Работа в Наша Мебель - Отзывы сотрудников

Пригласили на собеседование, после беседы сказали, что я подхожу и позвонят, когда нужно будет выходить на работу. В течение трёх недель кормили «завтраками». В итоге я узнаю, что вакансия уже давно занята! Вопрос: почему сразу мне нельзя было сообщить об этом? Я потеряла кучу времени и другие интересные предложения. Качество работы отдела персонала из ряда вон… Сказать, что я в шоке, не сказать ничего! Нет

Достоинства НетНедостатки Пригласили на собеседование, после беседы сказали, что я подхожу и позвонят, когда нужно будет выходить на работу, в течение трёх недель кормили "завтраками", в итоге я узнаю, что вакансия уже давно занята! Вопрос: почему сразу мне нельзя было сообщить об этом, я потеряла кучу времени и другие интересные предложения. качество работы отдела персонала из ряда вон... сказать, что я в шоке, не сказать ничего!!!

Некачественное обучение в офисе по материаловедению, проектированию и расчетам, которое длится месяц (выходной только в вс). Это самый жирный минус. Выходя с обучения, ощущение огорчения за потраченный месяц, так как к работе не готов по факту, но если вы можете уверенно говорить клиенту о том, что плохо сами понимаете, то справитесь и в процессе работы, при должном усердии, догоните упущенное. Если нет технической грамотности, то будет сложно работать. В целом, если вы хороший продажник, можете «выехать» из любой непонятной ситуации и продавать-продавать-продавать, то можно и работать и зарабатывать (если это не противоречит вашим внутренним установкам). Возможно, придется ездить по салонам, если кто-то заболел или хочет выходить в более проходимый МЦ. Отзыв основан на моем субъективном мнении, решать вам..

Достоинства 1. замечательные коллеги2. адекватное руководствоНедостатки Некачественное обучение в офисе по материаловедению, проектированию и расчетам, которое длится месяц (выходной только в вс). Это самый жирный минус. Выходя с обучения, ощущение огорчения за потраченный месяц, так как к работе не готов по факту, но если вы можете уверенно говорить клиенту о том, что плохо сами понимаете, то справитесь и в процессе работы, при должном усердии, догоните упущенное.Если нет технической грамотности, то будет сложно работать.В целом, если вы хороший продажник, можете "выехать" из любой непонятной ситуации и продавать-продавать-продавать, то можно и работать и зарабатывать (если это не противоречит вашим внутренним установкам).Возможно, придется ездить по салонам, если кто-то заболел или хочет выходить в ...

Я не хочу наговаривать на компанию, но есть ряд причин. 1 (собеседование) Я много раз был на групповых собеседованиях, и они были интересными. Руководители и ведущие таких собеседований делали все, чтобы сплотить соискателей и провести это время познавательно, и не факт, что кого-то возьмут на работу. А у вас это, извините, какой-то цирк. 2 То, что вы не можете это принять и провести обучение, как проводить такие мероприятия, такое ощущение, что вы просто его посмотрели где-то в интернете и решили: а давай будем проводить его так. 3. Ваши ответы на отзывы: что это за слова — «я дико поржала»… И т.п., надо уважать людей в любых ситуациях.

Достоинства Не знаю , т.к. не работалНедостатки Я не хочу наговаривать на компанию, но есть ряд причин 1(собеседование) Я , много раз был на групповых собеседованиях, и они были интересными , руководители и ведущие таких собеседования делали все , чтоб б сплотить соискателей и провести это время познавательно, и не факт , что кого то возьмут на работу.)А у вас это извините какой то цирк. 2То , что вы не можете это принять и провести обучение как проводить такие мероприятия, такое ощущение, что вы просто его посмотрели где то в интернете и решили , а давай будем проводить его так. 3. Ваши ответы на отзывы , что это за слова -"я дико поржала"... И т.п, надо уважать людей в любых ситуациях .

Достоинства Добрый день, всем заинтересованным! Я очень долго искала, на разных сайтах, подходящую вакансию. На одном из них нашла предложение о работе в компании «Наша мебель», меня оно заинтересовала и я откликнулась на него. В этот же день мне перезвонили и пригласили на собеседования, в удобное для меня. Как выяснилось позже собеседования проходит в 3 этапа. На 1 этапе я заполнила анкету, прошла тест и поговорила с директором одного из салонов. Через пару дней состоялись 2-3 этапы, которые были групповыми. Нас было 22 человека, мы рассказывали про себя, читали стихи, разыгрывали сценки по выявлению потребностей, вообще все было очень на позитивной ноте. Собеседования прошли всего 3 человека и я одна из них )). После нас ожидал сложный но очень интересный месяц учебы, потом стажировка и на конец мы стали полноценными сотрудниками. Кстате...

