Отзыв сотрудника о компании наяда Москва

05 апреля 2011 г.
Достоинства Nayada наркотик, навсегда отравляющий жизнь и душу атмосферой причастности к сотворению чего-то по-настоящему стоящего, чем можно гордиться. Интересные задачи и простор для творчества...так было раньшеНедостатки Сейчас всё совсем не так. Часть офиса переехала в подвал,где люди даже в прекрасный солнечный день сидят, как кроты при жестком электрическом свете, с протянутыми в опасной близости над головами трубами и кабелями. После собеседования с госпожой Колединой хочется пойти вымыть руки и не возвращаться больше. Жалко,что не все так поступают,т.к. потом сталкиваются с жудочайшим непрофессионализмом и несоблюдением прав, о чем, естественно, умалчивается при приеме на работу. Короче,если вы любитель процесса или вам нужно заработать портфолио - идите не раздумывая,ничего кроме вы не заработаете:)
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 августа 2023 г.
"Серая" зарплата, без четких сроков выплаты, приходится ожидать неделями. Отсутствуют официальные выплаты по больничным и отпускным. Отсутствие обучения и недостаточный контроль во время введения в должность приводят к многочисленным ошибкам в работе. Менеджеру приходится самостоятельно справляться с огромным объемом работы по продажам, организации строительства и логистики.
0
0
24 февраля 2022 г.
Компания как компания, есть работа, компания стабильная, коллектив адекватный и веселый. Начальство нормальное и понимающее, если вдруг нужно уйти срочно или заболел нормально к этому отнесутся, никто не будет косо смотреть. Большая часть зарплаты зависит от KPI. Поэтому, если шли посидеть за зарплату, то ничего не выйдет, за хорошие деньги придется конкретно пахать.
0
0
31 января 2022 г.
Если хотите работать в стабильной, развивающейся компании, то вам в Наяду. Там вы точно получите хороший опыт, деньги и психологический комфорт. Работаю в Наяде третий год, за это время было и много сложностей и много работы, но тем не менее, это было хорошее время, и я думаю, дальше будет еще лучше.
0
0
19 января 2022 г.
Не всегда понятны цели моего подразделения, то есть, понятно, что надо делать, но хотелось бы четче пониматьдля чего? какие приоритеты?Иногда слишком много совещаний, от чего создается впечатление, что некогда работать.
0
0
19 января 2022 г.
Я не всегда могу понять, какие цели моего отдела. То есть, я знаю, что надо делать, но я не могу разобраться, для чего? Какие приоритеты у компании? Часто создаются совещания, поэтому кажется, что работать нет времени.
0
0