Отзыв сотрудника о компании Нэфис Косметикс Белгород
10 ноября 2014 г.
Достоинства
Если честно, то отзывы при трудоустройстве в интернете не читал, но так как я всю свою жизнь прожил в Казани, то мне достаточно было отзывов знакомых и друзей... Все же я рискнул и не пожалел:1. За период моей работы 1 год заработную плату увеличивали мне два раза.2. По итогам работы первого полугодия выдали служебный авто + оплата ГСМ3. Планы адекватные, всегда выполнялись на 100 и более %, последние два месяца от 80% до 90%, но при данном показателе также выплачивается премия согласно тарифной сетке4. Бесплатный обед5. Полностью официальный доход, соц. гарантии6. Высокий уровень дохода подчиненных сотрудников, что мотивирует людей на долгосрочные трудовые отношения (с трудом удается увольнять сотрудников по соглашению сторон)7. Как уже упоминалось - красивый офис и как на мой взгляд - дружный коллектив (по крайней мере со мной пока еще никто не пытался конфликтовать)Недостатки
В связи с загруженностью объема работы, мало времени получается уделять семье... это единственный минус...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Всем привет!Если вдруг столкнетесь с поиском работы, не вздумайте идти в компанию Нэфис Косметик. Говорю, про отдел продаж, т.к. сам там работал КАМом. Допустим в отделе продаж открыты 3 вакансии на должность менедждера. Компания, отбирает где то 15 кандидатов. Обещают всем, что будет проводить обучение 1-2 месяца и зп будет составлять у каждого по 20т.р в мес. По итогу обучения 3 сотрудников обещают взять менеджерами, а остальных расформировать в другие отделы, где открыты вакансии. Не верьте!!! Это обман!!! По завершению обучения могут оставить всего одного человека, максимум 2х, а остальных как правило попросят уйти домой. Не тратьте время на эту не серьезную организацию! У которой очень плохо обстоят дела на рынке, а так же чтобы получить обещанную зп, нужно работать 6 дней (порой и семь) в неделю с 8 утра до 23 часов и то рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Всем привет!Если вдруг столкнетесь с поиском работы, не вздумайте идти в компанию Нэфис Косметик. Говорю, про отдел продаж, т.к. сам там работал КАМом. Допустим в отделе продаж открыты 3 вакансии на должность менедждера. Компания, отбирает где то 15 кандидатов. Обещают всем, что будет проводить обучение 1-2 месяца и зп будет составлять у каждого по 20т.р в мес. По итогу обучения 3 сотрудников обещают взять менеджерами, а остальных расформировать в другие отделы, где открыты вакансии. Не верьте!!! Это обман!!! По завершению обучения могут оставить всего одного человека, максимум 2х, а остальных как правило попросят уйти домой. Не тратьте время на эту не серьезную организацию! У которой очень плохо обстоят дела на рынке, а так же чтобы получить обещанную зп, нужно работать 6 дней (порой и семь) в неделю с 8 утра до 23 часов и то рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Относительно региональных отделов продаж - там единомышленники и Люди. Которые действительно хотят что-то изменить. Белая зарплата, хотя есть ньюанс. Если вам пообещали на собеседовании Х рублей, то в трудовом договоре будет 0,5Х+0,5Х. Для чего - сами догадайтесь.В Центральном Офисе есть добрые и отзывчивые люди. Это как минимум девченки из SA.Ну и ЗП у тренеров нормальная. вилдимо она и держала меня все время тут.Недостатки
Поехали. Всем. кто ПЛАНИРУЕТ устроится на работу в компанию на должность ТРЕНЕРА посвящается:Сто раз подумайте!! Я проработал в компании два года тренером, пришел с опытом и в первый год, когда у руля отдела был Тренер - был результат. Мы развивали программы по обучению, писали тренинги, и учили людей.Сейчас отдел развития персонала возглавляет некто Сухов Роман. Этот ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Сейчас подумаю..........,пожалуй только если время и нервы потратитьНедостатки
Я не видовала более кланового подхода к управлению.У руля начиная с SD безопытные юнцы, а так же их окружение которые складываются из:- удобных шестерок- пофигистов которые диалогируют и освободившись занимаются показухой перед начальством что они прям заняты до уморения.- знаю тех кто должен работать в регионах, занимаются в это время своими делами тратя деньги компании на оплату гостиниц и ГСМ- Стрелочников- из людей в буквальном и переносном смысле "гладкие язычк- трусов пресмыкающиеся перед хозяйном (начальником)Реально на ком держатся все это ненужное человеческое барахло, это полевые сотрудники.Акционеры, куда вы смотрите?Присмотритесь к составу NDOM,SD.От вас все бегут, а на замену приходят только на врем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0