Отзыв сотрудника о компании Национальная служба взыскания Волгоград
19 декабря 2022 г.
Оформляют с первого дня стажировки, это обязательное условие компании. Если после стажировки решите уволиться, поймёте, что вам не нравится то, чем вы занимаетесь, компания создаёт проблемы при увольнении. А именно, будете в течение целого дня выслушивать, какой вы бессовестный человек, будете заполнять кучу хлама, именуемого в компаниях заявлениями об увольнении. А если вы увольняетесь в свой выходной день, то сначала будете писать заявление на отпуск без сохранения зп на три дня, так компании выгоднее). Справки ндфл и стдр не выдают сразу на руки, сначала будете их ждать в офисе несколько часов, потом вас отправят домой, сославшись на поломку принтера. А не заработает данный агрегат, пока будете им звонить и спрашивать о судьбе этих справок. Через неделю отправят вам заказное письмо с просьбой явиться за этими справками. Вы приедете в офис, и, о беда, кадровика не окажется на месте, и вам пошлют на фиг. Как понимаете, из данной шараги уволиться проблематично. Ну, а по поводу работы, на стажировке будет всё розово и пушисто, а на практике вы будете обязаны орать, давить и [censored] людей на другом конце телефона. А также будете обязаны работать по 12 часов не в графике 2/2, как обещают на стажировке, а в 3/1. Вы обязаны в свой выходной выходить на неоплачиваемую подработку, это у них не обсуждается. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
это ад. одним словом. каждый день тебя шлют на … это нужно иметь стальные нервы, чтобы работать здесь годами. меня хватило на 2 месяца. перерывы по минуту. если есть недоработка по времени, то остаёшься и отрабатываешь лишние 10 мин. после конца рабочего дня. з.п. без налога 14.000. вообщем, чем меньше зарплата, тем больше требований. не советую для устройства. мозго… б каждый день. много негатива именно от клиентов. а сотрудники норм. стулья неудобные, затекает зад.
Нет комментариев
0
0
Главная сложность для меня теперь не работа с должниками, а главная трудность это система мотивации, которая меня лично демотивирует, ввиду того что непредсказуема и уменьшает мой доход если я работаю больше и лучше. Например, недавно, я столкнулся с проблемой, собрал план получил 35 тыс. руб.премии, собрал 2 плана и вновь к получению 35тыс. [Л.] объяснений нет. Ответ что это очень хорошо для Волгограда я не могу осознать т.к. появилось чувство что это просто не честный подсчет и игра с цифрами. Да, я еще верю в компанию, но если система мотивации нашей команды не изменится в ближайший месяц, т.к. опять минимум у меня 2 плана получилось, то потеря сильных и лояльных компании сотрудников неизбежна. Моторола, Нокиа, и др. из лидеров превратились в аутсайдеров, и покинули рынок, не в один миг, а лишь постепенно теряя сильных сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Ужасная компания. Супервизор попался некомпетентный пройдоха и лгун [Д.] С. Коллектив в большинстве своем нездоровый. Заставляют работать бесплатно в выходные дни. Устраивают бестолковые собрания, потом время, потраченное на это собрание, заставляют отрабатывать. Клиентов заставляют «жестить» на грани дозволенного, хотя на обучении преподносят себя как «законопослушная компания». Все положительные отзывы пишут специально, чтобы заманить очередных наивных людей. Не рекомендую. Уволиться спокойно не дают. Их нет.
Нет комментариев
0
0
На этом плюсы заканчиваются, и начинается то, почему приходить сюда на работу если у вас есть семья и личная жизнь не стоит. График работы при трудоустройстве не соблюдается. Если 2 года назад выход в доп (выход на работу в свой выходной, задержка по времени в смену) был по желанию, то сейчас превратился в обязаловку. При графике 5×2, по договору должен работать 8 часов, а по факту заставляют перерабатывать минимум 1 час ежедневно. В субботу так же обязательно обязывают выходить на работу минимум на 4 часа. Отношение руководства оставляет желать лучшего. На проблемы сотрудника безразлично, он должен быть как робот, и даже температура под 40 не дает ему права не работать. Чтобы пойти в отпуск, так же нужно постараться, так как будут обязывать отработать время за все дни отпуска. Одним словом, за людей не считают простых сотрудников. По зарплате произошел очень сильный спад. Если раньше пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0