Отзыв сотрудника о компании Наша Мебель Санкт-Петербург
12 ноября 2020 г.
Достоинства
С чего начать...У меня достаточный опыт работы и прохождение собеседований.Мне понравился такой подход как групповое итоговое собеседование. Я смогла у видеть себя в роли сотрудника и примерить на себя функционал, т.к. задания из рабочих ситуаций, что дает возможностьпосмотреть на своих "конкурентов" или "коллег". И понимаю, что закомплексованные, угрюмые, неуравновешенные, с низкой самооценкой, кандидаты точно не проходят и слава яйцам. Мне бы не хотелось чтобы меня в салоне встречал такой сотрудник.Ребята вы на себя посмотрите в зеркало и честно признайтесь себе, что вы как соискатели и потенциальные сотрудники отстой.А вот уверенные, горящие желанием зарабатывать и самим влиять на свой доход, а не ныть всем что это не я, я хороший, а вот вокруг все козлы, то вам точно сюда.Будущее за дизайнерскими технологиями, программами, за индивидуализмом, и в этой компании дают обучение бесплатно, еще стипендию платят.Нытики в бан.Недостатки
не увидела.Я адекватный, зравомыслящий человек, и ответственность несу за принятые решения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Не знаю , т.к. не работалНедостатки
Я не хочу наговаривать на компанию, но есть ряд причин 1(собеседование) Я , много раз был на групповых собеседованиях, и они были интересными , руководители и ведущие таких собеседования делали все , чтоб б сплотить соискателей и провести это время познавательно, и не факт , что кого то возьмут на работу.)А у вас это извините какой то цирк. 2То , что вы не можете это принять и провести обучение как проводить такие мероприятия, такое ощущение, что вы просто его посмотрели где то в интернете и решили , а давай будем проводить его так. 3. Ваши ответы на отзывы , что это за слова -"я дико поржала"... И т.п, надо уважать людей в любых ситуациях .
Нет комментариев
0
0
Достоинства
1. замечательные коллеги2. адекватное руководствоНедостатки
Некачественное обучение в офисе по материаловедению, проектированию и расчетам, которое длится месяц (выходной только в вс). Это самый жирный минус. Выходя с обучения, ощущение огорчения за потраченный месяц, так как к работе не готов по факту, но если вы можете уверенно говорить клиенту о том, что плохо сами понимаете, то справитесь и в процессе работы, при должном усердии, догоните упущенное.Если нет технической грамотности, то будет сложно работать.В целом, если вы хороший продажник, можете "выехать" из любой непонятной ситуации и продавать-продавать-продавать, то можно и работать и зарабатывать (если это не противоречит вашим внутренним установкам).Возможно, придется ездить по салонам, если кто-то заболел или хочет выходить в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Пригласили на собеседование, после беседы сказали, что я подхожу и позвонят, когда нужно будет выходить на работу, в течение трёх недель кормили "завтраками", в итоге я узнаю, что вакансия уже давно занята! Вопрос: почему сразу мне нельзя было сообщить об этом, я потеряла кучу времени и другие интересные предложения. качество работы отдела персонала из ряда вон... сказать, что я в шоке, не сказать ничего!!!
Нет комментариев
0
0
Я не хочу наговаривать на компанию, но есть ряд причин. 1 (собеседование) Я много раз был на групповых собеседованиях, и они были интересными. Руководители и ведущие таких собеседований делали все, чтобы сплотить соискателей и провести это время познавательно, и не факт, что кого-то возьмут на работу. А у вас это, извините, какой-то цирк. 2 То, что вы не можете это принять и провести обучение, как проводить такие мероприятия, такое ощущение, что вы просто его посмотрели где-то в интернете и решили: а давай будем проводить его так. 3. Ваши ответы на отзывы: что это за слова — «я дико поржала»… И т.п., надо уважать людей в любых ситуациях.
Нет комментариев
0
0
Все отзывы — чистая правда. Хочу поведать о своем опыте. Пришла на первичное собеседование, прошла бессмысленный тест, позвали на повторное коллективное собеседование, выдав бумажку с названиями компонентов кухни. В итоге со мной пришло ещё 13 человек. Проводили собеседования, как я поняла, зам. ген. директора и три директора, все женщины. Первый этап — интервью. Расспрашивают про предыдущие места работы и т.д., были три женщины, которые сказали, что у них опыт больше 15 лет. В общем, как и везде, ничего не удивило. Далее второй этап. Самая главная говорит рассказать любое стихотворение из 8-ми строк. Это уже удивило, я думала, будет все по работе. Все что-то рассказали, но задела такая ситуация. Парень рассказывал интересное стихотворение, которое было приятно слушать, и как только получилось больше 8-ми строк, самая главная хамоватая женщина просто остановила и сказала: достаточно. Абс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Некачественное обучение в офисе по материаловедению, проектированию и расчетам, которое длится месяц (выходной только в вс). Это самый жирный минус. Выходя с обучения, ощущение огорчения за потраченный месяц, так как к работе не готов по факту, но если вы можете уверенно говорить клиенту о том, что плохо сами понимаете, то справитесь и в процессе работы, при должном усердии, догоните упущенное. Если нет технической грамотности, то будет сложно работать. В целом, если вы хороший продажник, можете «выехать» из любой непонятной ситуации и продавать-продавать-продавать, то можно и работать и зарабатывать (если это не противоречит вашим внутренним установкам). Возможно, придется ездить по салонам, если кто-то заболел или хочет выходить в более проходимый МЦ. Отзыв основан на моем субъективном мнении, решать вам..
Нет комментариев
0
0