Достоинства Недавно приходила на собеседование. Оно оказалось очень интересным и необычным - было множество заданий позволяющих выявить лучшего кандидата на должность. Я прошла, хотя у меня и нет опыта работы.Дальше начинается обучение: материалы и техника продаж. Это очень полезная информация, которая пригодится в дальнейшей работе.Недостатки Пока не заметила.

Достоинства С чего начать...У меня достаточный опыт работы и прохождение собеседований.Мне понравился такой подход как групповое итоговое собеседование. Я смогла у видеть себя в роли сотрудника и примерить на себя функционал, т.к. задания из рабочих ситуаций, что дает возможностьпосмотреть на своих "конкурентов" или "коллег". И понимаю, что закомплексованные, угрюмые, неуравновешенные, с низкой самооценкой, кандидаты точно не проходят и слава яйцам. Мне бы не хотелось чтобы меня в салоне встречал такой сотрудник.Ребята вы на себя посмотрите в зеркало и честно признайтесь себе, что вы как соискатели и потенциальные сотрудники отстой.А вот уверенные, горящие желанием зарабатывать и самим влиять на свой доход, а не ныть всем что это не я, я хороший, а вот вокруг все козлы, то вам точно сюда.Будущее за дизайнерскими технологиями, программами, за ...

Все отзывы — чистая правда. Хочу поведать о своем опыте. Пришла на первичное собеседование, прошла бессмысленный тест, позвали на повторное коллективное собеседование, выдав бумажку с названиями компонентов кухни. В итоге со мной пришло ещё 13 человек. Проводили собеседования, как я поняла, зам. ген. директора и три директора, все женщины. Первый этап — интервью. Расспрашивают про предыдущие места работы и т.д., были три женщины, которые сказали, что у них опыт больше 15 лет. В общем, как и везде, ничего не удивило. Далее второй этап. Самая главная говорит рассказать любое стихотворение из 8-ми строк. Это уже удивило, я думала, будет все по работе. Все что-то рассказали, но задела такая ситуация. Парень рассказывал интересное стихотворение, которое было приятно слушать, и как только получилось больше 8-ми строк, самая главная хамоватая женщина просто остановила и сказала: достаточно. Абс...

Достоинства Не так давно устроилась на работу в компанию "Наша Мебель". Было очень интересное и необычное собеседование, с разными этапами и заданиями. Было интересно проверить себя. В итоге отобрали нескольких дизайнеров и хантеров. Дальше было обучение от компании, которое длилось месяц, за его время мы получили много ценной информации, было очень интересно, со всеми сильно сдружились. Менеджер по обучению подробно обо всём рассказывала и отвечала на все наши вопросы) Так же нам преподавали техники продаж - бесценный опыт!Все работники очень доброжелательные, хорошо относятся к сотрудникам и всегда идут навстречу, остались только положительные впечатления)К сожалению, в самом салоне проработала немного, тк вынуждена была уйти по семейным обстоятельствам.. Советую работу в этой компании тем, кто действительно хочет работать и зарабатывать, и...

Достоинства После собеседования не осталось.Недостатки Хочу присоединиться к первому отзыву о компании и рассказать о своем опыте прохождения собеседования в данной организации. Вакансию я нашла в интернете на всем известном сайте поиска работы. В требованиях был указан опыт работы на должности дизайнера консультанта кухонной мебели от 1 года, знание графических программ. Описание удобного графика работы и хорошей системы мотивации. Я откликнулась, далее мне перезвонил менеджер по персоналу, который провел по телефону мини собеседование минут на 10-15. Далее было сказано, что для дальнейшего собеседования с руководителем требуется прислать портфолио - 3-5 дизайн проектов кухонь, внимание, со спецификациями! Объясню: спецификации – список элементов кухни с просчетом стоимости, информацией о клиенте и т...

Достоинства Затрудняюсь ответитьНедостатки Сначала пройдете изобретение семейки владельцев фирмы- унизительное групповое собеседование.длящееся 4 (!)часа-с конкурсами,рассказами о себе,беганьем по соседним офисам целью кто быстрее добудет информацию и многим-многим другим,потом обьявят при всех.кто может убираться.Далее на обучении счастливчикам начнет выносить мозг по 8 часов кряду с мал. перерывом комм.дир-р,помешанный на технике продаж.а точнее на своем обогащении,и его помощница .И опять все сначала -разыгрывание сценок,приставания к людям в торгов.центрах...Через пару недель половину кандидатов сольют как негодных,а оставшиеся уйдут сами.поняв всю техническую сложность работы(дизайнеры реально боятся принимать заказы) и то.что о нормальном графике можно забыть,т.к из-за катастрофической нехват...