (из-за пробега). Продукция компании тоже оставляет желать лучшего, и этот брак должны устранять вы или мерчи (если они есть). Это единственная компания, которая не дала каких-то знаний, навыков в работе, и ваш опыт регионалом никому в дальнейшем не нужен. Если вам нравится получать стабильную мизерную зп (премию надо заработать, нет гарантий, что у вас будет полная зп) и убивать машину, то welcome!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Если честно, то отзывы при трудоустройстве в интернете не читал, но так как я всю свою жизнь прожил в Казани, то мне достаточно было отзывов знакомых и друзей... Все же я рискнул и не пожалел:1. За период моей работы 1 год заработную плату увеличивали мне два раза.2. По итогам работы первого полугодия выдали служебный авто + оплата ГСМ3. Планы адекватные, всегда выполнялись на 100 и более %, последние два месяца от 80% до 90%, но при данном показателе также выплачивается премия согласно тарифной сетке4. Бесплатный обед5. Полностью официальный доход, соц. гарантии6. Высокий уровень дохода подчиненных сотрудников, что мотивирует людей на долгосрочные трудовые отношения (с трудом удается увольнять сотрудников по соглашению сторон)7. Как уже упоминалось - красивый офис и как на мой взгляд - дружный коллектив (по крайней мере со мной пок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Отсуствуют полностьюНедостатки
Устроившись на Казанский жировой комбинат, пришлось столкнуться с превышением полномочий со стороны кадровых служб. Я работала на предприятии неофициально, совершенно об этом не подозревая. Безусловно, когда до меня дошла такая информация, то у меня возникло желание уволиться. Однако предприятие потребовало отработать две недели. На предприятии катастрофически не хватает наладчиков. Квалифицированные специалисты предпочитают работать на более выгодных и лучших условиях. Кадровая политика не компетентна. Низкий уровень оклада не привлекает квалифицированных сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
нетНедостатки
Устроившись на Казанский жировой комбинат, пришлось столкнуться с превышением полномочий со стороны кадровых служб. Я работала на предприятии неофициально, совершенно об этом не подозревая. Безусловно, когда до меня дошла такая информация, то у меня возникло желание уволиться. Однако предприятие потребовало отработать две недели. На предприятии катастрофически не хватает наладчиков. Квалифицированные специалисты предпочитают работать на более выгодных и лучших условиях. Кадровая политика не компетентна. Низкий уровень оклада не привлекает квалифицированных сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Благодаря опыту в Нэфисе, обожаю свою нынешнюю работуНедостатки
Какие бы деньги вам там не предложили, помните, работы вам предложат гораздо больше..Но не это самое обидное, а то, что большая часть результатов вашей работы в последствии будет невостребована. Основной акцент в этой компании делается не на увеличение объемов продаж, не на завоевание доли рынка, а на составление бесконечных отчетов о продажах(объемы которых, к слову, постоянно сокращаются). Будьте готовы к тому, что вас завалят кучей невполнимой работы, а если все-таки вам удастся все сделать, о большинстве заданий ваш руководитель даже и не вспомнит. Появляется разумный вопрос: зачем и для кого вся эта мартышкина работа и что я тут делаю...Тем, кто действительно хочет научиться чему то стоящему в Нэфисе делать нечего, бесцен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Компания - лидер на рынке, в которой работают лучшие профессионалы России. В компании приветствуется инициатива, существует множество возможностей реализовать творческие замыслы, не смотря на возможные провалы, тебя не наказывают, не увольняют, а всегда поддержат, посоветуют, как сделать лучше в следующий раз, всегда есть возможность обратиться к руководителю даже с глупым вопросом, тебя всегда выслушают, помогут разобраться. Бизнес-процессы отлажены до совершенства, хотя нет предела совершенству. в компании царит дух демократии, как в западных компаниях, в основном рост из внутренний рост на руководящие должности.Недостатки
Не всем предоставляются служебные авто, в отличие от компаний-конкурентов. Зарплаты ниже, чем у конкурентов.
Нет комментариев
0
0