Работа в НАУКА СВЯЗЬ - Отзывы сотрудников

Работал в компании пару лет, но за это время понял, что тебя могут просто взять и уволить без объяснения причины, типа сокращение. Техническая служба лучшая, как просто люди, так и специалисты. Но другие отделы желают лучшего, особенно финчасть. Если тебе нужно оплатить счёт, нужно сходить на поклон к [К.]. Её не выносит вся компания, неприятная натура, себе на уме. Не хотела платить мне расчёт, даже думал подать заявление в суд. В бухгалтерии очень приветлива бухгалтер [О.] [М.], всегда поможет. Если не находите другой работы, просто переждать. Большая часть коллег адекватны и дружелюбны

Самой отрицательной стороной компании является то, что приходится обслуживать несколько компаний, а деньги получаешь за одну. Поэтому в работе перезагрузка. А собственники говорят, что большой штат и очень часто бывают сокращения. И возникает вопрос: они про все компании знают? И уровень зарплаты не выше среднего по Москве. Хороший коллектив, и в принципе хорошая компания. Можно работать удалённо, если руководитель это рассматривает

Для бухгалтеров, которые пойдут на собеседование (ПАО Наука-связь и ООО Автелком): Вводят в заблуждение (читай «обманывают») на собеседовании, что 1. программы все 3-ки, по факту 1С Бух 2.0, 1С ЗУП 2.5, 1С УПП 1.3, а ERP используется для заявок. Кто работал с новыми программами, будет недальновидно возвращаться в позапрошлый век)) Тем более, что в них имеется огромный бардак. 2. соблюдение ТК, по факту с выплатой зарплаты могут быть «нюансы», и как писали нижепострадавшие, на «это же нарушение ТК» — ответ «Ну и что!" 3. заверяли, что у них все налажено, летает, быстро работает, по факту программы, Сбис, удаленный стол, почта, Интернет — работают как черепаха. А еще сто раз надо везде набирать пароли — первый раз ТАКУЮ безопасность встречаю))) 4. текучка не только в IТ, как писали нижеопытанабравшиеся, но и в бухгалтерии. Короче, будьте бдительны! Не дайте пустить вам пыль в глаза..

1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт не нужен — тебе его будут присовывать. Потому что: «Ну больше же некому» ©. 2) Деньги платят нестабильно. Расчет с задержкой. Просто им неудобно (ну или нечем) тебе заплатить в день увольнения. Ну или просто бухгалтер забыл… Серую часть ЗП первый раз ты получишь через 1, 5−2 месяца (зависит от того, когда устроился) 3) Построено все через «тернии к звездам». Плевать что есть практики и лучшие программные продукты. Плевать на то что-то, что есть неудобно. «Оно так тут работало до тебя и всех все устраивало» © 4) Даже если тебя взяли на «узкое направление», делать ты будешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места на файловике, заведение оборудования в учет, получение на складе и вот-это-вот-всё. А потому что (см пункт 1) «Ну больше же некому» © 5) Текучка. Нет, вернее будет так: текучка! При...

Директор явно «кризисный» (какой-то металлург по основной профессии). Вместо своих каналов связи, перепродают чужие, чем и живут и о чем всем строго-настрого запрещают говорить. В центральном узле связи сумасшедшая текучка кадров (в основном технических), на техподдержке одна школота, ихнее начальство еще более некомпетентно и непонятно с какими дипломами… Главный айтишник штрафует за все что только можно оштрафовать, так что премия идет в карман только ему одному.

При трудоустройстве попробуйте настоять на том, чтобы всю зарплату сделать «белой» (что маловероятно в этой компании). В противном случае, кто бы что не говорил и что бы вам не обещали, ни копейки не получите! суммы выплачивают только по договору! а то что тебе обещали это никого не волнует! При этом у всех крайне честные и одухотворенные лица, все смотрят на тебя и улыбаются… Работа на своей должности плюс работа за открытую вакансию (т.к. народ не очень хочет туда идти), оплачивается в размере не более одной ставки! Т.е. можно работать по 12 часов в сутки и никаких сверхурочных не увидишь, чаще всего даже «спасибо» тебе за это не скажут. Оплата сверхурочных??? См. выше.