Отзыв сотрудника о компании Национальная служба взыскания Смоленск
21 сентября 2020 г.
Начнем с того, что позвали на собеседовании, по телефону, не сказав, что за компания. Просто сказали приходи и все узнаешь. Изначально говорили про одну зарплату, по факту другая. На счет начисления премий тоже наврали (чтобы понять систему, ты должен немного сломать мозг). Потом было обучение 5 дней, информации столько, что голова болела все эти дни, понятное дело, что на практике уже все по-другому. Приступив к работе, можно сказать, что бросили в реку и плыви сам. Клиенты, большая часть, агрессивные, постоянно слышишь оскорбления в свой адрес. В отпуск отпускают только в те дни, когда удобно работодателю. Руководитель группы вообще какой-то не адекватный, в голове только работа и все равно на остальные вещи. На встречу не идет, в больничный требует выходить на работу, утверждая, что за эти дни получат, как за обычные рабочие, на деле не так (опять ложь). К каждой мелочи придирается, требует слишком много. Если что-то не нравится, то начинает идти против тебя, начиная рассказывать все твои косяк высшему руководству за что ты получаешь, понятное дело. Главное руководство постоянно ходит с недовольным лицом, такое ощущение, что постоянно ПМС. Зарплата маленькая, за каждый косяк либо частично, либо полностью лишают премий. «Мы вас приютили в свою компанию, соблюдайте правила компании» как-то так говорят за твои косяки, вызывая лично к директору. Никому не советую идти в эту компанию пропитанную ложью, меркантильностью. Аж мурашки по коже, как все то вспоминаю. Лучше что-то другое подыскать, чем работать тут!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
это ад. одним словом. каждый день тебя шлют на … это нужно иметь стальные нервы, чтобы работать здесь годами. меня хватило на 2 месяца. перерывы по минуту. если есть недоработка по времени, то остаёшься и отрабатываешь лишние 10 мин. после конца рабочего дня. з.п. без налога 14.000. вообщем, чем меньше зарплата, тем больше требований. не советую для устройства. мозго… б каждый день. много негатива именно от клиентов. а сотрудники норм. стулья неудобные, затекает зад.
Нет комментариев
0
0
Главная сложность для меня теперь не работа с должниками, а главная трудность это система мотивации, которая меня лично демотивирует, ввиду того что непредсказуема и уменьшает мой доход если я работаю больше и лучше. Например, недавно, я столкнулся с проблемой, собрал план получил 35 тыс. руб.премии, собрал 2 плана и вновь к получению 35тыс. [Л.] объяснений нет. Ответ что это очень хорошо для Волгограда я не могу осознать т.к. появилось чувство что это просто не честный подсчет и игра с цифрами. Да, я еще верю в компанию, но если система мотивации нашей команды не изменится в ближайший месяц, т.к. опять минимум у меня 2 плана получилось, то потеря сильных и лояльных компании сотрудников неизбежна. Моторола, Нокиа, и др. из лидеров превратились в аутсайдеров, и покинули рынок, не в один миг, а лишь постепенно теряя сильных сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Ужасная компания. Супервизор попался некомпетентный пройдоха и лгун [Д.] С. Коллектив в большинстве своем нездоровый. Заставляют работать бесплатно в выходные дни. Устраивают бестолковые собрания, потом время, потраченное на это собрание, заставляют отрабатывать. Клиентов заставляют «жестить» на грани дозволенного, хотя на обучении преподносят себя как «законопослушная компания». Все положительные отзывы пишут специально, чтобы заманить очередных наивных людей. Не рекомендую. Уволиться спокойно не дают. Их нет.
Нет комментариев
0
0
На этом плюсы заканчиваются, и начинается то, почему приходить сюда на работу если у вас есть семья и личная жизнь не стоит. График работы при трудоустройстве не соблюдается. Если 2 года назад выход в доп (выход на работу в свой выходной, задержка по времени в смену) был по желанию, то сейчас превратился в обязаловку. При графике 5×2, по договору должен работать 8 часов, а по факту заставляют перерабатывать минимум 1 час ежедневно. В субботу так же обязательно обязывают выходить на работу минимум на 4 часа. Отношение руководства оставляет желать лучшего. На проблемы сотрудника безразлично, он должен быть как робот, и даже температура под 40 не дает ему права не работать. Чтобы пойти в отпуск, так же нужно постараться, так как будут обязывать отработать время за все дни отпуска. Одним словом, за людей не считают простых сотрудников. По зарплате произошел очень сильный спад. Если раньше пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0