Отзыв сотрудника о компании Научные развлечения Москва
28 августа 2020 г.
Сплошной гадюшник. Начальство не умеет считать денежные выплаты вообще. Калькуляторы видели ли у него ломаются..Людей набирают особенных, либо тупых либо криворуких, работаешь за 2х и с тебя ещё спрашивают. Есть тут люди которые ходят и шестерят Романычу мол так и так.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сплошной гадюшник. Начальство не умеет считать денежные выплаты вообще. Калькуляторы видели ли у него ломаются..Людей набирают особенных, либо тупых либо криворуких, работаешь за 2х и с тебя ещё спрашивают. Есть тут люди которые ходят и шестерят Романычу мол так и так.
Нет комментариев
0
0
Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы, «навешивают» обязанности просто потому, что для получения качественного результата в срок необходимо, чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач — и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать — и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать). Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем — откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу. (а заставлять работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Нет чётко выстроенного алгоритма работы между подразделениями компании, — Создаётся впечатление, что есть сотрудники, которые освобождены от ответственности и не несут никакого наказания за ошибки при выполнении работы, Не так давно работая в компании, осознаю, что мотивацию принятия многих решений могу просто не понимать, не понимать личных причин принятия таких решений. Но одно — самое омерзительное, с моей точки зрения, оправдать не сможет ничто. А именно, когда в рамках одной компании, работая на один конечный результат, люди определённых должностей (казалось бы, должны понимать собственные трудозатраты и вложенные усилия, должны хотеть защитить свою работу, определённым документом, но не делают этого) начинают своими действиями (не выполнение собственных должностных обязанностей) идти против людей, от которых зависит процесс сборки и отгрузки продукции заказчику (которые вынуждены...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пытаются выехать за счёт других.) Кидают задание — мол вот задание из реальной практики тестировщика, без него не рассматриваем. Вот так вот наивные ребятки делают задания, с миру по нитке как говорится. На чужих трудах и плывут. Сволочи. И начальнику передайте что если ему нужен тест по которому он оценит это все, то он тупой [censored] Потому что течь можно и друга попросить)
Нет комментариев
0
0