Отзыв сотрудника о компании Научные развлечения Москва
13 сентября 2021 г.
Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы, «навешивают» обязанности просто потому, что для получения качественного результата в срок необходимо, чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач — и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать — и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать). Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем — откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу. (а заставлять работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят, чтобы всё было по уму и правильно — а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)… Люди уволятся — это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные. Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность — и это будет работать, когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность с больной головы на здоровую. А здоровых голов, надо признать, там можно пересчитать пальцами одной руки. И в тот момент, когда понимаешь, с кем ты вынужден работать, просто начинаешь искать другую работу. Потому что если в компании «всё так устроено», ничего не меняется — ты здесь лишний со всей своей правильностью, потому что здесь, по всей видимости, ценят «быдло», если более литературно, то имею в виду значение, принятое в польском языке с XIV века — «домашний скот». Могу выразить только своё восхищение руководством и начальниками производств, у которых хватает стали в нервах и какой-то неиссякаемой «философии», как в этом работать и с этим сосуществовать изо дня в день.. Если почитать о компаниях, в основном сотрудники пишут как всё плохо. Мало кто пишет о хорошем. Видимо у нас не тот менталитет до сих пор, чтобы не только научиться видеть +сы, но и быть за них благодарными, людям, которые такие условия обеспечивают. Увидев ваш отзыв, решила оставить свой, уже как действующий сотрудник компании. Работаю меньше года, поэтому согласна, что тоже могу не понимать «политику» родо-видовых отношений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сплошной гадюшник. Начальство не умеет считать денежные выплаты вообще. Калькуляторы видели ли у него ломаются..Людей набирают особенных, либо тупых либо криворуких, работаешь за 2х и с тебя ещё спрашивают. Есть тут люди которые ходят и шестерят Романычу мол так и так.
Нет комментариев
0
0
Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы, «навешивают» обязанности просто потому, что для получения качественного результата в срок необходимо, чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач — и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать — и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать). Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем — откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу. (а заставлять работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Нет чётко выстроенного алгоритма работы между подразделениями компании, — Создаётся впечатление, что есть сотрудники, которые освобождены от ответственности и не несут никакого наказания за ошибки при выполнении работы, Не так давно работая в компании, осознаю, что мотивацию принятия многих решений могу просто не понимать, не понимать личных причин принятия таких решений. Но одно — самое омерзительное, с моей точки зрения, оправдать не сможет ничто. А именно, когда в рамках одной компании, работая на один конечный результат, люди определённых должностей (казалось бы, должны понимать собственные трудозатраты и вложенные усилия, должны хотеть защитить свою работу, определённым документом, но не делают этого) начинают своими действиями (не выполнение собственных должностных обязанностей) идти против людей, от которых зависит процесс сборки и отгрузки продукции заказчику (которые вынуждены...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пытаются выехать за счёт других.) Кидают задание — мол вот задание из реальной практики тестировщика, без него не рассматриваем. Вот так вот наивные ребятки делают задания, с миру по нитке как говорится. На чужих трудах и плывут. Сволочи. И начальнику передайте что если ему нужен тест по которому он оценит это все, то он тупой [censored] Потому что течь можно и друга попросить)
Нет комментариев
0
0