-скорый переезд на Гапсальскую существенно осложнит транспортную доступность работников
-очень разное отношение к сотрудникам: к одним будут претензии по поводу опоздания на 15-30 минут, а другим рядовым сотрудникам можно появляться к концу рабочего дня;
одним нельзя отработать отгул в выходной и приходится брать день за свой счет, а другим можно без необходимости работать по выходным за двойную оплату;
-руководители отделов многие не далекие, заняли свои места либо оказавшись "в нужном месте в нужный момент" либо благодаря "шершавому языку", а если некоторые и были достаточно неплохими работниками в прошлом, то как начальники - никакие
-поэтому многие руководители и боятся взять квалифицированных инженеров, дабы их место не пошатнулось, и берут исключительно сомнительных "кадров"
-индексация зарплат в конце года положена не всем, а кому положена, то тоже по-разному, до выросшего рыночного уровня зарплат поднимать не торопятся
-явная нехватка нормальных инженеров по знаниям в целом и по опыту в этом направлении
-много людей с непонятными должностями, которые устраивают глупую "движуху" и "возню", изображая видимость работы, а не решают насущные проблемы. Как ни странно именно такие тут в почете и широко шагают "вверх", а кто самостоятельно и молча делает работу, решает проблемы не "размахивая флагами" остаются на заднем плане.
-как итог: сильно упавшее качество и надежность продукции.
Это общая картина, без конкретики и перехода на личности, любовниц и подковерных игр.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 июля 2023 г.
+ Белая зарплата.
+ Соблюдение ТК РФ.
+ Прямая связь 100% сотрудников с decision rights (имеющими право принятия решений).
+ Внимание высшего руководства к вопросам и жизни на предприятии сотрудников, эффективная и своевременная помощь.
+ Достойный доход и премии.
+ Подарки на праздники и дни рождения.
+ Качественный расширенный ДМС.
+ Престиж наукоемкого производства.
+ Собственные разработки и ноу-хау.
+ Собственные программные пакеты и алгоритмы.
+ Современные аппараты, конкурирующие с лидерами мирового рынка.
+ Постоянные инвестиции в развитие и персонал.
+ Значительная доля российского и зарубежного рынка в своей отрасли.
+ Современные офис и оборудование.
+ Идут навстречу в графике работы. Удобный график для выпускников и аспирантов.
+ Поддержка в научных и инжиниринговых изысканиях.
+ Ежегодная индексация заработной платы.
+ Вн...