Отзыв сотрудника о компании НАУКА СВЯЗЬ Москва
18 июля 2019 г.
1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт не нужен — тебе его будут присовывать. Потому что: «Ну больше же некому» ©. 2) Деньги платят нестабильно. Расчет с задержкой. Просто им неудобно (ну или нечем) тебе заплатить в день увольнения. Ну или просто бухгалтер забыл… Серую часть ЗП первый раз ты получишь через 1, 5−2 месяца (зависит от того, когда устроился) 3) Построено все через «тернии к звездам». Плевать что есть практики и лучшие программные продукты. Плевать на то что-то, что есть неудобно. «Оно так тут работало до тебя и всех все устраивало» © 4) Даже если тебя взяли на «узкое направление», делать ты будешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места на файловике, заведение оборудования в учет, получение на складе и вот-это-вот-всё. А потому что (см пункт 1) «Ну больше же некому» © 5) Текучка. Нет, вернее будет так: текучка! При мне из техподдержки уволилось 95% сотрудников. Так же при мне ушли: лучший продаван, единственный специалист по виртуализации, ведущий инженер. 6) ТК? Нет, не слышали. Фразы типа «Что в законе прописано нам плевать, у нас так не принято» © это норма. 7) Ту часть денег, которая указана как премия получить маловероятно (во всяком случае в УИТ). Для того что б получить премию тебе нужно получить положительные отзывы от тех с кем ты сотрудничал за отчетный период и должно быть расписано в системе учета не менее 90% рабочего времени (вот это меня бесило больше всего). Если ты готов отказаться от премии и забить на расписывание времени — вынесут мозг. Сначала. Потом начнут угрожать — если кто-то не заполняет, премии лишается весь отдел. Потому что… Ну просто потому что. И какое-то там еще было условие, не помню уже. 8) Сначала сократили обед на 15 минут (на уровне [Г.] отдела кадров), что б в пятницу сделать короткий день, потом удивились почему в пятницу никого нет на час раньше (на уровне начальников). Хотя письмо было всем разослано. Но кто их читает, правда? И в итоге — обед вроде как остался короче, но раньше уходить не велено… 9) Система учета заявок (она же система учета оборудования, сетей и прочего) — это просто жуть. Разработано на коленке собственными силами (читай из соплей и палок), дизайн (ну если это можно так назвать) сайта начала эпохи инета. Но это ладно, дизайн ведь не главное, главное что работать жуть как неудобно. Но смотри пункт 3. И да (тут внимание: подсказка) вешается стандартным функционалом: зайди посмотреть свою статистику и всё, ОНО повисло. У всех. Хотя может уже и пофиксили. Как итог: если работы нет совсем или очень нужен опыт — иди туда работать, но я предупредил…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал в компании пару лет, но за это время понял, что тебя могут просто взять и уволить без объяснения причины, типа сокращение. Техническая служба лучшая, как просто люди, так и специалисты. Но другие отделы желают лучшего, особенно финчасть. Если тебе нужно оплатить счёт, нужно сходить на поклон к [К.]. Её не выносит вся компания, неприятная натура, себе на уме. Не хотела платить мне расчёт, даже думал подать заявление в суд. В бухгалтерии очень приветлива бухгалтер [О.] [М.], всегда поможет. Если не находите другой работы, просто переждать. Большая часть коллег адекватны и дружелюбны
Нет комментариев
0
0
Для бухгалтеров, которые пойдут на собеседование (ПАО Наука-связь и ООО Автелком): Вводят в заблуждение (читай «обманывают») на собеседовании, что 1. программы все 3-ки, по факту 1С Бух 2.0, 1С ЗУП 2.5, 1С УПП 1.3, а ERP используется для заявок. Кто работал с новыми программами, будет недальновидно возвращаться в позапрошлый век)) Тем более, что в них имеется огромный бардак. 2. соблюдение ТК, по факту с выплатой зарплаты могут быть «нюансы», и как писали нижепострадавшие, на «это же нарушение ТК» — ответ «Ну и что!" 3. заверяли, что у них все налажено, летает, быстро работает, по факту программы, Сбис, удаленный стол, почта, Интернет — работают как черепаха. А еще сто раз надо везде набирать пароли — первый раз ТАКУЮ безопасность встречаю))) 4. текучка не только в IТ, как писали нижеопытанабравшиеся, но и в бухгалтерии. Короче, будьте бдительны! Не дайте пустить вам пыль в глаза..
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве попробуйте настоять на том, чтобы всю зарплату сделать «белой» (что маловероятно в этой компании). В противном случае, кто бы что не говорил и что бы вам не обещали, ни копейки не получите! суммы выплачивают только по договору! а то что тебе обещали это никого не волнует! При этом у всех крайне честные и одухотворенные лица, все смотрят на тебя и улыбаются… Работа на своей должности плюс работа за открытую вакансию (т.к. народ не очень хочет туда идти), оплачивается в размере не более одной ставки! Т.е. можно работать по 12 часов в сутки и никаких сверхурочных не увидишь, чаще всего даже «спасибо» тебе за это не скажут. Оплата сверхурочных??? См. выше.
Нет комментариев
0
0
Самой отрицательной стороной компании является то, что приходится обслуживать несколько компаний, а деньги получаешь за одну. Поэтому в работе перезагрузка. А собственники говорят, что большой штат и очень часто бывают сокращения. И возникает вопрос: они про все компании знают? И уровень зарплаты не выше среднего по Москве. Хороший коллектив, и в принципе хорошая компания. Можно работать удалённо, если руководитель это рассматривает
Нет комментариев
0
0
Директор явно «кризисный» (какой-то металлург по основной профессии). Вместо своих каналов связи, перепродают чужие, чем и живут и о чем всем строго-настрого запрещают говорить. В центральном узле связи сумасшедшая текучка кадров (в основном технических), на техподдержке одна школота, ихнее начальство еще более некомпетентно и непонятно с какими дипломами… Главный айтишник штрафует за все что только можно оштрафовать, так что премия идет в карман только ему одному.
Нет комментариев
0
0
1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт не нужен — тебе его будут присовывать. Потому что: «Ну больше же некому» ©. 2) Деньги платят нестабильно. Расчет с задержкой. Просто им неудобно (ну или нечем) тебе заплатить в день увольнения. Ну или просто бухгалтер забыл… Серую часть ЗП первый раз ты получишь через 1, 5−2 месяца (зависит от того, когда устроился) 3) Построено все через «тернии к звездам». Плевать что есть практики и лучшие программные продукты. Плевать на то что-то, что есть неудобно. «Оно так тут работало до тебя и всех все устраивало» © 4) Даже если тебя взяли на «узкое направление», делать ты будешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места на файловике, заведение оборудования в учет, получение на складе и вот-это-вот-всё. А потому что (см пункт 1) «Ну больше же некому» © 5) Текучка. Нет, вернее будет так: текучка! При...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0